ANIMATEUR ENFANCE (H/F) - CDD
Offre n° O085260708002300
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouilleron-le-Captif (plus de 5 000 habitants) recrute un animateur Enfance contractuel (F/H) à temps non complet (28 heures hebdomadaires), pour la période du 31 août 2026 au 2 juillet 2027.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du matin et/ou du soir :
-Accueillir les enfants et les familles.
-Proposer des animations et des jeux aux enfants.
-Accompagner les enfants lors des trajets vers les écoles.
Pause méridienne :
-Surveiller les cours de récréation.
-Distribuer les repas aux enfants de maternelle.
-Accompagner les enfants lors des trajets vers les écoles.
Mercredis :
-Animer les temps de vie quotidienne et les temps d'activités.
-Participer au repas avec les enfants.
De manière générale :
-Garantir la sécurité physique et morale des enfants.
-Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne.
-Être force de proposition lors des temps de préparation.
-Mener des animations adaptées au public encadré.
-Participer aux réunions d'équipe.
-Assurer le ménage des locaux (restaurant scolaire et accueil de loisirs).
-Accueillir les enfants et les familles.
-Proposer des animations et des jeux aux enfants.
-Accompagner les enfants lors des trajets vers les écoles.
Pause méridienne :
-Surveiller les cours de récréation.
-Distribuer les repas aux enfants de maternelle.
-Accompagner les enfants lors des trajets vers les écoles.
Mercredis :
-Animer les temps de vie quotidienne et les temps d'activités.
-Participer au repas avec les enfants.
De manière générale :
-Garantir la sécurité physique et morale des enfants.
-Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne.
-Être force de proposition lors des temps de préparation.
-Mener des animations adaptées au public encadré.
-Participer aux réunions d'équipe.
-Assurer le ménage des locaux (restaurant scolaire et accueil de loisirs).
Profils recherchés
Diplômes :
- CPJEPS, BPJEPS, BAFA
- Permis B
Savoirs / savoir-faire
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis et être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d'éveil et d'expression.
- Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
- CPJEPS, BPJEPS, BAFA
- Permis B
Savoirs / savoir-faire
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis et être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d'éveil et d'expression.
- Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 38 52 10
Informations complémentaires
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mélissa ROBIN, responsable du service Enfance par mail : mrobin@mairie-mouilleronlecaptif.fr ou par téléphone : 02 51 38 52 10.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.