ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE / DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Offre n° O085260904001264
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Vendée à seulement 1 heure de l'Océan Atlantique et 20 mn du Puy du Fou, cette Petite Cité de Caractère de près de 3000 habitants bénéficie d'une situation géographique stratégique. Mouchamps concilie un cadre de vie alliant patrimoine naturel et historique et vitalité économique et touristique.
Lieu de travail
Mairie - 11 rue du commandant guilbaud, Mouchamps (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la responsable des Accueils Collectifs de Mineurs et sous l’autorité de la Directrice du Pôle Enfance Famille Jeunesse, vous intervenez au sein du service enfance jeunesse et travaillez en équipe.
L’animateur(trice) des accueils périscolaires et extrascolaires encadre les enfants de 3 à 12 ans au sein d’une équipe de 7 animateurs, en garantissant le respect du projet éducatif de territoire de la collectivité ainsi que le cadre réglementaire lié à l’accueil des enfants. Selon les besoins du service et les projets spécifiques, l’animateur peut être amené à intervenir auprès du public jeunesse (11/17 ans).
L’animateur(trice) des accueils périscolaires et extrascolaires encadre les enfants de 3 à 12 ans au sein d’une équipe de 7 animateurs, en garantissant le respect du projet éducatif de territoire de la collectivité ainsi que le cadre réglementaire lié à l’accueil des enfants. Selon les besoins du service et les projets spécifiques, l’animateur peut être amené à intervenir auprès du public jeunesse (11/17 ans).
Missions / conditions d'exercice
ÊTRE AU CŒUR DE L'ANIMATION, PARTICIPER A LA DIRECTION
Mettre en œuvre le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques des structures ;
Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
Accueillir les enfants et animer des activités variées et des temps collectifs (périscolaires, extrascolaires, vacances scolaires) en cohérence avec les projets pédagogiques ;
Concevoir des plannings diversifiés pour les temps de vacances scolaires ;
Participer à l’organisation de la vie collective et quotidienne, collaborer au sein d’une équipe ;
S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation ;
Participer à l’organisation logistique des accueils ;
Assurer l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
Travailler en partenariat avec le personnel d’entretien, de restauration, les ATSEM et les équipes enseignantes ;
Communiquer avec les familles, les enfants et les partenaires (écoles, services municipaux) avec bienveillance et professionnalisme ;
Intégrer l’équipe de direction sur certains temps d’accueils périscolaires ;
Participer activement à la direction de l’ACM durant les vacances scolaires (seul ou en binôme).
Participer à des séjours ou des mini-séjours ;
Participer à l’organisation et/ou être acteur des manifestations de la ville ;
Intervenir sur le public jeunesse, pour des besoins du service et ou des projets spécifiques.
Participer à la gestion des structures en cas de besoin de remplacement de la direction.
Mettre en œuvre le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques des structures ;
Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
Accueillir les enfants et animer des activités variées et des temps collectifs (périscolaires, extrascolaires, vacances scolaires) en cohérence avec les projets pédagogiques ;
Concevoir des plannings diversifiés pour les temps de vacances scolaires ;
Participer à l’organisation de la vie collective et quotidienne, collaborer au sein d’une équipe ;
S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation ;
Participer à l’organisation logistique des accueils ;
Assurer l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
Travailler en partenariat avec le personnel d’entretien, de restauration, les ATSEM et les équipes enseignantes ;
Communiquer avec les familles, les enfants et les partenaires (écoles, services municipaux) avec bienveillance et professionnalisme ;
Intégrer l’équipe de direction sur certains temps d’accueils périscolaires ;
Participer activement à la direction de l’ACM durant les vacances scolaires (seul ou en binôme).
Participer à des séjours ou des mini-séjours ;
Participer à l’organisation et/ou être acteur des manifestations de la ville ;
Intervenir sur le public jeunesse, pour des besoins du service et ou des projets spécifiques.
Participer à la gestion des structures en cas de besoin de remplacement de la direction.
Profils recherchés
Être titulaire d'un BPJEPS LTP ou diplôme équivalent permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs
PSC1 et maîtrise des gestes de premiers secours
- Connaissance des publics 3 / 11 ans ;
- Connaitre et comprendre le PEDT, les projets pédagogiques et de fonctionnement ;
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation ;
- Connaitre la réglementation des ACM et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître les principes de démarche coopérative du projet ;
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux ;
- Connaître les notions liées aux handicaps, au respect d’autrui et de l’environnement.
- Être force de proposition ;
- Être à l’écoute des besoins et envie des enfants ;
- Animer des activités variées, savoir construire un planning autour d’un thème défini en équipe ;
- Organiser et assurer le suivi des enfants dans la vie quotidienne ;
- Participer activement aux réunions, à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des projets ;
- Assurer une cohérence éducative et positionner en tant que professionnel de l’animation ;
- Savoir communiquer avec les parents en toute objectivité et sans jugement ;
- Être médiateur au sein d’un groupe d’enfants, poser des limites et les faire respecter, gérer les conflits.
- Sens du contact et du relationnel ;
- Sens du travail en équipe, être à l’écoute de ses collègues, communiquer, se soutenir ;
- Faire preuve de recul et d’analyse, savoir adapter son discours en toute bienveillance ;
- Discrétion professionnelle, obligation de réserve ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Adaptabilité, créativité ;
- Capacité à s’autoévaluer et à accepter les critiques ;
- Capacité à travailler de manière autonome, maturité et dynamisme.
PSC1 et maîtrise des gestes de premiers secours
- Connaissance des publics 3 / 11 ans ;
- Connaitre et comprendre le PEDT, les projets pédagogiques et de fonctionnement ;
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation ;
- Connaitre la réglementation des ACM et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître les principes de démarche coopérative du projet ;
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux ;
- Connaître les notions liées aux handicaps, au respect d’autrui et de l’environnement.
- Être force de proposition ;
- Être à l’écoute des besoins et envie des enfants ;
- Animer des activités variées, savoir construire un planning autour d’un thème défini en équipe ;
- Organiser et assurer le suivi des enfants dans la vie quotidienne ;
- Participer activement aux réunions, à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des projets ;
- Assurer une cohérence éducative et positionner en tant que professionnel de l’animation ;
- Savoir communiquer avec les parents en toute objectivité et sans jugement ;
- Être médiateur au sein d’un groupe d’enfants, poser des limites et les faire respecter, gérer les conflits.
- Sens du contact et du relationnel ;
- Sens du travail en équipe, être à l’écoute de ses collègues, communiquer, se soutenir ;
- Faire preuve de recul et d’analyse, savoir adapter son discours en toute bienveillance ;
- Discrétion professionnelle, obligation de réserve ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Adaptabilité, créativité ;
- Capacité à s’autoévaluer et à accepter les critiques ;
- Capacité à travailler de manière autonome, maturité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251662101
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Titulaire ou à défaut contractuel – Cat C
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet : 29,75 h / semaine - Horaires annualisées
Jury de recrutement : Semaines 50/51
Poste à pourvoir au 04/01/2026
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 octobre 2026 par courrier ou par mail à :
Mairie de Mouchamps
Monsieur le Maire
11, rue du commandant Guilbaud
85600 MOUCHAMPS
secretariat@mouchamps.com
Titulaire ou à défaut contractuel – Cat C
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet : 29,75 h / semaine - Horaires annualisées
Jury de recrutement : Semaines 50/51
Poste à pourvoir au 04/01/2026
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 octobre 2026 par courrier ou par mail à :
Mairie de Mouchamps
Monsieur le Maire
11, rue du commandant Guilbaud
85600 MOUCHAMPS
secretariat@mouchamps.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.