AGENT ADMINISTRATIF TEMPS NON COMPLET (H/F)
Offre n° O085260828000001
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue de la Mairie, Saint-Sigismond (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous avez en charge l'exécution de différentes tâches administratives de la commune.
Vous assurez également le suivi du CCAS et éventuellement des tâches du SIGE.
Vous assurez également le suivi du CCAS et éventuellement des tâches du SIGE.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Accueil : accueil physique et téléphonique
Etat-civil : rédiger les actes (naissances, mariages, décès, PACS), recensement citoyens
Relation avec les élus : secrétariat et suivi du conseil municipal
Urbanisme
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique pour le Maire, les élus, la direction générale des services et certains services
Réservations de salles, conventions de mise à disposition, déclarations de débits de boisson
Elections : inscriptions sur listes électorales, suivi électoral
Suivi administratif des différents dossiers de gestion générale
Missions secondaires
Seconder la gestion comptable et financière
Assurer les tâches le remplacement au sein du service en cas d'absence
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
Accueil : accueil physique et téléphonique
Etat-civil : rédiger les actes (naissances, mariages, décès, PACS), recensement citoyens
Relation avec les élus : secrétariat et suivi du conseil municipal
Urbanisme
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique pour le Maire, les élus, la direction générale des services et certains services
Réservations de salles, conventions de mise à disposition, déclarations de débits de boisson
Elections : inscriptions sur listes électorales, suivi électoral
Suivi administratif des différents dossiers de gestion générale
Missions secondaires
Seconder la gestion comptable et financière
Assurer les tâches le remplacement au sein du service en cas d'absence
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- maîtrise l'expression écrite et orale
- maîtrise les outils informatiques et les logiciels de bureautique
- savoir gérer les priorités
Savoir-être :
- discrétion et diplomatie
- rigueur et réactivité
- sens de l'accueil et du service
- polyvalence
- Loyauté envers l’employeur
- connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- maîtrise l'expression écrite et orale
- maîtrise les outils informatiques et les logiciels de bureautique
- savoir gérer les priorités
Savoir-être :
- discrétion et diplomatie
- rigueur et réactivité
- sens de l'accueil et du service
- polyvalence
- Loyauté envers l’employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0251529482
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre PAR COURRIER à :
commune de SAINT-SIGISOND
Service RH
1 RUE DE LA MAIRIE
85420 SAINT-SIGISMOND
commune de SAINT-SIGISOND
Service RH
1 RUE DE LA MAIRIE
85420 SAINT-SIGISMOND
Adresse de l'employeur
SAINT-SIGISMOND
>Mairie - 1 rue de la Mairie
85420 SAINT-SIGISMOND
>Mairie - 1 rue de la Mairie
85420 SAINT-SIGISMOND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.