GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (h/f)
Offre n° O085260707002725
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de la mairie, La Garnache (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mutualisation des services du Village de l’Equaizière et de la commune de La Garnache, nous recrutons au sein du service administratif et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, un/une Gestionnaire Ressources Humaines et Paie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Vous recensez les informations nécessaires au calcul de la paie des agents de la Mairie et de l’EHPAD :
- Vous préparez, saisissez, suivez les éléments liés au calcul de la paie mensuelle (heures, congés, astreintes…);
- Vous calculez les rémunérations et en assurez le contrôle ;
- Vous vérifiez et contrôlez la cohérence des données de paie ;
- Vous mettez à jour le tableau de bord ;
- Vous effectuez la bascule de la paie vers les logiciels comptables et l’envoi à la trésorerie ;
- Vous prenez en charge l’élaboration des pièces à transmettre à la Trésorerie et en assurez la traçabilité ;
- Vous réalisez le suivi des absences maladie et élaborez les arrêtés de maladie ;
- Vous gérez les dossiers de prévoyance (déclaration de sinistre / adhésion / radiation) ;
- Vous déclarez et suivez les différents arrêts auprès de l’assurance statutaire ;
- Vous réalisez la déclaration sociale nominative mensuelle ;
- Vous établissez les états mensuels et annuels auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…) ;
- Vous réalisez les DSN évènementielle ;
- Vous informez les agents sur leur paie ;
- Vous réalisez les contrats de travail pour les agents contractuels ainsi que les démarches liées (due - fin de contrat) ;
- Vous réalisez la veille juridique
- Vous effectuez la mise sous pli et le classement des bulletins.
- Vous recensez les informations nécessaires au calcul de la paie des agents de la Mairie et de l’EHPAD :
- Vous préparez, saisissez, suivez les éléments liés au calcul de la paie mensuelle (heures, congés, astreintes…);
- Vous calculez les rémunérations et en assurez le contrôle ;
- Vous vérifiez et contrôlez la cohérence des données de paie ;
- Vous mettez à jour le tableau de bord ;
- Vous effectuez la bascule de la paie vers les logiciels comptables et l’envoi à la trésorerie ;
- Vous prenez en charge l’élaboration des pièces à transmettre à la Trésorerie et en assurez la traçabilité ;
- Vous réalisez le suivi des absences maladie et élaborez les arrêtés de maladie ;
- Vous gérez les dossiers de prévoyance (déclaration de sinistre / adhésion / radiation) ;
- Vous déclarez et suivez les différents arrêts auprès de l’assurance statutaire ;
- Vous réalisez la déclaration sociale nominative mensuelle ;
- Vous établissez les états mensuels et annuels auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…) ;
- Vous réalisez les DSN évènementielle ;
- Vous informez les agents sur leur paie ;
- Vous réalisez les contrats de travail pour les agents contractuels ainsi que les démarches liées (due - fin de contrat) ;
- Vous réalisez la veille juridique
- Vous effectuez la mise sous pli et le classement des bulletins.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Expérience en collectivité dans le domaine de la gestion de la paie
- Maîtrise du Pack Microsoft Office
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoir être :
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition et esprit de synthèse
- Adaptabilité, autonomie et polyvalence
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Sens du service public
- Expérience en collectivité dans le domaine de la gestion de la paie
- Maîtrise du Pack Microsoft Office
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoir être :
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition et esprit de synthèse
- Adaptabilité, autonomie et polyvalence
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251931108
Informations complémentaires
Temps de travail : complet 35 h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS + participation prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Madame le Maire - MAIRIE
Place de la Mairie - 85710 LA GARNACHE
ou par mail : ressourceshumaines@lagarnache.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS + participation prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Madame le Maire - MAIRIE
Place de la Mairie - 85710 LA GARNACHE
ou par mail : ressourceshumaines@lagarnache.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.