INFIRMIER EHPAD LE VAL FLEURI - VENANSAULT - 100 % (H/F)
Offre n° O085260630002043
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue Pierre Nicolas Loué, Venansault (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers auprès des résidents, dans une logique de maintien de l’autonomie, de coordination des interventions et d’accompagnement global de la personne âgée.
Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers auprès des résidents, dans une logique de maintien de l’autonomie, de coordination des interventions et d’accompagnement global de la personne âgée.
Missions / conditions d'exercice
* Continuité et organisation des soins :
· Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soin
· Contribuer à la continuité et à la sécurité du parcours de soins du résident
*Prise en soin globale du résident :
· Evaluer les besoins de santé et participer à l’élaboration du plan de soin et du projet d’accompagnement personnalisé du résident
· Mettre en œuvre les soins à visée préventive, curative et palliative
· Accompagner les résidents et leur entourage tout au long du séjour
· Participer, si nécessaire, à la réalisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être du résident
*Sécurisation du circuit du médicament :
· Appliquer les prescriptions médicales
· Vérifier la préparation et superviser la distribution des traitements
· Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : gestion des péremptions, traçabilité, etc.
* Coordination et travail en équipe :
· Organiser et encadrer l’activité quotidienne de l’équipe soignante
· Animer les transmissions et les temps d’échanges
· Collaborer avec l’ensemble des professionnels internes et externes
*Participation à la qualité et valorisation des bonnes pratiques :
· Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la promotion de la bientraitance
· Appliquer et faire appliquer les protocoles (hygiène, sécurité, nutrition, etc.)
· Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
· Contribuer à la traçabilité et à la tenue des dossiers de soins
· S’investir dans les projets mutualisés à l’échelle du CIAS
*Encadrement et transmission :
· Accompagner les professionnels et les stagiaires
· Contribuer à la dynamique d’équipe et au développement des compétences de chacun
· Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soin
· Contribuer à la continuité et à la sécurité du parcours de soins du résident
*Prise en soin globale du résident :
· Evaluer les besoins de santé et participer à l’élaboration du plan de soin et du projet d’accompagnement personnalisé du résident
· Mettre en œuvre les soins à visée préventive, curative et palliative
· Accompagner les résidents et leur entourage tout au long du séjour
· Participer, si nécessaire, à la réalisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être du résident
*Sécurisation du circuit du médicament :
· Appliquer les prescriptions médicales
· Vérifier la préparation et superviser la distribution des traitements
· Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : gestion des péremptions, traçabilité, etc.
* Coordination et travail en équipe :
· Organiser et encadrer l’activité quotidienne de l’équipe soignante
· Animer les transmissions et les temps d’échanges
· Collaborer avec l’ensemble des professionnels internes et externes
*Participation à la qualité et valorisation des bonnes pratiques :
· Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la promotion de la bientraitance
· Appliquer et faire appliquer les protocoles (hygiène, sécurité, nutrition, etc.)
· Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
· Contribuer à la traçabilité et à la tenue des dossiers de soins
· S’investir dans les projets mutualisés à l’échelle du CIAS
*Encadrement et transmission :
· Accompagner les professionnels et les stagiaires
· Contribuer à la dynamique d’équipe et au développement des compétences de chacun
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
*Compétences techniques :
· Maitrise des soins infirmiers en gérontologie
· Connaissance des protocoles d’hygiène et de gestion de l’urgence
· Capacité d’analyse clinique et de priorisation
*Compétences organisationnelles :
· Sens de l’organisation et de la coordination
· Capacité à s’adapter à des situations variées
*Compétences relationnelles et managériales :
· Qualités d’écoute, de communication et de pédagogie
· Capacité à encadrer et à fédérer une équipe
· Capacité à rendre compte à la hiérarchie
· Sens des responsabilités et de la prise d’initiative
· Discrétion et respect de la confidentialité
*Compétences techniques :
· Maitrise des soins infirmiers en gérontologie
· Connaissance des protocoles d’hygiène et de gestion de l’urgence
· Capacité d’analyse clinique et de priorisation
*Compétences organisationnelles :
· Sens de l’organisation et de la coordination
· Capacité à s’adapter à des situations variées
*Compétences relationnelles et managériales :
· Qualités d’écoute, de communication et de pédagogie
· Capacité à encadrer et à fédérer une équipe
· Capacité à rendre compte à la hiérarchie
· Sens des responsabilités et de la prise d’initiative
· Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mickaël RECOUVROT
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais.
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.