SURVEILLANT DE PORT H/F - FROMENTINE ET BAIE DE BOURGNEUF
Offre n° O085260709000487
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gare maritime, Avenue de l'Estacade, 85550 La Barre-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Politique Portuaire et Suivi des Opérateurs, au cœur de la gestion du domaine public portuaire départemental, assure l'administration de 13 ports à travers plusieurs missions clés :
- Passation et suivi des délégations de service public, dans un cadre partenarial d'accompagnement et de contrôle des exploitants ;
- Elaboration de la programmation budgétaire et instruction des demandes de subvention ;
- Pilotage de la gestion administrative quotidienne :animation des conseils portuaires,
- gestion du domaine public portuaire,
- exercice de la police portuaire,
- rédaction des arrêtés relatifs aux travaux et manifestations.
- Passation et suivi des délégations de service public, dans un cadre partenarial d'accompagnement et de contrôle des exploitants ;
- Elaboration de la programmation budgétaire et instruction des demandes de subvention ;
- Pilotage de la gestion administrative quotidienne :animation des conseils portuaires,
- gestion du domaine public portuaire,
- exercice de la police portuaire,
- rédaction des arrêtés relatifs aux travaux et manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Agent assermenté, vous avez en charge les missions suivantes :
Assurer la police portuaire et du plan d'eau :
- Faire appliquer les différentes réglementations sur la zone portuaire,
- Réguler le trafic des navires sur le plan d'eau,
- S'assurer du respect des règles d'amarrage des navires,
- Effectuer le placement des navires en escale,
- Constater et relever les infractions ; transmettre les procès-verbaux d'infraction à l'autorité administrative ou judiciaire,
- Constater les occupations sans titre,
- Veille à la bonne marche de l'exploitation portuaire.
Assurer la police de la conservation du domaine public et la sécurité portuaire :
- S'assurer que les navires ne causent pas des dommages aux ouvrages du port, à l'environnement et ne gênent pas l'exploitation portuaire,
- Constater toute dégradation aux ouvrages du port,
- Effectuer une mise en demeure du propriétaire ou de la personne qui a en charge le navire afin de faire cesser tout manquement à ses obligations,
- Faire respecter les prescriptions et mesures à prendre pour l'exécution des travaux et manifestations dans le port,
- Veillez au respect des règles de stockage des matériels, équipements et marchandises et faire procéder éventuellement à l'enlèvement.
- Rédiger les arrêtés de circulation et de travaux sur les ports.
- Établir les statistiques portuaires.
- Assurer l'interface avec les Concessionnaires des ports Départementaux,
- Surveiller les ouvrages d'infrastructures portuaires en lien avec le Service Technique Maritime,
- Assurer la coordination des saisonniers,
- Effectuer le suivi des prestataires d'entretien des espaces publics de la gare maritime,
- Recueillir et transmettre les informations sur les indicateurs qualitatifs de l'activité portuaire,
- Effectuer l'intérim des autres surveillants de port en cas d'absence.
Assurer la police portuaire et du plan d'eau :
- Faire appliquer les différentes réglementations sur la zone portuaire,
- Réguler le trafic des navires sur le plan d'eau,
- S'assurer du respect des règles d'amarrage des navires,
- Effectuer le placement des navires en escale,
- Constater et relever les infractions ; transmettre les procès-verbaux d'infraction à l'autorité administrative ou judiciaire,
- Constater les occupations sans titre,
- Veille à la bonne marche de l'exploitation portuaire.
Assurer la police de la conservation du domaine public et la sécurité portuaire :
- S'assurer que les navires ne causent pas des dommages aux ouvrages du port, à l'environnement et ne gênent pas l'exploitation portuaire,
- Constater toute dégradation aux ouvrages du port,
- Effectuer une mise en demeure du propriétaire ou de la personne qui a en charge le navire afin de faire cesser tout manquement à ses obligations,
- Faire respecter les prescriptions et mesures à prendre pour l'exécution des travaux et manifestations dans le port,
- Veillez au respect des règles de stockage des matériels, équipements et marchandises et faire procéder éventuellement à l'enlèvement.
- Rédiger les arrêtés de circulation et de travaux sur les ports.
- Établir les statistiques portuaires.
- Assurer l'interface avec les Concessionnaires des ports Départementaux,
- Surveiller les ouvrages d'infrastructures portuaires en lien avec le Service Technique Maritime,
- Assurer la coordination des saisonniers,
- Effectuer le suivi des prestataires d'entretien des espaces publics de la gare maritime,
- Recueillir et transmettre les informations sur les indicateurs qualitatifs de l'activité portuaire,
- Effectuer l'intérim des autres surveillants de port en cas d'absence.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide connaissance du milieu maritime et des enjeux liés à l'exploitation portuaire. Votre expérience en navigation professionnelle vous permet d'appréhender avec pertinence les conditions de circulation, d'accostage et de sécurité des navires.
Vous maîtrisez la rédaction des différents actes de police portuaire et êtes en mesure d'assurer un suivi administratif rigoureux des procédures relevant de votre domaine d'intervention.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit des collectivités territoriales, en droit domanial ainsi qu'en réglementation portuaire et des transports, vous permettant d'exercer vos missions dans le respect du cadre juridique applicable.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez notamment les logiciels Word et Excel pour assurer le traitement, le suivi et la gestion des données et documents liés à l'activité portuaire.
Titulaire du permis B, vous êtes en capacité d'effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice de vos fonctions.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs du port, tant en interne qu'en externe. Doté(e) de pédagogie, de diplomatie et d'un réel sens de la négociation, vous savez faire respecter la réglementation tout en maintenant un dialogue constructif avec les usagers.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes en mesure de rendre compte avec précision et clarté des situations rencontrées, des interventions réalisées et des événements relevant de votre champ de compétence.
Appréciant le travail collectif, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et contribuez à la qualité des relations de travail avec l'ensemble des partenaires et services concernés.
Disponible et adaptable, vous êtes en capacité de vous ajuster aux contraintes liées aux horaires particuliers et aux nécessités de service inhérentes à l'activité portuaire.
Autonome dans l'organisation et la réalisation de vos missions, vous savez prendre des initiatives adaptées.
Enfin, vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités dans l'exercice de vos fonctions, notamment en matière de sécurité, de surveillance et de respect de la réglementation portuaire.
Vous maîtrisez la rédaction des différents actes de police portuaire et êtes en mesure d'assurer un suivi administratif rigoureux des procédures relevant de votre domaine d'intervention.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit des collectivités territoriales, en droit domanial ainsi qu'en réglementation portuaire et des transports, vous permettant d'exercer vos missions dans le respect du cadre juridique applicable.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez notamment les logiciels Word et Excel pour assurer le traitement, le suivi et la gestion des données et documents liés à l'activité portuaire.
Titulaire du permis B, vous êtes en capacité d'effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice de vos fonctions.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs du port, tant en interne qu'en externe. Doté(e) de pédagogie, de diplomatie et d'un réel sens de la négociation, vous savez faire respecter la réglementation tout en maintenant un dialogue constructif avec les usagers.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes en mesure de rendre compte avec précision et clarté des situations rencontrées, des interventions réalisées et des événements relevant de votre champ de compétence.
Appréciant le travail collectif, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et contribuez à la qualité des relations de travail avec l'ensemble des partenaires et services concernés.
Disponible et adaptable, vous êtes en capacité de vous ajuster aux contraintes liées aux horaires particuliers et aux nécessités de service inhérentes à l'activité portuaire.
Autonome dans l'organisation et la réalisation de vos missions, vous savez prendre des initiatives adaptées.
Enfin, vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités dans l'exercice de vos fonctions, notamment en matière de sécurité, de surveillance et de respect de la réglementation portuaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858462
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact service : Monsieur Arnaud PARENT, chef du service au 02 51 04 61 76
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Le jury de recrutement est programmé le lundi 14 septembre 2026, après-midi
Action sociale du Département :
- 25 jours de congés et 27 ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc.)
- Participation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles : IFSE départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Contact service : Monsieur Arnaud PARENT, chef du service au 02 51 04 61 76
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Le jury de recrutement est programmé le lundi 14 septembre 2026, après-midi
Action sociale du Département :
- 25 jours de congés et 27 ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc.)
- Participation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles : IFSE départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.