UN AGENT D'ENTRETIEN (TDM 2026-053) (H/F)
Offre n° O085260803001359
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue henri poincaré, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle « Proximité », la piscine de la Bretonnière à Boufféré, comprend un espace intérieur (bassin sportif de 25 mètres, bassin loisirs, espace de balnéothérapie…) et un espace extérieur (bassin ludique, pentagliss, terrain de volley-ball…). Avec plus de 125 000 entrées par an, la piscine accueille différents publics (écoles, groupes, individuels…) en accès libre, ou encadré lors d’activités (école de natation, aquagym, cardio-aquatraining, …) ou événements.
Rattaché(e) à la Direction du sport et sous l’autorité du directeur de la piscine, l’agent assure l’entretien des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, accueil, bureaux, salle de réunions…) et l’accueil des groupes.
Rattaché(e) à la Direction du sport et sous l’autorité du directeur de la piscine, l’agent assure l’entretien des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, accueil, bureaux, salle de réunions…) et l’accueil des groupes.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé, contrôlez l’approvisionnement en matériel et produits et l’état de propreté des locaux.
Vous veillez au maintien de la propreté en suivant les protocoles définis pour l’entretien des cabines, douches et sanitaires tout au long de la journée, et particulièrement en présence du public.
Vous accueillez les groupes (scolaires, accueil de loisirs, activités) dans le hall d’accueil et les accompagnez dans la zone réservée au niveau des vestiaires, vous formulez les consignes d’usage et veillez au bon déroulement du temps de change.
Vous participez aux tâches liées à la fermeture technique de l’équipement (1 à 2 fois par an).
Vous veillez au maintien de la propreté en suivant les protocoles définis pour l’entretien des cabines, douches et sanitaires tout au long de la journée, et particulièrement en présence du public.
Vous accueillez les groupes (scolaires, accueil de loisirs, activités) dans le hall d’accueil et les accompagnez dans la zone réservée au niveau des vestiaires, vous formulez les consignes d’usage et veillez au bon déroulement du temps de change.
Vous participez aux tâches liées à la fermeture technique de l’équipement (1 à 2 fois par an).
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, outre votre maîtrise des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation du matériel professionnel de nettoyage (notamment autolaveuse et monobrosse), votre aisance relationnelle avec le public, notamment les enfants, tout en sachant faire preuve d’autorité, seront un atout pour ce poste.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération & avantages.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : selon expérience et ancienneté.
• Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104,04€ mensuel)
• Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Horaires décalés pour les besoins du service et 1 week-end sur 3 par roulement. Planning tournant allant de 06h30 à 13h30 et 14h00 à 21h30. Disponibilité impérative.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps non complet 24,5/35ème dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (C). Poste à pourvoir au 01/10/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 03/09/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération, 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE.
Contact : Cédric COULON, Responsable de la piscine : 06 78 18 52 56.
Jurys d’entretien : le 8/09/2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : selon expérience et ancienneté.
• Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104,04€ mensuel)
• Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Horaires décalés pour les besoins du service et 1 week-end sur 3 par roulement. Planning tournant allant de 06h30 à 13h30 et 14h00 à 21h30. Disponibilité impérative.
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps non complet 24,5/35ème dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (C). Poste à pourvoir au 01/10/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 03/09/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération, 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE.
Contact : Cédric COULON, Responsable de la piscine : 06 78 18 52 56.
Jurys d’entretien : le 8/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.