ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260904001264
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Vendée à seulement 1 heure de l'Océan Atlantique et 20 mn du Puy du Fou, cette Petite Cité de Caractère de près de 3000 habitants bénéficie d'une situation géographique stratégique. Mouchamps concilie un cadre de vie alliant patrimoine naturel et historique et vitalité économique et touristique.
Lieu de travail
Mairie - 11 rue du commandant guilbaud, Mouchamps (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir enfants et parents le matin, le soir, les mercredis en période scolaire, pendant les vacances scolaires
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves de primaire, et au besoin des maternelles
Participer aux séjours court et long proposés par le service
Participer aux animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
Participer, au besoin, aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas et d’entretien des locaux
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
o Concevoir et mettre en forme des supports d’information et de présentation des activités
o Organiser et adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
o Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
o Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
o Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le responsable,
o Ranger l’espace d’animation, les équipements et signaler les besoins
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des sanitaires
Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité élémentaires
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves de primaire, et au besoin des maternelles
Participer aux séjours court et long proposés par le service
Participer aux animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
Participer, au besoin, aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas et d’entretien des locaux
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
o Concevoir et mettre en forme des supports d’information et de présentation des activités
o Organiser et adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
o Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
o Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
o Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le responsable,
o Ranger l’espace d’animation, les équipements et signaler les besoins
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des sanitaires
Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité élémentaires
Missions / conditions d'exercice
Mission secondaire : Animation de l’Éveil Artistique et Sportif
- Accueillir enfants et parents les samedis matin, en dehors des vacances scolaires
- Participer aux animations, activités, sorties à destination du public cible
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
o Concevoir et mettre en forme des supports d’information et de présentation des activités
o Organiser et adapter la séance d’animation selon le déroulement de la matinée
o Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
o Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
o Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le responsable,
o Ranger l’espace d’animation, les équipements et signaler les besoins
- Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des sanitaires
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité élémentaires
- Accueillir enfants et parents les samedis matin, en dehors des vacances scolaires
- Participer aux animations, activités, sorties à destination du public cible
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
o Concevoir et mettre en forme des supports d’information et de présentation des activités
o Organiser et adapter la séance d’animation selon le déroulement de la matinée
o Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
o Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
o Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le responsable,
o Ranger l’espace d’animation, les équipements et signaler les besoins
- Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des sanitaires
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité élémentaires
Profils recherchés
Être titulaire d'un BPJEPS LTP / ASEC ou diplôme équivalent permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs
BAFA
PSC1 et maîtrise des gestes de premiers secours
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels
Connaissance des règles et procédures d’hygiène et sécurité
Connaissance sur le rythme de l’enfant et de l’adolescent
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaître les principes de démarche coopérative du projet
Connaître les fonctions et le rôle des différents acteurs éducatifs
Connaître les notions liées aux handicaps, au respect d’autrui et de l’environnement
Maîtriser les techniques de régulation et résolution de conflits
Connaître les techniques de jeux et d’activité récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
Sens du service public
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (dynamique du groupe) et en autonomie
Réactivité et adaptabilité, notamment à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Disponibilité
Patience, discrétion, confidentialité, sens de l’écoute et du dialogue
Rigueur, polyvalence
Respecte les capacités d’expression et la créativité de l’individu,
Qualités relationnelles, notamment avec les enfants et les préadolescents, et pédagogiques
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à repérer les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
Sens du service public
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (dynamique du groupe) et en autonomie
Réactivité et adaptabilité, notamment à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Disponibilité
Patience, discrétion, confidentialité, sens de l’écoute et du dialogue
Rigueur, polyvalence
Respecte les capacités d’expression et la créativité de l’individu,
Qualités relationnelles, notamment avec les enfants et les préadolescents, et pédagogiques
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à repérer les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
BAFA
PSC1 et maîtrise des gestes de premiers secours
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels
Connaissance des règles et procédures d’hygiène et sécurité
Connaissance sur le rythme de l’enfant et de l’adolescent
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaître les principes de démarche coopérative du projet
Connaître les fonctions et le rôle des différents acteurs éducatifs
Connaître les notions liées aux handicaps, au respect d’autrui et de l’environnement
Maîtriser les techniques de régulation et résolution de conflits
Connaître les techniques de jeux et d’activité récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
Sens du service public
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (dynamique du groupe) et en autonomie
Réactivité et adaptabilité, notamment à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Disponibilité
Patience, discrétion, confidentialité, sens de l’écoute et du dialogue
Rigueur, polyvalence
Respecte les capacités d’expression et la créativité de l’individu,
Qualités relationnelles, notamment avec les enfants et les préadolescents, et pédagogiques
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à repérer les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
Sens du service public
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (dynamique du groupe) et en autonomie
Réactivité et adaptabilité, notamment à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Disponibilité
Patience, discrétion, confidentialité, sens de l’écoute et du dialogue
Rigueur, polyvalence
Respecte les capacités d’expression et la créativité de l’individu,
Qualités relationnelles, notamment avec les enfants et les préadolescents, et pédagogiques
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à repérer les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
Contact et modalités de candidature
Contact
0251662101
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Titulaire ou à défaut contractuel – Cat C
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet : 29,75 h / semaine - Horaires annualisées
Jury de recrutement : Semaines 42
Poste à pourvoir au 02/11/2026
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 octobre 2026 par courrier ou par mail à :
Mairie de Mouchamps
Monsieur le Maire
11, rue du commandant Guilbaud
85600 MOUCHAMPS
secretariat@mouchamps.com
Titulaire ou à défaut contractuel – Cat C
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet : 29,75 h / semaine - Horaires annualisées
Jury de recrutement : Semaines 42
Poste à pourvoir au 02/11/2026
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 octobre 2026 par courrier ou par mail à :
Mairie de Mouchamps
Monsieur le Maire
11, rue du commandant Guilbaud
85600 MOUCHAMPS
secretariat@mouchamps.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.