PUÉRICULTEUR VOLANT DÉPARTEMENTAL H/F
Offre n° O085260814000428
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue du général gallieni, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CTI
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI !
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance. Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 120 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance. Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 120 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Intervenant sur l'ensemble du territoire départemental, vous participez à la mise en oeuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en assurant la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille. Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité de l'encadrante d'une équipe PMI :
Votre affectation sur un territoire pour une durée déterminée sera définie par le service PMI (en fonction des priorités d'intervention) et en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
- Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans:Réaliser les visites à domicile
- Assurer les consultations de puériculture
- Participer aux consultations médicales infantiles
- Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
- Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
- Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
- Réaliser les statistiques d'activité
Votre affectation sur un territoire pour une durée déterminée sera définie par le service PMI (en fonction des priorités d'intervention) et en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
- Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans:Réaliser les visites à domicile
- Assurer les consultations de puériculture
- Participer aux consultations médicales infantiles
- Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
- Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
- Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
- Réaliser les statistiques d'activité
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou du diplôme d'État d'infirmier et justifiez idéalement d'une expérience auprès du jeune enfant acquise en maternité, en PMI, en pédiatrie ou en établissement d'accueil du jeune enfant. L'inscription à l'Ordre National des Infirmiers est obligatoire. Une expérience en Protection Maternelle et Infantile constitue un véritable atout.
Vous possédez de solides connaissances dans les domaines de la santé et du développement de l'enfant, de l'accompagnement à la parentalité ainsi que de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez la réglementation relative à la petite enfance et aux assistants maternels et familiaux, ainsi que les procédures liées au repérage et au signalement des situations de danger pour l'enfant.
Vous êtes en mesure de conduire des entretiens, de réaliser des évaluations médico-psycho-sociales et d'accompagner les familles dans une démarche de prévention et de promotion de la santé. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.
Titulaire du permis B et disposant d'un véhicule personnel, vous pouvez assurer les déplacements nécessaires à l'exercice de vos missions sur le territoire d'intervention.
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en conservant la distance professionnelle nécessaire. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'observation et votre bienveillance vous permettent d'accompagner les parents et les jeunes enfants dans des situations variées, parfois complexes ou sensibles.
Avec une bonne capacité d'analyse et un fort discernement, vous savez évaluer les situations avec objectivité, identifier les besoins des familles et contribuer efficacement aux actions de prévention et de protection de l'enfance. Vous disposez également d'un bon esprit de synthèse et rédigez des écrits professionnels clairs, précis et adaptés aux enjeux rencontrés.
L'organisation, la rigueur et l'autonomie sont indispensables pour ce poste. Vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires du territoire. Votre capacité d'adaptation, votre maîtrise de soi et votre ouverture d'esprit vous permettent d'intervenir avec professionnalisme auprès de publics diversifiés.
Enfin, vos qualités de communication, votre sens des responsabilités et votre engagement au service des familles constituent des atouts essentiels pour contribuer aux missions de promotion de la santé, de soutien à la parentalité et de protection de l'enfance portées par la PMI.
La mobilité constitue une composante essentielle du poste, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de la Vendée.
Vous possédez de solides connaissances dans les domaines de la santé et du développement de l'enfant, de l'accompagnement à la parentalité ainsi que de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez la réglementation relative à la petite enfance et aux assistants maternels et familiaux, ainsi que les procédures liées au repérage et au signalement des situations de danger pour l'enfant.
Vous êtes en mesure de conduire des entretiens, de réaliser des évaluations médico-psycho-sociales et d'accompagner les familles dans une démarche de prévention et de promotion de la santé. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.
Titulaire du permis B et disposant d'un véhicule personnel, vous pouvez assurer les déplacements nécessaires à l'exercice de vos missions sur le territoire d'intervention.
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en conservant la distance professionnelle nécessaire. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'observation et votre bienveillance vous permettent d'accompagner les parents et les jeunes enfants dans des situations variées, parfois complexes ou sensibles.
Avec une bonne capacité d'analyse et un fort discernement, vous savez évaluer les situations avec objectivité, identifier les besoins des familles et contribuer efficacement aux actions de prévention et de protection de l'enfance. Vous disposez également d'un bon esprit de synthèse et rédigez des écrits professionnels clairs, précis et adaptés aux enjeux rencontrés.
L'organisation, la rigueur et l'autonomie sont indispensables pour ce poste. Vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires du territoire. Votre capacité d'adaptation, votre maîtrise de soi et votre ouverture d'esprit vous permettent d'intervenir avec professionnalisme auprès de publics diversifiés.
Enfin, vos qualités de communication, votre sens des responsabilités et votre engagement au service des familles constituent des atouts essentiels pour contribuer aux missions de promotion de la santé, de soutien à la parentalité et de protection de l'enfance portées par la PMI.
La mobilité constitue une composante essentielle du poste, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de la Vendée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement - 0228858464
Informations complémentaires
- Laure FONTENEAU, encadrante équipe PMI - 0251976969
- Virginie BOUHIER, chargée de recrutement - 0228858464
Jury de recrutement prévu le mardi 20/10/2026 - en présentiel le matin
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
- Virginie BOUHIER, chargée de recrutement - 0228858464
Jury de recrutement prévu le mardi 20/10/2026 - en présentiel le matin
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.