AIDE-SOIGNANT 100% EHPAD MOULIN ROUGE (F/H)
Offre n° O085260703000145
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL DU THEATRE, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie
• Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.
• Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé
• Accompagnement et soins :
• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être
• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire
• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents
• Environnement et hygiène :
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident
• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins
• Travail en équipe et continuité des soins
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés
• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité
• Vie sociale et accompagnement relationnel
• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents
• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement
• Favoriser le maintien du lien social et familial
• Transmissions et professionnalisation
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires
• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles
Contraintes et difficultés du poste :
• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)
• Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)
• Assurer la continuité de service
• Risque d’exposition aux liquides biologiques
• Risque d’exposition aux produits chimiques
• Accompagnement et soins :
• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être
• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire
• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents
• Environnement et hygiène :
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident
• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins
• Travail en équipe et continuité des soins
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés
• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité
• Vie sociale et accompagnement relationnel
• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents
• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement
• Favoriser le maintien du lien social et familial
• Transmissions et professionnalisation
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires
• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles
Contraintes et difficultés du poste :
• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)
• Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)
• Assurer la continuité de service
• Risque d’exposition aux liquides biologiques
• Risque d’exposition aux produits chimiques
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
• Connaissances des soins d’hygiène et de confort
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes
• Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité
• Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement
SAVOIR-ETRE
• Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect
• Sens du travail en équipe et de la communication
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Adaptation à des situations variées et évolutives
• Capacité à réinterroger ses pratiques
• Connaissances des soins d’hygiène et de confort
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes
• Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité
• Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement
SAVOIR-ETRE
• Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect
• Sens du travail en équipe et de la communication
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Adaptation à des situations variées et évolutives
• Capacité à réinterroger ses pratiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
• IFSE (indemnité de fonction, sujétions et expertise) groupe 2
• Prime Ségur et Prime grand âge
• CIA (Complément indemnitaire annuel)
• Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Adhésion CNAS & COS local
• Titres repas
• Prime Ségur et Prime grand âge
• CIA (Complément indemnitaire annuel)
• Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Adhésion CNAS & COS local
• Titres repas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.