1 ASSISTANT EXPLOITATION TRANSPORTS SCOLAIRES - TDM 26-049 (H/F)
Offre n° O085260824000311
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Service Mobilité et en collaboration au quotidien avec l’Assistante Mobilité et le Gestionnaire réseau de transport, vous contribuez à la préparation opérationnelle de chaque rentrée scolaire et à la mise en œuvre quotidienne du service de transport scolaire tant sur la partie administrative que technique.
Dans le cadre de la construction d’une organisation commune entre Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée et le CIAS, ont été regroupés au sein du Pôle « Aménagement et Environnement » sous la Direction de l’Environnement et de la Mobilité, les activités mobilité, déchets et assainissement.
Terres de Montaigu assure depuis septembre 2023 à la place de la Région Pays de la Loire, le pilotage et la gestion des services de transport scolaire prenant en charge quotidiennement environ 4.000 élèves scolarisés dans des établissements du 1er et du 2nd degré du territoire.
Dans le cadre de la construction d’une organisation commune entre Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée et le CIAS, ont été regroupés au sein du Pôle « Aménagement et Environnement » sous la Direction de l’Environnement et de la Mobilité, les activités mobilité, déchets et assainissement.
Terres de Montaigu assure depuis septembre 2023 à la place de la Région Pays de la Loire, le pilotage et la gestion des services de transport scolaire prenant en charge quotidiennement environ 4.000 élèves scolarisés dans des établissements du 1er et du 2nd degré du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion de l’accueil et relation aux usagers : assurer l’accueil téléphonique et physique du ser-vice mobilité et informer/orienter/conseiller les familles et partenaires sur l’offre de transport scolaire
- Assistance au gestionnaire de transport (plan de transport, points d’arrêts, suivi quotidien de l’activité)
- Gestion des dispositifs d’accompagnement des élèves et des situations d’indiscipline :
o Coordination / animation des 13 accompagnateurs positionnés sur les circuits du primaire
o Rôle de médiateur pour les élèves du secondaire (en gare routière ou aux abords des établissements)
o Coordination de l’équipe de médiateurs
- Pilotage du projet « écomobilité scolaire » visant à développer l’usage du vélo et de la marche entre le domicile et l’établissement scolaire
- Gestion de l’accueil et relation aux usagers : assurer l’accueil téléphonique et physique du ser-vice mobilité et informer/orienter/conseiller les familles et partenaires sur l’offre de transport scolaire
- Assistance au gestionnaire de transport (plan de transport, points d’arrêts, suivi quotidien de l’activité)
- Gestion des dispositifs d’accompagnement des élèves et des situations d’indiscipline :
o Coordination / animation des 13 accompagnateurs positionnés sur les circuits du primaire
o Rôle de médiateur pour les élèves du secondaire (en gare routière ou aux abords des établissements)
o Coordination de l’équipe de médiateurs
- Pilotage du projet « écomobilité scolaire » visant à développer l’usage du vélo et de la marche entre le domicile et l’établissement scolaire
Profils recherchés
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, et avez le sens du résultat et du service public.
Votre capacité d’accueil et votre relationnel vous permettent de gérer des usagers mécontents.
Votre rigueur et votre diplomatie sont essentiels pour traiter les demandes des usagers et évoluer au contact des jeunes.
Vous disposez également d’une qualité rédactionnelle pour accomplir toute tâche administrative.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Vous contribuez à l’optimisation des process des services pour gagner en efficience.
Une première expérience au sein d’un service de transport scolaire serait appréciée.
Votre capacité d’accueil et votre relationnel vous permettent de gérer des usagers mécontents.
Votre rigueur et votre diplomatie sont essentiels pour traiter les demandes des usagers et évoluer au contact des jeunes.
Vous disposez également d’une qualité rédactionnelle pour accomplir toute tâche administrative.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Vous contribuez à l’optimisation des process des services pour gagner en efficience.
Une première expérience au sein d’un service de transport scolaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA).
• Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation em-ployeur allant de 50% à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction pu-blique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ mensuel)
• Possibilité de covoiturer via l’application Karos.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire (14 RTT) + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B) ou en vélo de service à assistance électrique.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière administrative, catégorie C, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/11/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour
les fonctionnaires par mail avant le 24/09/2026à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Charlotte MASSIN, Responsable service mobilité, tél : 02.51.46.45.45
Jury d’entretiens : le 9/10/2026
• Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation em-ployeur allant de 50% à 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction pu-blique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ mensuel)
• Possibilité de covoiturer via l’application Karos.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire (14 RTT) + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B) ou en vélo de service à assistance électrique.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière administrative, catégorie C, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/11/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour
les fonctionnaires par mail avant le 24/09/2026à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Charlotte MASSIN, Responsable service mobilité, tél : 02.51.46.45.45
Jury d’entretiens : le 9/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.