AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX, RESTAURATION COLLECTIVE ET SURVEILLANCE DE COURS (H/F)
Offre n° O085260803001080
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est du Département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l’établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle qualité de vie, vous serez chargé(e) :
Du service restauration collective les mercredis et jours de vacances scolaires de l’accueil de loisirs : TERVAL (11h15 – 14h30)
- Préparation restauration,
- Préparation du service,
- Service du repas,
- Ramassage.
De l’entretien des locaux de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires : TERVAL (4h/semaine réparties du mardi au vendredi)
- Contrôle de l'état de propreté des locaux,
- Nettoyage des sanitaires,
- Nettoyage du sol des salles de Laguépie deux fois par semaine.
Surveillance de cours (12h00 – 13h30) et service plonge (13h30 – 15h00) les jours d'école via une mise-à-disposition dans les communes du territoire : TERVAL
Du service restauration collective les mercredis et jours de vacances scolaires de l’accueil de loisirs : TERVAL (11h15 – 14h30)
- Préparation restauration,
- Préparation du service,
- Service du repas,
- Ramassage.
De l’entretien des locaux de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires : TERVAL (4h/semaine réparties du mardi au vendredi)
- Contrôle de l'état de propreté des locaux,
- Nettoyage des sanitaires,
- Nettoyage du sol des salles de Laguépie deux fois par semaine.
Surveillance de cours (12h00 – 13h30) et service plonge (13h30 – 15h00) les jours d'école via une mise-à-disposition dans les communes du territoire : TERVAL
Profils recherchés
Permis B indispensable pour les déplacements inter-sites.
Savoirs :
- Consignes hygiène/sécurité
- Méthode HACCP
- Connaissances techniques de service de repas en collectivité
Savoir faire:
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels et produits utilisés pour le nettoyage et la plonge
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif et des déchets médicaux
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
Savoir être :
- Sens des responsabilités
- Forte autonomie
- Discrétion
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation
- Faire preuve d’adaptabilité face aux imprévus (remplacement d’agent absent)
Savoirs :
- Consignes hygiène/sécurité
- Méthode HACCP
- Connaissances techniques de service de repas en collectivité
Savoir faire:
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels et produits utilisés pour le nettoyage et la plonge
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif et des déchets médicaux
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
Savoir être :
- Sens des responsabilités
- Forte autonomie
- Discrétion
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation
- Faire preuve d’adaptabilité face aux imprévus (remplacement d’agent absent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Emploi permanent à temps non complet (poste à 16h15 hebdomadaires)
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Maria BARBA LORENZO, Responsable du Pôle Qualité de vie
- Sur le statut : Marion BABIN, RRH
Adresser lettre de motivation et CV avant le 03 septembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes – Les Sources de la Vendée – 85120 LA TARDIERE (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Emploi permanent à temps non complet (poste à 16h15 hebdomadaires)
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Maria BARBA LORENZO, Responsable du Pôle Qualité de vie
- Sur le statut : Marion BABIN, RRH
Adresser lettre de motivation et CV avant le 03 septembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes – Les Sources de la Vendée – 85120 LA TARDIERE (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.