RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085260904001037
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue gaston chaissac, Sainte-Florence (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sainte Florence (1 394 habitants) recherche son/sa Responsable des services techniques H/F).
Rejoindre notre commune, c’est intégrer une collectivité à taille humaine où chacun joue un rôle concret et essentiel au quotidien des habitants.
Dans un environnement de proximité, vous travaillerez en lien direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, avec une réelle autonomie dans l’organisation du service.
Véritable référent des services techniques, vous aurez un rôle à la fois opérationnel, managérial et organisationnel : présent sur le terrain aux côtés de votre équipe, vous assurerez également la planification des activités, le suivi des travaux et des prestataires, ainsi que la coordination avec la direction et les élus
Rejoindre notre commune, c’est intégrer une collectivité à taille humaine où chacun joue un rôle concret et essentiel au quotidien des habitants.
Dans un environnement de proximité, vous travaillerez en lien direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, avec une réelle autonomie dans l’organisation du service.
Véritable référent des services techniques, vous aurez un rôle à la fois opérationnel, managérial et organisationnel : présent sur le terrain aux côtés de votre équipe, vous assurerez également la planification des activités, le suivi des travaux et des prestataires, ainsi que la coordination avec la direction et les élus
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Encadrer et organiser l’équipe :
- Encadrer une équipe de trois agents (2 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux)
- Planifier les activités et prioriser les interventions
- Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien
- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels…)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Agir sur le terrain :
o Participer aux interventions techniques courantes :
- Entretien de la voirie et des réseaux
- Entretien des espaces verts et des espaces publics
- Entretien et maintenance des bâtiments communaux
- Gestion du matériel et des équipements communaux
o Être capable d’apporter un appui technique aux agents, identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées
* Piloter et suivre les interventions et les travaux :
- Suivre l’entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
- Gérer les prestataires, les demandes de devis et le suivi des travaux
- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- Suivre les entreprises et prestataires
- Rendre compte de l’activité
* Assurer le suivi administratif et réglementaire :
- Assurer le suivi administratif de l’activité technique
- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi
- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux
- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux
* Encadrer et organiser l’équipe :
- Encadrer une équipe de trois agents (2 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux)
- Planifier les activités et prioriser les interventions
- Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien
- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels…)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Agir sur le terrain :
o Participer aux interventions techniques courantes :
- Entretien de la voirie et des réseaux
- Entretien des espaces verts et des espaces publics
- Entretien et maintenance des bâtiments communaux
- Gestion du matériel et des équipements communaux
o Être capable d’apporter un appui technique aux agents, identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées
* Piloter et suivre les interventions et les travaux :
- Suivre l’entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
- Gérer les prestataires, les demandes de devis et le suivi des travaux
- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- Suivre les entreprises et prestataires
- Rendre compte de l’activité
* Assurer le suivi administratif et réglementaire :
- Assurer le suivi administratif de l’activité technique
- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi
- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux
- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux
Profils recherchés
* Formations / expérience :
- Très bonnes connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel)
- Titulaire du permis B (permis E serait un plus)
* Savoir-faire :
- Capacité d’organisation et d’encadrement
- Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
- Suivre des entreprises et des prestataires
- Rendre compte de l’activité
* Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative
- Qualités managériales et capacité en travailler en équipe
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public
- Très bonnes connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel)
- Titulaire du permis B (permis E serait un plus)
* Savoir-faire :
- Capacité d’organisation et d’encadrement
- Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
- Suivre des entreprises et des prestataires
- Rendre compte de l’activité
* Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative
- Qualités managériales et capacité en travailler en équipe
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251660101
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à mairie@sainteflorence.fr
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 % et à la mutuelle (15€/mois)
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 % et à la mutuelle (15€/mois)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.