RESPONSABLE HEBERGEMENT (H/F) - CDD 6 MOIS
Offre n° O085260811000536
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - 54, rue du stade - b.p. 70008, La Bruffière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
relevé de carrière selon parcours + SEGUR + IFSE / Avantages éventuels : prévoyance, mutuelle, COS, CNAS)
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD recherche un(e) Responsable Hébergement pour assurer la qualité des prestations hôtelières, veiller au confort des résidents et coordonner la gestion des produits et consommables hôteliers et la gestion de l’équipe hébergement.
Véritable Manger de proximité, et en lien étroit avec la Direction, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et à l’amélioration continue de la qualité de service.
Véritable Manger de proximité, et en lien étroit avec la Direction, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et à l’amélioration continue de la qualité de service.
Missions / conditions d'exercice
1. Référent(e) auprès des résidents
• Superviser l’admission et veiller à la qualité de l’accueil et du confort des résidents.
• Être à l’écoute de leurs besoins et de leurs attentes.
• Recueillir et transmettre les demandes ou réclamations.
• Assurer le suivi des prestations hôtelières auprès des résidents.
• Gérer la facturation des loyers (facturation mensuelle et aide sociale)
• Gérer les dossiers APL et APA
2. Coordination des activités hôtelières
• Organiser et suivre les prestations liées à l’hôtellerie : entretien des locaux, linge, restauration et services associés.
• Veiller au respect des procédures et des standards de qualité.
• Contrôler la bonne réalisation des prestations et identifier les éventuels dysfonctionnements.
• Assurer le lien entre les équipes hôtelières, les autres services et la direction.
3. Gestion des stocks et des produits hôteliers
• Assurer le suivi des stocks de produits d’entretien, consommables et fournitures hôtelières.
• Réaliser les inventaires et contrôler les niveaux de stock.
• Anticiper les besoins et effectuer les demandes de réapprovisionnement.
• Réceptionner et contrôler les livraisons.
• Veiller au rangement, à la bonne conservation et à l’utilisation appropriée des produits.
• Suivre les consommations et contribuer à la maîtrise des coûts.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures d’utilisation des produits.
4. Manager l’équipe hébergement
• Organiser les plannings, répartir les tâches, accompagner et développer leurs compétences.
• Superviser l’admission et veiller à la qualité de l’accueil et du confort des résidents.
• Être à l’écoute de leurs besoins et de leurs attentes.
• Recueillir et transmettre les demandes ou réclamations.
• Assurer le suivi des prestations hôtelières auprès des résidents.
• Gérer la facturation des loyers (facturation mensuelle et aide sociale)
• Gérer les dossiers APL et APA
2. Coordination des activités hôtelières
• Organiser et suivre les prestations liées à l’hôtellerie : entretien des locaux, linge, restauration et services associés.
• Veiller au respect des procédures et des standards de qualité.
• Contrôler la bonne réalisation des prestations et identifier les éventuels dysfonctionnements.
• Assurer le lien entre les équipes hôtelières, les autres services et la direction.
3. Gestion des stocks et des produits hôteliers
• Assurer le suivi des stocks de produits d’entretien, consommables et fournitures hôtelières.
• Réaliser les inventaires et contrôler les niveaux de stock.
• Anticiper les besoins et effectuer les demandes de réapprovisionnement.
• Réceptionner et contrôler les livraisons.
• Veiller au rangement, à la bonne conservation et à l’utilisation appropriée des produits.
• Suivre les consommations et contribuer à la maîtrise des coûts.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures d’utilisation des produits.
4. Manager l’équipe hébergement
• Organiser les plannings, répartir les tâches, accompagner et développer leurs compétences.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
Vous appréciez le contact avec les résidents et savez faire preuve d'écoute, de disponibilité et de bienveillance.
Vous êtes capable de travailler en équipe, de coordonner différents interlocuteurs et de gérer les priorités.
Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie, de l’hébergement, du médico-social ou dans la gestion des stocks serait appréciée.
Vos qualités
• Sens du service et de l’accueil
• Écoute et bienveillance
• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Maîtrise des outils informatiques appréciée
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
Vous appréciez le contact avec les résidents et savez faire preuve d'écoute, de disponibilité et de bienveillance.
Vous êtes capable de travailler en équipe, de coordonner différents interlocuteurs et de gérer les priorités.
Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie, de l’hébergement, du médico-social ou dans la gestion des stocks serait appréciée.
Vos qualités
• Sens du service et de l’accueil
• Écoute et bienveillance
• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Maîtrise des outils informatiques appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251425062
Informations complémentaires
Nous vous proposons
• Contrat : CDD jusqu’en février 2027
• Un environnement de travail bienveillant et une équipe dynamique.
• Un accompagnement à la prise de poste.
• Des conditions de travail permettant de développer vos compétences.
Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et souhaitez donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous !
📩 Pour postuler : envoyez votre CV et votre candidature à l’attention de la Direction : Elodie FONTENEAU, mail : direction@etoiledusoir.fr
• Contrat : CDD jusqu’en février 2027
• Un environnement de travail bienveillant et une équipe dynamique.
• Un accompagnement à la prise de poste.
• Des conditions de travail permettant de développer vos compétences.
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📩 Pour postuler : envoyez votre CV et votre candidature à l’attention de la Direction : Elodie FONTENEAU, mail : direction@etoiledusoir.fr
Adresse de l'employeur
LA BRUFFIERE - E.H.P.A.D. L'ETOILE DU SOIR
>Centre communal d'action sociale - 54, rue du stade - b.p. 70008
85530 La Bruffiere
>Centre communal d'action sociale - 54, rue du stade - b.p. 70008
85530 La Bruffiere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.