CHARGÉ(E) DE L'URBANISME, DES ÉLECTIONS, DE L'ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260817000170
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Presbytère, Landevieille (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE + CIA + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de LANDEVIEILLE recrute un agent à temps complet pour le service de l'urbanisme, des élections, de l'enfance jeunesse.
Celui-ci sera placé sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie au sein d'une équipe de 6 agents.
Celui-ci sera placé sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie au sein d'une équipe de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
- URBANISME :
Informer, conseiller le public sur toute demande liée à l'urbanisme ;
Réceptionner les demandes d'autorisation d'occupation des sols et transmettre au service instructeur après vérification ;
Assurer le suivi avec les différents partenaires
Préparer les déclarations préalables pour les projets communaux ;
Tenir à jour les registres obligatoires ;
Assurer l'archivage des documents d'urbanisme ;
Assurer une veille règlementaire et documentaire.
Renseignements sur l'ensemble des questions d'urbanisme à portée technique et règlementaires (ADS, incinération de végétaux, troubles de voisinage, PLU, faisabilité des projets...)
Encadrer la consultation des documents par les administrés et assurer la mise à disposition des enquêtes publiques
Gérer les déclarations d'intention d'aliéner, CU informatif, certificat d'alignement,
Gérer le suivi des dossiers relatifs au foncier, cadastre,
Assurer les réponses aux offices notariaux ;
Rédiger : arrêtés, délibérations
Assurer l'affichage des différents documents, certificats et attestations
- ENFANCE - JEUNESSE :
Participer à la gestion des dossiers d'inscription périscolaire - cantine
- ELECTIONS :
Participer à l'organisation des scrutins électoraux (inscriptions sur la liste électorale, tenue de la liste électorale, gestion de la commission électorale, enregistrement des procurations)
- AUTRES ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
En cas d’absence de collègues :
Accueil physique et téléphonique
Etat civil (naissance – reconnaissance – mariage – PACS – décès – changement de nom/prénom)
Cimetière (vente, renouvellement et reprise de concessions)
Informer, conseiller le public sur toute demande liée à l'urbanisme ;
Réceptionner les demandes d'autorisation d'occupation des sols et transmettre au service instructeur après vérification ;
Assurer le suivi avec les différents partenaires
Préparer les déclarations préalables pour les projets communaux ;
Tenir à jour les registres obligatoires ;
Assurer l'archivage des documents d'urbanisme ;
Assurer une veille règlementaire et documentaire.
Renseignements sur l'ensemble des questions d'urbanisme à portée technique et règlementaires (ADS, incinération de végétaux, troubles de voisinage, PLU, faisabilité des projets...)
Encadrer la consultation des documents par les administrés et assurer la mise à disposition des enquêtes publiques
Gérer les déclarations d'intention d'aliéner, CU informatif, certificat d'alignement,
Gérer le suivi des dossiers relatifs au foncier, cadastre,
Assurer les réponses aux offices notariaux ;
Rédiger : arrêtés, délibérations
Assurer l'affichage des différents documents, certificats et attestations
- ENFANCE - JEUNESSE :
Participer à la gestion des dossiers d'inscription périscolaire - cantine
- ELECTIONS :
Participer à l'organisation des scrutins électoraux (inscriptions sur la liste électorale, tenue de la liste électorale, gestion de la commission électorale, enregistrement des procurations)
- AUTRES ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES :
En cas d’absence de collègues :
Accueil physique et téléphonique
Etat civil (naissance – reconnaissance – mariage – PACS – décès – changement de nom/prénom)
Cimetière (vente, renouvellement et reprise de concessions)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître la réglementation de l'urbanisme (droit des sols, constructions, habitations) et capacité à mettre en application
- utilisation des outils Cart@ds, SIG, cadastre
- savoir lire et interpréter des plans
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives notamment en lien avec les élections
- maîtriser les techniques de secrétariat et des outils bureautiques : Word, Excel...
- SAVOIR FAIRE :
- être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
- préparer les documents de suivi des décisions administratives
- appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
- rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- vérifier la validité des informations traitées.
- SAVOIR ETRE :
- être capable de gérer des dossiers très variés ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles
- polyvalence
- rigueur administrative.
- connaître la réglementation de l'urbanisme (droit des sols, constructions, habitations) et capacité à mettre en application
- utilisation des outils Cart@ds, SIG, cadastre
- savoir lire et interpréter des plans
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives notamment en lien avec les élections
- maîtriser les techniques de secrétariat et des outils bureautiques : Word, Excel...
- SAVOIR FAIRE :
- être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
- préparer les documents de suivi des décisions administratives
- appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
- rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- vérifier la validité des informations traitées.
- SAVOIR ETRE :
- être capable de gérer des dossiers très variés ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles
- polyvalence
- rigueur administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251224924
Informations complémentaires
Merci de transmettre lors de votre candidature un CV et une lettre de motivation, si possible également les deux derniers entretiens individuels visés par mail : sg@landevieille.fr
Informations complémentaires
- Adhésion au CNAS et FDAS
Informations complémentaires
- Adhésion au CNAS et FDAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.