GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL (H/F)
Offre n° O085260811001136
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Théâtre, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi de la gestion informatisée du temps de travail pour l’ensemble des services de la collectivité (Ville, Agglomération, CCAS et CIAS de La Roche-sur-Yon).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer le traitement des demandes de régularisation, d’intervention et de résolution de dysfonctionnements sur le logiciel de gestion du temps de travail.
• Créer les cycles et profils sur le logiciel de gestion du temps de travail et les attribuer aux nouveaux arrivants ou les clôturer pour les agents partis.
• Participer au travail préparatoire / à la mise en place du nouveau logiciel de gestion du temps de travail en lien avec la DSIDN
• Assurer le paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail en lien avec l’évolution du règlement relatif au temps de travail applicable au sein de la collectivité
• Mettre à jour les droits et circuits de validation de congés, créer et alimenter les comptes épargnes Temps (C.E.T.)
• Assurer la formation à l’utilisation du logiciel de gestion du temps de travail des référents / agents de la collectivité
• Assurer l’accueil et l’assistance administrative au sein de la DRH.
• Assurer la mise à jour de l’annuaire du personnel présent sur Intranet
• Assurer le suivi des absences pour raisons syndicales.
• Assurer le traitement des demandes de régularisation, d’intervention et de résolution de dysfonctionnements sur le logiciel de gestion du temps de travail.
• Créer les cycles et profils sur le logiciel de gestion du temps de travail et les attribuer aux nouveaux arrivants ou les clôturer pour les agents partis.
• Participer au travail préparatoire / à la mise en place du nouveau logiciel de gestion du temps de travail en lien avec la DSIDN
• Assurer le paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail en lien avec l’évolution du règlement relatif au temps de travail applicable au sein de la collectivité
• Mettre à jour les droits et circuits de validation de congés, créer et alimenter les comptes épargnes Temps (C.E.T.)
• Assurer la formation à l’utilisation du logiciel de gestion du temps de travail des référents / agents de la collectivité
• Assurer l’accueil et l’assistance administrative au sein de la DRH.
• Assurer la mise à jour de l’annuaire du personnel présent sur Intranet
• Assurer le suivi des absences pour raisons syndicales.
Profils recherchés
• Capacité à maîtriser le progiciel de gestion du temps de travail : Chronotime, Business Object
• Bonne maîtrise des techniques de secrétariat : outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…),
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités pédagogiques,
• Bonne connaissance de l’organigramme des collectivités et de l’organisation des services
Personnelles :
• Discrétion professionnelle,
• Bonne communication avec le public – sens du contact, de l’accueil,
• Rigueur et organisation dans le travail,
• Capacité d’initiatives et d’autonomie
• Bonne maîtrise des techniques de secrétariat : outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…),
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités pédagogiques,
• Bonne connaissance de l’organigramme des collectivités et de l’organisation des services
Personnelles :
• Discrétion professionnelle,
• Bonne communication avec le public – sens du contact, de l’accueil,
• Rigueur et organisation dans le travail,
• Capacité d’initiatives et d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Complément indemnitaire annuel
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et Cosel
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Complément indemnitaire annuel
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et Cosel
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.