AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (REMPLACEMENTS PONCTUELS) F/H - CDD
Offre n° O085260727001824
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Théâtre, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer la prise en charge matérielle et affective d’un groupe d’enfants.
• Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Mettre en place des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant en lien avec l’éducatrice.
• Travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure.
• Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Mettre en place des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant en lien avec l’éducatrice.
• Travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure.
Missions / conditions d'exercice
REMPLACEMENTS PONCTUELS AU SEIN DE PLUSIEURS STRUCTURES
• Assurer la prise en charge matérielle et affective d’un groupe d’enfants.
• Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Mettre en place des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant en lien avec l’éducatrice.
• Travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure.
Principales responsabilités :
DANS LE DOMAINE DE LA RELATION A L’ENFANT
• Accueillir l’enfant à son arrivée et faciliter la séparation.
• Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé…).
• Accompagner l’enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l’équipe et du groupe d’enfants).
• Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste…) en instaurant une relation respectueuse.
• Préserver l’intimité des enfants.
• Proposer des activités d’éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants.
• Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne.
DANS LE DOMAINE DES RELATIONS AUX FAMILLES
• Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance.
• Respecter le secret professionnel.
• Être à l’écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l’équipe.
DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF
• Recevoir et inscrire les familles en vue de l’accueil régulier et occasionnel.
• Peut être amené(e) à établir des contrats d’accueil régulier.
• Participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant).
• Vérifier les comptes journaliers.
• Tenir à jour le cahier et l’agenda de présence.
Conditions du poste :
• Assurer la prise en charge matérielle et affective d’un groupe d’enfants.
• Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Mettre en place des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant en lien avec l’éducatrice.
• Travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure.
Principales responsabilités :
DANS LE DOMAINE DE LA RELATION A L’ENFANT
• Accueillir l’enfant à son arrivée et faciliter la séparation.
• Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé…).
• Accompagner l’enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l’équipe et du groupe d’enfants).
• Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste…) en instaurant une relation respectueuse.
• Préserver l’intimité des enfants.
• Proposer des activités d’éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants.
• Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne.
DANS LE DOMAINE DES RELATIONS AUX FAMILLES
• Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance.
• Respecter le secret professionnel.
• Être à l’écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l’équipe.
DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF
• Recevoir et inscrire les familles en vue de l’accueil régulier et occasionnel.
• Peut être amené(e) à établir des contrats d’accueil régulier.
• Participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant).
• Vérifier les comptes journaliers.
• Tenir à jour le cahier et l’agenda de présence.
Conditions du poste :
Profils recherchés
- CAP AEPE accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0251055779
Informations complémentaires
Si intéressé merci d'appeler au 02 51 06 54 65 ou de laisser un mail à l'adresse suivante : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.