ASSISTANT D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085260730001757
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + tickets restaurant + prestations d’actions sociales avec le CNAS/FDAS + participation prévoyance à hauteur de 50 % et participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 €/mois + Amicale du personn
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date prévue pour le jury : 10/2026
Date du recrutement : 01/11/2026
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel de droit public
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux
Niveau du diplôme requis : Spécifique à la petite enfance (CAP petite enfance, ou CAP AEPE..)
Nombre de postes : 1
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux d’affectation : SAINT-JEAN-D’HERMINE
Service d’affectation : Crèche « Les p’tits loulous »
Temps de travail : temps complet : 35h
Horaires de travail : amplitudes variables entre 7h15 à 19h / réunion d’équipe le soir après 19h
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date prévue pour le jury : 10/2026
Date du recrutement : 01/11/2026
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel de droit public
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux
Niveau du diplôme requis : Spécifique à la petite enfance (CAP petite enfance, ou CAP AEPE..)
Nombre de postes : 1
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux d’affectation : SAINT-JEAN-D’HERMINE
Service d’affectation : Crèche « Les p’tits loulous »
Temps de travail : temps complet : 35h
Horaires de travail : amplitudes variables entre 7h15 à 19h / réunion d’équipe le soir après 19h
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un remplacement, la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral recrute un(e) assistante d’accueil petite enfance(H/F) pour la crèche « les p’tits loulous » à Saint-Jean-d ’Hermine
Missions principales :
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participer au travail d’équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Accueillir l’enfant et sa famille
Etablir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la diversité sociale et culturelle des familles
Soutien à la parentalité
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives et d’éveil (manuelles, artistiques, culturelles…) en lien avec le projet pédagogique
Réguler les interactions entre les enfants
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif
- Formation et encadrement des stagiaires
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et informer l’éducatrice de jeunes enfants référente et/ou la responsable de la crèche
Missions principales :
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participer au travail d’équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Accueillir l’enfant et sa famille
Etablir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la diversité sociale et culturelle des familles
Soutien à la parentalité
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives et d’éveil (manuelles, artistiques, culturelles…) en lien avec le projet pédagogique
Réguler les interactions entre les enfants
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif
- Formation et encadrement des stagiaires
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et informer l’éducatrice de jeunes enfants référente et/ou la responsable de la crèche
Profils recherchés
Assistante d’accueil petite enfance avec des compétences :
SAVOIR FAIRE :
• Connaître le projet d’établissement, le règlement intérieur et les protocoles définies en interne et les appliquer
• Situer sa place et sa fonction d’assistant d’accueil petite enfance au sein de la crèche
• Savoir analyser ses pratiques professionnelles
• Collaborer au travail d’équipe
• Savoir écouter et laisser exprimer les autres
• Être en mesure d’adopter une distance professionnelle par rapport à ses propres représentations sociales et éducatives personnelles
• Connaître les besoins affectifs, sociaux et physiques et les rythmes des enfants
• Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psycho-affectif d’un enfant
• Etablir une communication adaptée à l’enfant
• Connaître les règles de base de diététique, d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
• Savoir estimer l’état général d’un enfant et alerter si besoin
• Connaitre et appliquer les gestes des premiers secours et protocole d’urgence
SAVOIR ETRE :
• Avoir le sens des responsabilités et des priorités
• Respect de la hiérarchie
• Discrétion professionnelle
• Bonnes qualités relationnelles (bienveillance, diplomatie, écoute)
• Dynamisme, rigueur et réactivité
• Être force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Avoir le sens de l’observation
• Savoir garder son calme en toute situation, savoir gérer ses émotions
SAVOIR FAIRE :
• Connaître le projet d’établissement, le règlement intérieur et les protocoles définies en interne et les appliquer
• Situer sa place et sa fonction d’assistant d’accueil petite enfance au sein de la crèche
• Savoir analyser ses pratiques professionnelles
• Collaborer au travail d’équipe
• Savoir écouter et laisser exprimer les autres
• Être en mesure d’adopter une distance professionnelle par rapport à ses propres représentations sociales et éducatives personnelles
• Connaître les besoins affectifs, sociaux et physiques et les rythmes des enfants
• Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psycho-affectif d’un enfant
• Etablir une communication adaptée à l’enfant
• Connaître les règles de base de diététique, d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
• Savoir estimer l’état général d’un enfant et alerter si besoin
• Connaitre et appliquer les gestes des premiers secours et protocole d’urgence
SAVOIR ETRE :
• Avoir le sens des responsabilités et des priorités
• Respect de la hiérarchie
• Discrétion professionnelle
• Bonnes qualités relationnelles (bienveillance, diplomatie, écoute)
• Dynamisme, rigueur et réactivité
• Être force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Avoir le sens de l’observation
• Savoir garder son calme en toute situation, savoir gérer ses émotions
Contact et modalités de candidature
Contact
0251973153
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.