AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - CDD
Offre n° O085260701000539
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 20/07/2026
Date prévue du recrutement : Dès que possible
Type de recrutement : contractuel de droit public
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 20/07/2026
Date prévue du recrutement : Dès que possible
Type de recrutement : contractuel de droit public
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Ressources, sous l’autorité de la Responsable de l’unité « entretien des locaux » le/la candidat(e) à ce poste, intègrera une équipe de 16 agents d’entretien, en charge du maintien de la propreté des bâtiments communautaires. Il/Elle aura pour missions d’assurer :
• Le nettoyage et l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité (aspiration des sols, lavage, balayage humide, dépoussiérage de l’ensemble du mobilier, nettoyage et désinfection de l’ensemble des sanitaires, vidage des poubelles…)
• Le tri et évacuation des déchets courants
• Le contrôle et le maintien de l’état de propreté des bâtiments
• L’entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Le contrôle, le maintien et la transmission des commandes à votre responsable, pour l’approvisionnement des produits et du matériel d’entretien
• Le nettoyage des vitrages intérieurs à hauteur d’hommes
Il/elle aura pour missions ponctuelles le remplacement de certains agents chargés de l’entretien des locaux, lors des absences telles que congés, formations ou arrêts maladie…
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Luçon du 10/07 au 31/07
Rythme de travail : 17h30 semaine
ou
Lieu d’affectation : Luçon du 10/08 au 21/08
Rythme de travail : 24h00 semaine
ou
Lieu d’affectation : Sainte-Hermine du 06/07 au 17/07 et du 24/08 au 28/08
Rythme de travail : 20h00 semaine de 14h00 à 18h00
ou
Lieu d’affectation : Sainte-Hermine du 10/08 au 21/08
Rythme de travail : 20h00 semaine
ou
Lieu d’affectation : Chaillé-les-Marais du 03/08 au 21/08
Rythme de travail : 26h00 semaine
Permis B obligatoire pour les déplacements dans le cadre des missions liées aux remplacements ponctuels
• Le nettoyage et l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité (aspiration des sols, lavage, balayage humide, dépoussiérage de l’ensemble du mobilier, nettoyage et désinfection de l’ensemble des sanitaires, vidage des poubelles…)
• Le tri et évacuation des déchets courants
• Le contrôle et le maintien de l’état de propreté des bâtiments
• L’entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Le contrôle, le maintien et la transmission des commandes à votre responsable, pour l’approvisionnement des produits et du matériel d’entretien
• Le nettoyage des vitrages intérieurs à hauteur d’hommes
Il/elle aura pour missions ponctuelles le remplacement de certains agents chargés de l’entretien des locaux, lors des absences telles que congés, formations ou arrêts maladie…
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Luçon du 10/07 au 31/07
Rythme de travail : 17h30 semaine
ou
Lieu d’affectation : Luçon du 10/08 au 21/08
Rythme de travail : 24h00 semaine
ou
Lieu d’affectation : Sainte-Hermine du 06/07 au 17/07 et du 24/08 au 28/08
Rythme de travail : 20h00 semaine de 14h00 à 18h00
ou
Lieu d’affectation : Sainte-Hermine du 10/08 au 21/08
Rythme de travail : 20h00 semaine
ou
Lieu d’affectation : Chaillé-les-Marais du 03/08 au 21/08
Rythme de travail : 26h00 semaine
Permis B obligatoire pour les déplacements dans le cadre des missions liées aux remplacements ponctuels
Profils recherchés
Savoir Faire
• Maîtrise et choix des techniques de nettoyage adaptés aux types de locaux
• Application conforme à la règlementation d’utilisation des produits de nettoyage
• Utilisation des moyens matériel mis à disposition en veillant à leur entretien courant
• Application des procédures de tri des déchets mises en place au sein de la collectivité
• Application des procédures de contrôle et alerte sur les dysfonctionnements
• Adaptation des gestes et postures
Savoir être
• Capacité à s’intégrer à une équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• Faire preuve d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
Dynamique, consciencieux(se) et motivé(e), vous maîtrisez l’utilisation des matériels, des produits et des techniques d’entretien.
Vous êtes en mesure de réaliser des travaux d’entretien courant en dehors ou en présence des usagers.
Le sens du service public et la maîtrise des règles hygiène et de sécurité sont indispensables à ce poste.
Au-delà d’un agent d’entretien, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), investi(e) avec des qualités relationnelles et un souci du professionnalisme.
• Maîtrise et choix des techniques de nettoyage adaptés aux types de locaux
• Application conforme à la règlementation d’utilisation des produits de nettoyage
• Utilisation des moyens matériel mis à disposition en veillant à leur entretien courant
• Application des procédures de tri des déchets mises en place au sein de la collectivité
• Application des procédures de contrôle et alerte sur les dysfonctionnements
• Adaptation des gestes et postures
Savoir être
• Capacité à s’intégrer à une équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• Faire preuve d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
Dynamique, consciencieux(se) et motivé(e), vous maîtrisez l’utilisation des matériels, des produits et des techniques d’entretien.
Vous êtes en mesure de réaliser des travaux d’entretien courant en dehors ou en présence des usagers.
Le sens du service public et la maîtrise des règles hygiène et de sécurité sont indispensables à ce poste.
Au-delà d’un agent d’entretien, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), investi(e) avec des qualités relationnelles et un souci du professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251973153
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l’intitulé du poste et votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l’intitulé du poste et votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.