CHEF DE SERVICE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL F/H
Offre n° O085260825000015
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de l'Arc Atlantique, Fontenay-le-Comte Ville d'Art et d'Histoire, offre un cadre de vie préservé à proximité des plages sud-vendéennes, du Marais Poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Lieu de travail
Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19, Fontenay-le-Comte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de son territoire, la Ville de Fontenay-le-Comte développe de nombreux projets destinés à améliorer la qualité de vie de ses habitants et à renforcer l’attractivité du territoire.
Ville d’Art et d’Histoire, labellisée « Les Plus Beaux Détours de France », « Villes et Villages Fleuris » et « Ville sportive des Pays de la Loire », Fontenay-le-Comte porte également une attention particulière à l’entretien et à la valorisation de son patrimoine, de ses espaces publics et de ses équipements.
L’entretien et le développement des espaces verts, de la voirie et de la propreté urbaine constituent ainsi des priorités pour la collectivité. Le Centre Technique Municipal intervient également sur un patrimoine diversifié comprenant notamment des bâtiments et équipements publics, des équipements sportifs, des structures d’accueil de la petite enfance et des résidences autonomie, ainsi que différents espaces et infrastructures communales.
Dans ce contexte, la Ville recherche son futur Chef de service du Centre Technique Municipal F/H, chargé de piloter et de coordonner l’activité d’un service regroupant environ 50 agents.
« Plus qu'un diplôme ou un parcours type, nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expérience technique et managériale, capable de piloter un Centre Technique Municipal d'environ 50 agents, de fédérer les équipes et d'accompagner les évolutions du service. »
Ville d’Art et d’Histoire, labellisée « Les Plus Beaux Détours de France », « Villes et Villages Fleuris » et « Ville sportive des Pays de la Loire », Fontenay-le-Comte porte également une attention particulière à l’entretien et à la valorisation de son patrimoine, de ses espaces publics et de ses équipements.
L’entretien et le développement des espaces verts, de la voirie et de la propreté urbaine constituent ainsi des priorités pour la collectivité. Le Centre Technique Municipal intervient également sur un patrimoine diversifié comprenant notamment des bâtiments et équipements publics, des équipements sportifs, des structures d’accueil de la petite enfance et des résidences autonomie, ainsi que différents espaces et infrastructures communales.
Dans ce contexte, la Ville recherche son futur Chef de service du Centre Technique Municipal F/H, chargé de piloter et de coordonner l’activité d’un service regroupant environ 50 agents.
« Plus qu'un diplôme ou un parcours type, nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expérience technique et managériale, capable de piloter un Centre Technique Municipal d'environ 50 agents, de fédérer les équipes et d'accompagner les évolutions du service. »
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Espace public mutualisé, vous assurez le pilotage global du Centre Technique Municipal.
Vous êtes garant de la bonne organisation et de la continuité des activités techniques, administratives, financières et humaines du CTM.
Vous encadrez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité, définissez les priorités d’intervention, coordonnez l’activité des différents pôles et veillez à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers.
Vous contribuez également à la mise en œuvre des orientations définies par les élus, la Direction Générale des Services et les directions concernées.
Management et pilotage du pôle technique
- Organiser et coordonner l'activité des différentes équipes en prenant en considération les priorités d'action fixées par l'équipe municipale et la direction Générale des Services
- Planifier les travaux et les interventions
- Superviser l'exécution des travaux, veiller au respect des délais et à l'optimisation des coûts
- Evaluez la qualité et la conformité des prestations réalisées, en développant des dispositifs de contrôle
- Maximiser les interventions préventives en réalisant, avec les responsables de service, un état du patrimoine et en recensant les travaux devant être effectués en régie
- Organiser la transversalité et la synergie entre les services municipaux (réunions internes régulières, opérations communes de différents services, coordination des interventions sur le domaine public)
- Rédiger et communiquer des directives et notes de service
- Encadrer les agents avec l’appui des différents chefs d’équipe.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Engager une procédure disciplinaire
- Conduire les entretiens professionnels et évaluer le processus de valorisation des agents
- Analyser les besoins d'évolution en compétences
- Définir les besoins de recrutement et participer aux entretiens
- Animer un dispositif d'intégration et de professionnalisation des agents
- Déterminer les besoins de formation collectifs des agents techniques en lien avec les chefs d’équipe et le service RH, afin de mettre en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences avec une vision pluriannuelle
- Accompagner les collaborateurs dans le déploiement d'outils de suivi et de pilotage de l'activité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Déployer et gérer les moyens techniques et matériels mobilisés dans le cadre des manifestations publiques, en lien avec les services organisateurs
- Superviser les commandes de fournitures, matériels et outillages utilisés par les services, y compris le parc de véhicules
- Mettre en place une politique d'achat des fournitures courantes nécessaires aux activités du CTM, respectueuse des dispositions du Code de la commande publique
- Elaborer et suivre le budget du Centre Technique Municipal : en lien avec les Directeurs techniques et les responsables d’équipes, planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel, suivre et contrôler l'exécution en développant des outils de pilotage, de suivi et de bilan (indicateurs, tableaux de bord)
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Apporter une expertise technique à la hiérarchie, et/ou aux élus.
Spécificités du poste :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, Aléas climatiques, manifestations municipale, incidents sur les bâtiments ou domaine public, réunions publiques.
- Port de vêtement de sécurité obligatoire (EPI).
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement sur un emploi permanent à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement
Conditions d’exercice :
Affectation CTM rue de la sablière à Fontenay le comte
Horaires réguliers - Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Vous êtes garant de la bonne organisation et de la continuité des activités techniques, administratives, financières et humaines du CTM.
Vous encadrez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité, définissez les priorités d’intervention, coordonnez l’activité des différents pôles et veillez à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers.
Vous contribuez également à la mise en œuvre des orientations définies par les élus, la Direction Générale des Services et les directions concernées.
Management et pilotage du pôle technique
- Organiser et coordonner l'activité des différentes équipes en prenant en considération les priorités d'action fixées par l'équipe municipale et la direction Générale des Services
- Planifier les travaux et les interventions
- Superviser l'exécution des travaux, veiller au respect des délais et à l'optimisation des coûts
- Evaluez la qualité et la conformité des prestations réalisées, en développant des dispositifs de contrôle
- Maximiser les interventions préventives en réalisant, avec les responsables de service, un état du patrimoine et en recensant les travaux devant être effectués en régie
- Organiser la transversalité et la synergie entre les services municipaux (réunions internes régulières, opérations communes de différents services, coordination des interventions sur le domaine public)
- Rédiger et communiquer des directives et notes de service
- Encadrer les agents avec l’appui des différents chefs d’équipe.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Engager une procédure disciplinaire
- Conduire les entretiens professionnels et évaluer le processus de valorisation des agents
- Analyser les besoins d'évolution en compétences
- Définir les besoins de recrutement et participer aux entretiens
- Animer un dispositif d'intégration et de professionnalisation des agents
- Déterminer les besoins de formation collectifs des agents techniques en lien avec les chefs d’équipe et le service RH, afin de mettre en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences avec une vision pluriannuelle
- Accompagner les collaborateurs dans le déploiement d'outils de suivi et de pilotage de l'activité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Déployer et gérer les moyens techniques et matériels mobilisés dans le cadre des manifestations publiques, en lien avec les services organisateurs
- Superviser les commandes de fournitures, matériels et outillages utilisés par les services, y compris le parc de véhicules
- Mettre en place une politique d'achat des fournitures courantes nécessaires aux activités du CTM, respectueuse des dispositions du Code de la commande publique
- Elaborer et suivre le budget du Centre Technique Municipal : en lien avec les Directeurs techniques et les responsables d’équipes, planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel, suivre et contrôler l'exécution en développant des outils de pilotage, de suivi et de bilan (indicateurs, tableaux de bord)
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Apporter une expertise technique à la hiérarchie, et/ou aux élus.
Spécificités du poste :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, Aléas climatiques, manifestations municipale, incidents sur les bâtiments ou domaine public, réunions publiques.
- Port de vêtement de sécurité obligatoire (EPI).
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement sur un emploi permanent à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement
Conditions d’exercice :
Affectation CTM rue de la sablière à Fontenay le comte
Horaires réguliers - Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Profils recherchés
De formation technique ou disposant d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des services techniques territoriaux, vous justifiez d'une expérience significative en management et en pilotage d'équipes techniques.
Connaissance de la commande publique et des marchés de travaux/maintenance
Gestion budgétaire d'un service
Connaissance de la fonction publique territoriale ;
Conduite du changement ;
Prévention des risques professionnels ;
Capacité à travailler avec les élus et la direction générale ;
Gestion de crise et continuité du service public ;
Connaissance de la réglementation relative aux ERP, bâtiments, voirie et espaces publics ;
Maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs.
Disponibilité.
Connaissance de la commande publique et des marchés de travaux/maintenance
Gestion budgétaire d'un service
Connaissance de la fonction publique territoriale ;
Conduite du changement ;
Prévention des risques professionnels ;
Capacité à travailler avec les élus et la direction générale ;
Gestion de crise et continuité du service public ;
Connaissance de la réglementation relative aux ERP, bâtiments, voirie et espaces publics ;
Maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs.
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251534141
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Pour les agents titulaires :
- Copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- Copie de votre dernier bulletin de paye
- Copie des 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels
Contacts :Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Fabienne DEMPURE, Chargée des recrutements Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Pour les agents titulaires :
- Copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- Copie de votre dernier bulletin de paye
- Copie des 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels
Contacts :Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Fabienne DEMPURE, Chargée des recrutements Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.