1 RESPONSABLE DU SERVICE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET D'ORIENTATION SÉNIORS - 045 (H/F)
Offre n° O085260728000308
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice santé-solidarités, le responsable du service accompagnement social et orientation seniors assure le bon fonctionnement du service qui comprend la gestion du CCAS de la ville de Montaigu-Vendée et les rendez-vous de l’accueilCe service est un service mutualisé entre la ville de Montaigu-Vendée et de son CCAS et l’agglomération Terres de Montaigu et de son CIAS.
Le CCAS de Montaigu-Vendée travaille sur les dispositifs d’aides pour les périodes de vie fragilisées. D’une manière générale, la commune privilégie une action préventive fondée sur l’emploi, le soutien aux familles, le développement des compétences des enfants et des jeunes, et les solidarités de proximité, portée par les différentes commissions communales et intercommunales. Lorsque des fragilités apparaissent, l’accompagnement vise d’abord à renforcer l’autonomie des personnes. L’assistance n’intervenant qu’en dernier ressort et de manière transitoire. La collectivité joue ainsi un rôle de coordination et d’appui, dans une approche responsabilisante, non stigmatisante et capacitaire.
Le service poursuit sa structuration avec le recrutement d’un second travailleur social.
Terres de Montaigu cherche d’abord à garantir les parcours sans ruptures des personnes en situation de dépendance du fait de l’âge, du handicap, ou de fragilités sociales. Elle diagnostique les besoins, met en cohérence l’offre, renforce la coordination des acteurs et améliore l’information et l’orientation des habitants. Cette action se conduit avec les communes, l’ensemble des acteurs, et en lien étroit avec le Département et l’ARS. Elle intervient directement comme gestionnaire de services et établissements pour personnes âgées dépendantes, via le CIAS.
spécialisé séniors.
Le CCAS de Montaigu-Vendée travaille sur les dispositifs d’aides pour les périodes de vie fragilisées. D’une manière générale, la commune privilégie une action préventive fondée sur l’emploi, le soutien aux familles, le développement des compétences des enfants et des jeunes, et les solidarités de proximité, portée par les différentes commissions communales et intercommunales. Lorsque des fragilités apparaissent, l’accompagnement vise d’abord à renforcer l’autonomie des personnes. L’assistance n’intervenant qu’en dernier ressort et de manière transitoire. La collectivité joue ainsi un rôle de coordination et d’appui, dans une approche responsabilisante, non stigmatisante et capacitaire.
Le service poursuit sa structuration avec le recrutement d’un second travailleur social.
Terres de Montaigu cherche d’abord à garantir les parcours sans ruptures des personnes en situation de dépendance du fait de l’âge, du handicap, ou de fragilités sociales. Elle diagnostique les besoins, met en cohérence l’offre, renforce la coordination des acteurs et améliore l’information et l’orientation des habitants. Cette action se conduit avec les communes, l’ensemble des acteurs, et en lien étroit avec le Département et l’ARS. Elle intervient directement comme gestionnaire de services et établissements pour personnes âgées dépendantes, via le CIAS.
spécialisé séniors.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service
- Participer auprès de la Direction Santé et Solidarité à l’accompagnement des élus à la redéfinition du projet action sociale de Montaigu-Vendée
- Poursuivre la structuration du service et assurer son bon fonctionnement
o Encadrement d’agent et de bénévoles
o Mise en place de procédures pour organiser le travail du service
o Suivi budgétaire
o Sécurisation des actes règlementaires et décisionnels
o Evaluation du service et proposition d’amélioration
Pour le Centre d’Action Sociale (CCAS) et Montaigu-Vendée
- Recevoir en rendez-vous les usagers ayant fait une demande de logement social et d’élection à domicile ou ayant répondu à un courrier de mise à disposition impayées, etc.
- Analyser les demandes des usagers (aides sociales, avance remboursable, regroupement familial, impayés énergie, etc.) et proposer une réponse adaptée (orientation, rendez-vous, rencontre partenarial, plan d’aide) y compris en se rendant sur le terrain
- Contribuer à l’ouverture de l’épicerie solidaire
- Coordonner, en lien avec sa hiérarchie, les actions de proximité notamment pour les seniors : dispositifs Au P’tit Bonheur, transport solidaire, voyage ANCV, triporteur, etc.
- Coordonner l’équipe des bénévoles du CCAS.
Pour le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) : service d’information et d’orientation pour les seniors
- Contribuer à la mise en place du service
- Recevoir en rendez-vous les usagers (personnes concernées ou aidants) ayant besoin d’être informés sur les services du territoire et ayant besoin d’être orientés vers les services adéquats au regard de leur situation
- Participer auprès de la Direction Santé et Solidarité à l’accompagnement des élus à la redéfinition du projet action sociale de Montaigu-Vendée
- Poursuivre la structuration du service et assurer son bon fonctionnement
o Encadrement d’agent et de bénévoles
o Mise en place de procédures pour organiser le travail du service
o Suivi budgétaire
o Sécurisation des actes règlementaires et décisionnels
o Evaluation du service et proposition d’amélioration
Pour le Centre d’Action Sociale (CCAS) et Montaigu-Vendée
- Recevoir en rendez-vous les usagers ayant fait une demande de logement social et d’élection à domicile ou ayant répondu à un courrier de mise à disposition impayées, etc.
- Analyser les demandes des usagers (aides sociales, avance remboursable, regroupement familial, impayés énergie, etc.) et proposer une réponse adaptée (orientation, rendez-vous, rencontre partenarial, plan d’aide) y compris en se rendant sur le terrain
- Contribuer à l’ouverture de l’épicerie solidaire
- Coordonner, en lien avec sa hiérarchie, les actions de proximité notamment pour les seniors : dispositifs Au P’tit Bonheur, transport solidaire, voyage ANCV, triporteur, etc.
- Coordonner l’équipe des bénévoles du CCAS.
Pour le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) : service d’information et d’orientation pour les seniors
- Contribuer à la mise en place du service
- Recevoir en rendez-vous les usagers (personnes concernées ou aidants) ayant besoin d’être informés sur les services du territoire et ayant besoin d’être orientés vers les services adéquats au regard de leur situation
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou autre diplôme et/ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience exigée
• Connaissances du public seniors
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation et anticipation de son activité
• Adapter sa communication et son comportement en fonction du public
• Permis B + expérience pour conduite de minibus
• Expérience exigée
• Connaissances du public seniors
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation et anticipation de son activité
• Adapter sa communication et son comportement en fonction du public
• Permis B + expérience pour conduite de minibus
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE)
• Prime annuelle (CIA)
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ mensuel),
• Solution de covoiturage KAROS
• Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels
Conditions de travail :
- Back Office : Mon espace familles et santé, zone de la Bretonnière à Boufféré, déplacements sur Montaigu-Vendée majoritairement
- Possibilité de travail le week-end et le soir
- 1607h
- Télétravail possible.
________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière médico-sociale, à temps complet. Poste à pourvoir au 23/10/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 31/08/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE.
Contact : Solène Da Cunha Radenac, directrice santé-solidarité au 07 88 13 54 83
Jury d’entretiens : le 15/09/2026
• Prime annuelle (CIA)
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ mensuel),
• Solution de covoiturage KAROS
• Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels
Conditions de travail :
- Back Office : Mon espace familles et santé, zone de la Bretonnière à Boufféré, déplacements sur Montaigu-Vendée majoritairement
- Possibilité de travail le week-end et le soir
- 1607h
- Télétravail possible.
________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière médico-sociale, à temps complet. Poste à pourvoir au 23/10/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 31/08/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE.
Contact : Solène Da Cunha Radenac, directrice santé-solidarité au 07 88 13 54 83
Jury d’entretiens : le 15/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.