1 ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - DIRECTEUR DE CRÈCHE MV26-045 (H/F)
Offre n° O085260707001466
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Service Petite Enfance :
Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles.
Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance.
Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service.
___________________
Petite crèche 24 places - commune déléguée de Montaigu.
La crèche de Montaigu est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et le développement d’un projet phare : la crèche buissonnière qui consistent à proposer aux enfants de 2 ans des sorties hebdomadaires dans un parc naturel de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos.
La crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an.
___________________
Descriptif de votre poste.
En tant qu’éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles.
Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance.
Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service.
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Petite crèche 24 places - commune déléguée de Montaigu.
La crèche de Montaigu est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et le développement d’un projet phare : la crèche buissonnière qui consistent à proposer aux enfants de 2 ans des sorties hebdomadaires dans un parc naturel de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos.
La crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an.
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Descriptif de votre poste.
En tant qu’éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Direction et gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant : 0,5 ETP
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.
• Garantir l’application du règlement de fonctionnement, du projet d’établissement et de la règlementation en vigueur.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.
• Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail).
• Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences.
• Conduire les réunions d’équipe et impulser une dynamique collective.
• Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi).
• Être garant(e) d’un climat de travail bienveillant et collaboratif.
• Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires.
Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP
Accueil de l’enfant et de ses parents :
• Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l’enfant.
• Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
• Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents.
• Prendre en charge l’enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, …
• Être à l’écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire.
Accompagnement de l’enfant dans le jeu :
• Favoriser le jeu libre et l’autonomie.
• Contribuer à la mise en place d’activités éducatives.
• Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives).
• Encourager les activités extérieures et les sorties.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.
• Garantir l’application du règlement de fonctionnement, du projet d’établissement et de la règlementation en vigueur.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.
• Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail).
• Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences.
• Conduire les réunions d’équipe et impulser une dynamique collective.
• Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi).
• Être garant(e) d’un climat de travail bienveillant et collaboratif.
• Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires.
Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP
Accueil de l’enfant et de ses parents :
• Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l’enfant.
• Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
• Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents.
• Prendre en charge l’enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, …
• Être à l’écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire.
Accompagnement de l’enfant dans le jeu :
• Favoriser le jeu libre et l’autonomie.
• Contribuer à la mise en place d’activités éducatives.
• Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives).
• Encourager les activités extérieures et les sorties.
Profils recherchés
• Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Vous justifiez d’une expérience d’1 an minimum en direction avec compétences en management attendues.
• Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute.
• Vous avez le sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre.
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes force de proposition.
• Vous êtes créatif et pédagogue.
• Vous justifiez d’une expérience d’1 an minimum en direction avec compétences en management attendues.
• Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute.
• Vous avez le sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre.
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes force de proposition.
• Vous êtes créatif et pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Conditions de travail proposées.
Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Rémunération et avantages.
• Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l’IFSE qui comprend le bonus attractivité) entre 2269 € brut à 2821 € brut (dont 200 € d’iFSE et 100 € bonus attractivité) selon profil et expérience,
• Prime annuelle (CIA),
• Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût,
• Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS.
_____________________
Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/09/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 10 août 2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Céline BONNIN, responsable du service petite enfance à : petite.enfance@montaigu-vendee.com
Jury envisagé le 26/08/2026
Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Rémunération et avantages.
• Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l’IFSE qui comprend le bonus attractivité) entre 2269 € brut à 2821 € brut (dont 200 € d’iFSE et 100 € bonus attractivité) selon profil et expérience,
• Prime annuelle (CIA),
• Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût,
• Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS.
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Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/09/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 10 août 2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Céline BONNIN, responsable du service petite enfance à : petite.enfance@montaigu-vendee.com
Jury envisagé le 26/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.