AIDE-SOIGNANT / AES (H/F) du Centre de ressources territorial
Offre n° O085260715000466
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Agent social
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 € brut minimum (hors CIA)
Descriptif de l'emploi
L'AS/AES/ASG est sous la responsabilité des IDE référents/Coordinateurs. Son expérience et son expertise en gérontologie lui permettront d’intervenir au domicile des personnes accompagnées dans le cadre du volet 2, en soutien des professionnels et selon le plan de soins établi en collaboration avec l’IDERCO du CRT. Il/elle participera à la mise en place et au déploiement du CRT, avec les missions générales suivantes :
Identification des fragilités et des risques de la personne accompagnée,
Mise en œuvre des actions de soutien, définies dans le plan de soins,
Évaluation des actions et en référer à l’IDERCO pour si besoin, un réajustement du plan de soins.
Identification des fragilités et des risques de la personne accompagnée,
Mise en œuvre des actions de soutien, définies dans le plan de soins,
Évaluation des actions et en référer à l’IDERCO pour si besoin, un réajustement du plan de soins.
Missions / conditions d'exercice
Recueil et analyse les informations relatives aux habitudes de vie quotidiennes et sociales, aux attentes
et aux besoins de la personne accompagnée et de son entourage,
Participe à l’évaluation de l'autonomie, des fragilités, des facteurs de risque et de vulnérabilité, des ressources et des capacités de la personne accompagnée,
Participe à l'élaboration, en équipe pluri professionnelle, à partir de ces informations et de leur analyse,
d'un plan d'aide personnalisé en coordination avec les différents intervenants à domicile,
Réalise des actions pour le maintien de l'autonomie de la personne par des activités adaptées : stimulation cognitive, stimulation motrice, toilette évaluative en binôme avec l’IDERCO, lutte contre l'isolement…, en complémentarité des intervenants déjà en place au domicile.
Identifie dans le cadre du suivi, les signes permettant de surveiller les modifications de l'état de santé
physique et psychique de la personne accompagnée et en réfère à l’IDERCO,
Est référent(e) de la personne accompagnée auprès des intervenants du domicile et de son entourage,
Accueille, écoute, accompagne et conseille la personne âgée et son entourage en utilisant une communication bienveillante.
Apporte des conseils aux intervenants du domicile en valorisant les actions déjà engagées,
Transmet les informations nécessaires à l'accompagnement dans le respect de la personne et de la réglementation en matière de confidentialité
Réalise des transmissions écrites et orales auprès de l'équipe du CRT et auprès des intervenants au domicile,
Participe aux réunions pluri professionnelles,
Participe activement à la démarche qualité du service grâce à son implication dans les différents projets
d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques.
et aux besoins de la personne accompagnée et de son entourage,
Participe à l’évaluation de l'autonomie, des fragilités, des facteurs de risque et de vulnérabilité, des ressources et des capacités de la personne accompagnée,
Participe à l'élaboration, en équipe pluri professionnelle, à partir de ces informations et de leur analyse,
d'un plan d'aide personnalisé en coordination avec les différents intervenants à domicile,
Réalise des actions pour le maintien de l'autonomie de la personne par des activités adaptées : stimulation cognitive, stimulation motrice, toilette évaluative en binôme avec l’IDERCO, lutte contre l'isolement…, en complémentarité des intervenants déjà en place au domicile.
Identifie dans le cadre du suivi, les signes permettant de surveiller les modifications de l'état de santé
physique et psychique de la personne accompagnée et en réfère à l’IDERCO,
Est référent(e) de la personne accompagnée auprès des intervenants du domicile et de son entourage,
Accueille, écoute, accompagne et conseille la personne âgée et son entourage en utilisant une communication bienveillante.
Apporte des conseils aux intervenants du domicile en valorisant les actions déjà engagées,
Transmet les informations nécessaires à l'accompagnement dans le respect de la personne et de la réglementation en matière de confidentialité
Réalise des transmissions écrites et orales auprès de l'équipe du CRT et auprès des intervenants au domicile,
Participe aux réunions pluri professionnelles,
Participe activement à la démarche qualité du service grâce à son implication dans les différents projets
d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou AMP, AES exigé.
Le diplôme d’assistante de soins en gérontologie (ASG) serait un plus
Expérience en EHPAD/domicile souhaitée.
Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Compétences / Savoirs
Connaître les pathologies du vieillissement, notamment les troubles psycho-comportementaux
Maîtriser les techniques de la relation d’aide à la personne, y compris pour celle atteinte de troubles neurodégénératifs
Maîtriser les outils et les techniques de soins courants
Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles d’entretien du matériel
Savoir-faire
Être capable d’observer et d’analyser des situations
Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l’autonomie de la personne dans
les actes de la vie quotidienne
S’approprier et être force de propositions sur un projet individualisé
Savoir rassurer la personne accompagnée et l’entourage, adapter sa communication orale
aux situations et contextes
Savoir utiliser les dispositifs et équipements d’aide à la mobilisation dans le respect des règles
de sécurité et d’ergonomie
Savoir gérer son temps entre les différentes tâches à réaliser
Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire
Savoir être
Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel
Savoir travailler en équipe (interne et externe)
Savoir s’adapter aux contextes
Être attentif aux besoins de l’autre
Avoir le sens du service
Faire preuve de pédagogie, apprécier transmettre son expérience
Le diplôme d’assistante de soins en gérontologie (ASG) serait un plus
Expérience en EHPAD/domicile souhaitée.
Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Compétences / Savoirs
Connaître les pathologies du vieillissement, notamment les troubles psycho-comportementaux
Maîtriser les techniques de la relation d’aide à la personne, y compris pour celle atteinte de troubles neurodégénératifs
Maîtriser les outils et les techniques de soins courants
Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles d’entretien du matériel
Savoir-faire
Être capable d’observer et d’analyser des situations
Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l’autonomie de la personne dans
les actes de la vie quotidienne
S’approprier et être force de propositions sur un projet individualisé
Savoir rassurer la personne accompagnée et l’entourage, adapter sa communication orale
aux situations et contextes
Savoir utiliser les dispositifs et équipements d’aide à la mobilisation dans le respect des règles
de sécurité et d’ergonomie
Savoir gérer son temps entre les différentes tâches à réaliser
Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire
Savoir être
Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel
Savoir travailler en équipe (interne et externe)
Savoir s’adapter aux contextes
Être attentif aux besoins de l’autre
Avoir le sens du service
Faire preuve de pédagogie, apprécier transmettre son expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps complet, à compter du 01/09/2026
Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public
Salaire minimum brut mensuel de 2 500 € (dont IFSE et CTI)
Renseignements:
- sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22
- sur les missions : Carole SAMSON – Directrice - Tél : 02.51.91.78.78
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 17 août 2026 à :
Monsieur Le Président - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet – CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cedex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public
Salaire minimum brut mensuel de 2 500 € (dont IFSE et CTI)
Renseignements:
- sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22
- sur les missions : Carole SAMSON – Directrice - Tél : 02.51.91.78.78
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 17 août 2026 à :
Monsieur Le Président - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet – CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cedex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.