EDUCATEUR DE SUIVI H/F
Offre n° O085260707002045
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
99 boulevard Branly 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales destinées à accompagner les Vendéens à chaque étape de leur vie. L'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap dans la dignité, la protection des plus vulnérables- notamment des enfants - ainsi que les enjeux liés au logement, et à l'emploi constituent autant de missions auxquelles le Pôle apporte des réponses concrètes et innovantes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, il regroupe plus de 1000 agents et gère un budget annuel de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité. Elle assure également, lorsque la situation l'exige, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Au sein de l'ASE, les éducateurs de suivi jouent un rôle essentiel: ils mettent en oeuvre le projet pour l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie. Ils assurent l'accompagnement du mineur et de ses parents, coordonnent l'ensemble des professionnels intervenant dans le cadre du projet individualisé et peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie.
Conditions de travail
Temps de travail: Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF VAL DE FORGES LRY
Ségur: Oui
Poste éligible à la NBI: Oui
Conditions de travail: Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, il regroupe plus de 1000 agents et gère un budget annuel de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité. Elle assure également, lorsque la situation l'exige, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Au sein de l'ASE, les éducateurs de suivi jouent un rôle essentiel: ils mettent en oeuvre le projet pour l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie. Ils assurent l'accompagnement du mineur et de ses parents, coordonnent l'ensemble des professionnels intervenant dans le cadre du projet individualisé et peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie.
Conditions de travail
Temps de travail: Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF VAL DE FORGES LRY
Ségur: Oui
Poste éligible à la NBI: Oui
Conditions de travail: Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives :
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil, en lien étroit avec les professionnels concernés
- Accompagner et soutenir les parents dans l'exercice de la parentalité afin de faire évoluer la situation familiale
- Organiser et réguler les liens entre l'enfant et sa famille
- Coordonner l'ensemble des intervenants autour de la situation
- Accompagner les jeunes majeurs dans le cadre d'une prise en charge administrativeI
- Intervenir et encadrer les visites médiatisées
- Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes...) dans le respect des délais et des exigences institutionnelles
Pour les situations d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) judiciaire et suivi à domicile des enfants placés :
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
- Conduire le travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur
- Mettre en oeuvre et ajuster les objectifs d'intervention définis par la mesure judiciaire
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives :
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil, en lien étroit avec les professionnels concernés
- Accompagner et soutenir les parents dans l'exercice de la parentalité afin de faire évoluer la situation familiale
- Organiser et réguler les liens entre l'enfant et sa famille
- Coordonner l'ensemble des intervenants autour de la situation
- Accompagner les jeunes majeurs dans le cadre d'une prise en charge administrativeI
- Intervenir et encadrer les visites médiatisées
- Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes...) dans le respect des délais et des exigences institutionnelles
Pour les situations d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) judiciaire et suivi à domicile des enfants placés :
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
- Conduire le travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur
- Mettre en oeuvre et ajuster les objectifs d'intervention définis par la mesure judiciaire
Profils recherchés
- Diplôme de Travailleur social avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Maîtrise la législation relative à la protection de l'enfance, des méthodes du service social et des dispositifs sociaux et des institutions du secteur
- Connaissance des institutions, des acteurs du secteur social et médico-social et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles, fondées sur l'écoute, la pédagogie, la disponibilité et la confidentialité.
Vous savez travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation avec l'ensemble des professionnels et partenaires mobilisés autour des situations.
Vous faites preuve d'un sens de l'organisation indispensable et d'un esprit méthodique et rigoureux.
Votre adaptabilité, votre autonomie, ainsi que votre disponibilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Maîtrise la législation relative à la protection de l'enfance, des méthodes du service social et des dispositifs sociaux et des institutions du secteur
- Connaissance des institutions, des acteurs du secteur social et médico-social et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles, fondées sur l'écoute, la pédagogie, la disponibilité et la confidentialité.
Vous savez travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation avec l'ensemble des professionnels et partenaires mobilisés autour des situations.
Vous faites preuve d'un sens de l'organisation indispensable et d'un esprit méthodique et rigoureux.
Votre adaptabilité, votre autonomie, ainsi que votre disponibilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement, 0228858464
Informations complémentaires
Nolwenn PILMANN, responsable technique et éducatif, 0228857487
Jury de recrutement le 03/09/2026 après-midi
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Jury de recrutement le 03/09/2026 après-midi
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.