ANIMATEUR (H/F) REF +6ANS ET ADJOINT(E) AUX DIRECTIONS ACM
Offre n° O085260805000907
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique du nord Vendée jouissant d’une situation géographique très attractive, Cugand-La-Bernardière est reconnue tant pour la qualité de son tissu économique et associatif que pour son cadre de vie exceptionnel en bord de Sèvre nantaise.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération de Terres de Montaigu.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération de Terres de Montaigu.
Lieu de travail
7 PLACE VINCENT ANSQUER, Cugand-la-Bernardière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEP + CNAS/FDAS + Participation Complémentaire santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Enfance Accueil Enchanté de Cugand-la-Bernardière recherche son ou sa futur(e) collaborateur(rice) !
Au sein du Pôle Enfance, sous l’autorité de la Directrice, en tant qu’Animateur Référent pour les + 6 ans, vous apportez un appui thématique (expertise, contribution projet pro-active…) aux Directrices de Site et contribuez activement à la déclinaison et à la mise en œuvre du PEDT sur le terrain. Vous assurez la suppléance opérationnelle des Directrices de site et la continuité de l'encadrement en cas d'absence. Dans cette configuration, vous coordonnez l'encadrement transverse (qualité, sécurité, hygiène) et la gestion des urgences opérationnelles.
Place dans l'organisation :
Au sein du Pôle Enfance, sous l’autorité de la Directrice, en tant qu’Animateur Référent pour les + 6 ans, vous apportez un appui thématique (expertise, contribution projet pro-active…) aux Directrices de Site et contribuez activement à la déclinaison et à la mise en œuvre du PEDT sur le terrain. Vous assurez la suppléance opérationnelle des Directrices de site et la continuité de l'encadrement en cas d'absence. Dans cette configuration, vous coordonnez l'encadrement transverse (qualité, sécurité, hygiène) et la gestion des urgences opérationnelles.
Place dans l'organisation :
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge la coordination de l’animation pour les enfants de 6 à 12 ans. Vos missions seront l'accompagnement des enfants, l'animation des différents temps, la mise en place de projets d'animation et l'accueil des familles. Possibilité de mini-camp au mois de juillet.
Planning fixe à l’année avec 1 matinée non travaillée par semaine, mardi et jeudi après-midi temps de réunion et de préparation, travail sur 4 jours pendant les vacances.
Le Pôle Enfance est fermé 1 semaine à Noël et les 2 premières semaines d’août.
Planning fixe à l’année avec 1 matinée non travaillée par semaine, mardi et jeudi après-midi temps de réunion et de préparation, travail sur 4 jours pendant les vacances.
Le Pôle Enfance est fermé 1 semaine à Noël et les 2 premières semaines d’août.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ :
Diplôme permettant la direction d'ACM de + de 80 mineurs, + de 80 jours (BPJEPS LTP, Licence pro animation, DUT Carrières sociales…)
Expérience souhaitée en accueil de loisirs
COMPETENCES :
- Encadrer des équipes pluridisciplinaires (animation, restauration)
- Conduire une réunion d'équipe
- Suppléer un encadrant supérieur (posture, décisions, représentation)
- Mener une démarche projet pédagogique
- Suivre des indicateurs et alerter
- Communiquer avec des familles dans des situations parfois sensibles
QUALITES PROFFESSIONNELLES :
- Loyauté à l'égard de la Responsable de Pôle
- Capacité à prendre du recul et à arbitrer
- Pédagogie et capacité à expliquer
- Sens du collectif et de l'exemplarité
- Diplomatie et écoute (familles, agents, élus)
- Disponibilité et adaptabilité
- Calme face aux situations difficiles
Diplôme permettant la direction d'ACM de + de 80 mineurs, + de 80 jours (BPJEPS LTP, Licence pro animation, DUT Carrières sociales…)
Expérience souhaitée en accueil de loisirs
COMPETENCES :
- Encadrer des équipes pluridisciplinaires (animation, restauration)
- Conduire une réunion d'équipe
- Suppléer un encadrant supérieur (posture, décisions, représentation)
- Mener une démarche projet pédagogique
- Suivre des indicateurs et alerter
- Communiquer avec des familles dans des situations parfois sensibles
QUALITES PROFFESSIONNELLES :
- Loyauté à l'égard de la Responsable de Pôle
- Capacité à prendre du recul et à arbitrer
- Pédagogie et capacité à expliquer
- Sens du collectif et de l'exemplarité
- Diplomatie et écoute (familles, agents, élus)
- Disponibilité et adaptabilité
- Calme face aux situations difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 43 70 70
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Madame Amélie MECHINEAU - Responsable du Pôle
Enfance au 02 51 94 17 35
Veuillez transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par mail à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
Enfance au 02 51 94 17 35
Veuillez transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par mail à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.