ANIMATEUR PETITE-ENFANCE ENFANCE-JEUNESSE ET TRANSPORT SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085260710001708
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 Rue des louries, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de la Chataigneraie recherche un animateur petite-enfance, enfance-jeunesse et transport scolaire :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable Petite-Enfance / Enfance-Jeunesse, vous serez chargé(e) de :
• MISSION Animation du réseau
Animation et fonctionnement de la structure :
- Participer à l'écriture du Projet Pédagogique,
- Bâtir des séances et supports d'animation en les adaptant aux différents publics,
- Encadrer les activités de loisirs et participer aux transports des enfants (conduite de minibus),
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service,
- Réaliser des supports de communication permettant de mettre valeur le service (programme d'activités, article de presse, etc.),
- Tenir la mise à jour des documents imposés par la réglementation,
- Gérer les inscriptions.
Rapport avec les usagers (enfants et familles) :
- Accueillir le public (parents et enfants),
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles du centre (hygiène, sécurité, etc…),
- Appliquer le Règlement intérieur et pointer les présences,
- Réaliser et transmettre les informations nécessaires à chaque jour d'activité aux usagers.
Vie de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de pratique (projet, information, concertation, décision),
- Faire remonter ses propres besoins en formation,
- Accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires BAFA,
- Repérer et informer le coordinateur des conflits internes à l'équipe d'animation.
• MISSION Transport scolaire
- Suivre la convention avec le Conseil Régional,
- Gestion de la discipline (rencontre des familles),
- Suivre quotidiennement les incidents et retards de cars afin d’informer les usagers,
- Gestion et contrôle des circuits avec le transporteur et le service de la Région.
• MISSION Culture
Gestion des PCAT culture :
- Elaboration et suivi des aides (PCAT) aux tiers.
Animations culturelles jeunesse :
- Concevoir, programmer et organiser des animations/évènements culturels en direction du jeune public.
• MISSION Animation du réseau
Animation et fonctionnement de la structure :
- Participer à l'écriture du Projet Pédagogique,
- Bâtir des séances et supports d'animation en les adaptant aux différents publics,
- Encadrer les activités de loisirs et participer aux transports des enfants (conduite de minibus),
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service,
- Réaliser des supports de communication permettant de mettre valeur le service (programme d'activités, article de presse, etc.),
- Tenir la mise à jour des documents imposés par la réglementation,
- Gérer les inscriptions.
Rapport avec les usagers (enfants et familles) :
- Accueillir le public (parents et enfants),
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles du centre (hygiène, sécurité, etc…),
- Appliquer le Règlement intérieur et pointer les présences,
- Réaliser et transmettre les informations nécessaires à chaque jour d'activité aux usagers.
Vie de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de pratique (projet, information, concertation, décision),
- Faire remonter ses propres besoins en formation,
- Accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires BAFA,
- Repérer et informer le coordinateur des conflits internes à l'équipe d'animation.
• MISSION Transport scolaire
- Suivre la convention avec le Conseil Régional,
- Gestion de la discipline (rencontre des familles),
- Suivre quotidiennement les incidents et retards de cars afin d’informer les usagers,
- Gestion et contrôle des circuits avec le transporteur et le service de la Région.
• MISSION Culture
Gestion des PCAT culture :
- Elaboration et suivi des aides (PCAT) aux tiers.
Animations culturelles jeunesse :
- Concevoir, programmer et organiser des animations/évènements culturels en direction du jeune public.
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Diplôme : BAFA
Savoirs :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Réglementation de l’animation professionnelle et des accueils collectifs d’enfants
Savoir-faire :
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
- Capacité d’écoute et d’observation des enfants
Savoir-être :
- Sens de l’implication professionnelle et des responsabilités Sens du travail en équipe
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion, disponibilité, autonomie
- Organisation, rigueur et méthode
- Polyvalence dans la proposition des activités variées
- Capacité à s’auto évaluer
Diplôme : BAFA
Savoirs :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Réglementation de l’animation professionnelle et des accueils collectifs d’enfants
Savoir-faire :
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
- Capacité d’écoute et d’observation des enfants
Savoir-être :
- Sens de l’implication professionnelle et des responsabilités Sens du travail en équipe
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion, disponibilité, autonomie
- Organisation, rigueur et méthode
- Polyvalence dans la proposition des activités variées
- Capacité à s’auto évaluer
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir à compter du 16 octobre 2026
- Emploi permanent à temps complet (35H00 hebdomadaire annualisée)
- Horaires irréguliers en fonction des périodes de vacances scolaires
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public
- Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Maria BARBA LORENZO – Responsable du pôle Qualité de vie
- Sur le statut : Marion BABIN - Responsable Ressources Humaines
Adresser candidature et CV détaillé avant le 10 aôut 2026.
A l’attention de Monsieur le Président
Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL
Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr
- Poste à pourvoir à compter du 16 octobre 2026
- Emploi permanent à temps complet (35H00 hebdomadaire annualisée)
- Horaires irréguliers en fonction des périodes de vacances scolaires
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public
- Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Maria BARBA LORENZO – Responsable du pôle Qualité de vie
- Sur le statut : Marion BABIN - Responsable Ressources Humaines
Adresser candidature et CV détaillé avant le 10 aôut 2026.
A l’attention de Monsieur le Président
Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL
Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.