AGENT DE PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O085260727001970
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Les Sables d'Olonne Agglomeration
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue carnot - BP 80391, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire et RI
Descriptif de l'emploi
: La Direction Entretien, avec son équipe d’une quarantaine d’agents permanents, assure des missions de propreté des locaux de la ville et de l’agglomération
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les bureaux administratifs, les espaces communs, salle des fêtes, Médiathèques, Musée et autres bâtiments de la ville et de l’Agglomération
• Laver et aspirer des sols
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et vestiaires
• Respecter des règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les stocks de produits et consommables
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Gérer les stocks de produits et consommables et réapprovisionner dans les distributeurs (papiers toilette, essuie-mains et savon)
• Utiliser les matériels (chariot, aspirateur, balais, autolaveuse)
• Faire les recouches et les remises à blanc des chambres.
• Repasser et ranger le linge
• Laver et aspirer des sols
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et vestiaires
• Respecter des règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les stocks de produits et consommables
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Gérer les stocks de produits et consommables et réapprovisionner dans les distributeurs (papiers toilette, essuie-mains et savon)
• Utiliser les matériels (chariot, aspirateur, balais, autolaveuse)
• Faire les recouches et les remises à blanc des chambres.
• Repasser et ranger le linge
Profils recherchés
• Être capable de réaliser un auto-contrôle du travail effectué
• Autonomie, adaptation, organisation, rigueur, discrétion et soucieux de la qualité du travail effectué
• Sens du travail en équipe
• Connaissance des techniques d’entretien et de l’utilisation des produits appréciée
• Permis B souhaité pour les déplacements entre sites.
• Autonomie, adaptation, organisation, rigueur, discrétion et soucieux de la qualité du travail effectué
• Sens du travail en équipe
• Connaissance des techniques d’entretien et de l’utilisation des produits appréciée
• Permis B souhaité pour les déplacements entre sites.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231637
Informations complémentaires
• Horaires : à partir de 6h00 avec une pause de 45 min - Horaires d’embauche et de débauche variables suivant les besoins du service
• Contrat : Poste 35h
• Déplacements quotidiens sur 3 sites dans le secteur de Sables d’Olonne
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, possibilité de télétravail (un jour par semaine)
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 29/08/2026
• Date prévue de recrutement : 01/10/2026
• Renseignements complémentaires auprès de : Mme RENAULT Gaelle, Directrice du service Entretien au 07-88-86-47-68
• Les entretiens de recrutement auront lieu le : 8 septembre 2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
• Contrat : Poste 35h
• Déplacements quotidiens sur 3 sites dans le secteur de Sables d’Olonne
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, possibilité de télétravail (un jour par semaine)
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 29/08/2026
• Date prévue de recrutement : 01/10/2026
• Renseignements complémentaires auprès de : Mme RENAULT Gaelle, Directrice du service Entretien au 07-88-86-47-68
• Les entretiens de recrutement auront lieu le : 8 septembre 2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.