CHARGE DE COMMUNICATION NUMERIQUE (H/F)
Offre n° O085260727001624
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + tickets restaurant + prestations d’actions sociales avec le CNAS/FDAS + participation prévoyance à hauteur de 50 % et participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 €/mois + Amicale du personn
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 27/07/2026
Date prévue du recrutement : 01/10/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Cadres d’emploi : Rédacteur Territoriaux
Niveau du diplôme requis : Bac + 2
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 27/07/2026
Date prévue du recrutement : 01/10/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Cadres d’emploi : Rédacteur Territoriaux
Niveau du diplôme requis : Bac + 2
Missions / conditions d'exercice
Dans cet environnement professionnel varié, la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de communication numérique.
Sous l’autorité du responsable du service Communication, au sein d’un service composé de 3 agents, le chargé(e) de communication numérique conçoit, organise et met en œuvre des actions de communication numérique, développe la création, assure la qualité et l’harmonie des formes et des contenus de communication en cohérence avec la stratégie de communication de la collectivité.
Missions attendues :
Conception, animation et développement de la communication numérique de la Communauté de communes (sites internet et intranet, newsletter, réseaux sociaux, plateforme intramuros…). Animation des pages et réseaux.
Stratégie et développement de la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux. Conception et publication des contenus, animation, modération.
Gestion de projet et pilotage du développement d’outils numériques.
Réalisation de vidéos ou supervision de prestataires vidéos.
Animation du service de revue de presse de la Communauté de communes.
Veille sur les outils numériques, leur évolution, leur pertinence.
Conseil et sécurisation des pratiques de communication auprès des services. Coordination du réseau de référents dans les services.
Conduite de projets événementiels et présence sur les événements.
Missions secondaires :
Contribution à l’activité du service communication
Participation à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité
De façon générale, assurer toutes les missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : LUÇON
Service d’affectation : Service Communication
Temps de travail : 35H – Possibilité de télétravail 1jour/semaine
Permis B indispensable – déplacements - Véhicule de service de la CCSVL
Horaires avec amplitudes variable en fonction des obligations professionnelles
Sous l’autorité du responsable du service Communication, au sein d’un service composé de 3 agents, le chargé(e) de communication numérique conçoit, organise et met en œuvre des actions de communication numérique, développe la création, assure la qualité et l’harmonie des formes et des contenus de communication en cohérence avec la stratégie de communication de la collectivité.
Missions attendues :
Conception, animation et développement de la communication numérique de la Communauté de communes (sites internet et intranet, newsletter, réseaux sociaux, plateforme intramuros…). Animation des pages et réseaux.
Stratégie et développement de la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux. Conception et publication des contenus, animation, modération.
Gestion de projet et pilotage du développement d’outils numériques.
Réalisation de vidéos ou supervision de prestataires vidéos.
Animation du service de revue de presse de la Communauté de communes.
Veille sur les outils numériques, leur évolution, leur pertinence.
Conseil et sécurisation des pratiques de communication auprès des services. Coordination du réseau de référents dans les services.
Conduite de projets événementiels et présence sur les événements.
Missions secondaires :
Contribution à l’activité du service communication
Participation à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité
De façon générale, assurer toutes les missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : LUÇON
Service d’affectation : Service Communication
Temps de travail : 35H – Possibilité de télétravail 1jour/semaine
Permis B indispensable – déplacements - Véhicule de service de la CCSVL
Horaires avec amplitudes variable en fonction des obligations professionnelles
Profils recherchés
Formation supérieure en communication (BAC+2 minimum)
Expérience demandée en collectivité, idéalement en communauté de communes ou agglomération.
SAVOIR FAIRE :
• Connaissance technique de la communication : stratégie, mise en œuvre, en particulier dans le contexte des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principales règles d’achat public
• Capacité à gérer un projet et à coordonner ses différents acteurs
• Connaissance des méthodologies de mise en œuvre et d’animation d’outils de communications numériques
• Maîtrise des outils logiciels Adobe CS, CMS (outils de gestion de contenus web) et outils de montage vidéo
• Connaissance de l’administration des plateformes réseaux sociaux et maîtrise du fonctionnement des campagnes promotionnelles sur ces outils, connaissance des techniques d’animation et d’accroissement d’audience
• Connaissance des techniques de prise de vue pour la réalisation de vidéos et aptitudes au pilotage d’un drone (la formation est assurée via la collectivité le cas échéant)
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise du médiaplanning, planification des campagnes de communication
SAVOIR ETRE :
• Sens du relationnel
• Réactivité
• Sens de l’écoute
• Sens du service public
• Discrétion
• Organisation
• Créativité
Expérience demandée en collectivité, idéalement en communauté de communes ou agglomération.
SAVOIR FAIRE :
• Connaissance technique de la communication : stratégie, mise en œuvre, en particulier dans le contexte des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principales règles d’achat public
• Capacité à gérer un projet et à coordonner ses différents acteurs
• Connaissance des méthodologies de mise en œuvre et d’animation d’outils de communications numériques
• Maîtrise des outils logiciels Adobe CS, CMS (outils de gestion de contenus web) et outils de montage vidéo
• Connaissance de l’administration des plateformes réseaux sociaux et maîtrise du fonctionnement des campagnes promotionnelles sur ces outils, connaissance des techniques d’animation et d’accroissement d’audience
• Connaissance des techniques de prise de vue pour la réalisation de vidéos et aptitudes au pilotage d’un drone (la formation est assurée via la collectivité le cas échéant)
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise du médiaplanning, planification des campagnes de communication
SAVOIR ETRE :
• Sens du relationnel
• Réactivité
• Sens de l’écoute
• Sens du service public
• Discrétion
• Organisation
• Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251973153
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
Adresse de l'employeur
LUCON - COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.