AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O085260908001439
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 Rue du commerce, Saint-Philbert-de-Bouaine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire brut + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine, 3700 habitants, est membre de la Communauté d’agglomération de Terres de Montaigu (9 Communes, 50 000 habitants, 2000 entreprises).
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l’ambition d’offre des services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités sportives) dans un environnement naturel préservé.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en quatre secteurs :
- Direction générale et Ressources (4 agents)
- Population et Vie Locale (4 agents)
- Technique (11 agents)
- Petite enfance, Enfance jeunesse et affaires scolaires (20 agents)
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Commune recherche un auxiliaire de puériculture exerçant au sein de la crèche l'Arbre à bulles (structure de 24 places). Le service de la crèche est composé de 9 agents dont deux Educatrice de Jeunes Enfants, deux Auxiliaires de Puériculture, une maîtresse de maison et 4 Accompagnants Educatifs Petite Enfance. L'auxiliaire de puériculture remplaçant exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice de la crèche (EJE)
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l’ambition d’offre des services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités sportives) dans un environnement naturel préservé.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en quatre secteurs :
- Direction générale et Ressources (4 agents)
- Population et Vie Locale (4 agents)
- Technique (11 agents)
- Petite enfance, Enfance jeunesse et affaires scolaires (20 agents)
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Commune recherche un auxiliaire de puériculture exerçant au sein de la crèche l'Arbre à bulles (structure de 24 places). Le service de la crèche est composé de 9 agents dont deux Educatrice de Jeunes Enfants, deux Auxiliaires de Puériculture, une maîtresse de maison et 4 Accompagnants Educatifs Petite Enfance. L'auxiliaire de puériculture remplaçant exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice de la crèche (EJE)
Missions / conditions d'exercice
Principales
Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille
Aider à la séparation
Effectuer des transmissions écrites et orales, communiquer au quotidien avec les familles
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant : soins d’hygiène et bien être au quotidien
Contribuer au développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l’enfant
Contribuer à la socialisation de l’enfant et favoriser son autonomie
Adopter et maintenir des attitudes éducatives en lien avec le projet d’établissement
Participer en collaboration avec l’équipe à l’écriture et la mise en œuvre du projet pédagogique
Participer à l’écriture et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Participer aux réunions (réunions d’équipe, réunion pédagogiques, analyse de la pratique…)
Participer aux différents projets
Apporter les soins d’hygiène et de bien être aux enfants
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
Observer les enfants afin de répondre au mieux à leurs besoins (sommeil, alimentation, jeux, …)
Repérer et signaler les enfants en difficulté
Assurer la sécurité des enfants et alerter et agir en cas d’accident
Accueillir les stagiaires
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation d’auxiliaire de puériculture notamment
Participer à la vie de la structure
Assurer le rangement quotidien du matériel et de la structure
Aider la personne de service en nettoyant les jeux, en pliant le linge.
Participer au suivi médical des enfants
En collaboration avec la directrice, faire le suivi des dossiers de vaccinations des enfants ainsi que des ordonnances de paracétamol
Contrôler la pharmacie de la structure
Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille
Aider à la séparation
Effectuer des transmissions écrites et orales, communiquer au quotidien avec les familles
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant : soins d’hygiène et bien être au quotidien
Contribuer au développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l’enfant
Contribuer à la socialisation de l’enfant et favoriser son autonomie
Adopter et maintenir des attitudes éducatives en lien avec le projet d’établissement
Participer en collaboration avec l’équipe à l’écriture et la mise en œuvre du projet pédagogique
Participer à l’écriture et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Participer aux réunions (réunions d’équipe, réunion pédagogiques, analyse de la pratique…)
Participer aux différents projets
Apporter les soins d’hygiène et de bien être aux enfants
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
Observer les enfants afin de répondre au mieux à leurs besoins (sommeil, alimentation, jeux, …)
Repérer et signaler les enfants en difficulté
Assurer la sécurité des enfants et alerter et agir en cas d’accident
Accueillir les stagiaires
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation d’auxiliaire de puériculture notamment
Participer à la vie de la structure
Assurer le rangement quotidien du matériel et de la structure
Aider la personne de service en nettoyant les jeux, en pliant le linge.
Participer au suivi médical des enfants
En collaboration avec la directrice, faire le suivi des dossiers de vaccinations des enfants ainsi que des ordonnances de paracétamol
Contrôler la pharmacie de la structure
Profils recherchés
SAVOIRS/ CONNAISSANCE
Cadre légal et réglementaire de la petite enfance (confirmé)
Cadre légal et réglementaire applicable aux Etablissement Recevant du Public (notion)
Connaissances dans le domaine de la petite enfance (charte nationale d’accueil du jeune enfant, développement psychomoteur de l’enfant, hygiène et de sécurité)
SAVOIRS FAIRE
Qualité organisationnelle, rigueur
Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des urgences
Polyvalence
Capacité d’analyse
Capacités pédagogiques
Savoir évaluer les besoins
SAVOIRS ETRE
Qualité relationnelle,
Savoir adapter son langage à l’enfant de 0-3ans
Capacité à prendre des initiatives
Capacité de travail en équipe
Discrétion
Capacité d’écoute
Bienveillance et disponibilité
Sens de l’observation et de la communication
Avoir le sens des responsabilités
Avoir l’esprit créatif
Capacité de retenue et approche bienveillante dans l’accueil des familles et l’accompagnement de l’enfant
Cadre légal et réglementaire de la petite enfance (confirmé)
Cadre légal et réglementaire applicable aux Etablissement Recevant du Public (notion)
Connaissances dans le domaine de la petite enfance (charte nationale d’accueil du jeune enfant, développement psychomoteur de l’enfant, hygiène et de sécurité)
SAVOIRS FAIRE
Qualité organisationnelle, rigueur
Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des urgences
Polyvalence
Capacité d’analyse
Capacités pédagogiques
Savoir évaluer les besoins
SAVOIRS ETRE
Qualité relationnelle,
Savoir adapter son langage à l’enfant de 0-3ans
Capacité à prendre des initiatives
Capacité de travail en équipe
Discrétion
Capacité d’écoute
Bienveillance et disponibilité
Sens de l’observation et de la communication
Avoir le sens des responsabilités
Avoir l’esprit créatif
Capacité de retenue et approche bienveillante dans l’accueil des familles et l’accompagnement de l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0251419117
Informations complémentaires
CONTACTS :
Madame BRIAND Virginie / Madame ROY Anne-Laure
creche@saintphilbertdebouaine.fr
rh@saintphilbertdebouaine.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Primes (IFSE)
Participation employeur à la mutuelle de 15€ brut par mois (si cette dernière est un contrat labellisé et que le contrat est au nom de l’agent)
Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme avant le 08/10/2026 par mail : rh@saintphilbertdebouaine.fr
MERCI D’ADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :
Monsieur le Maire,
10 rue de la mairie,
85660 SAINT PHILBERT DE BOUAINE
Ou par mail à rh@saintphilbertdebouaine.fr
Madame BRIAND Virginie / Madame ROY Anne-Laure
creche@saintphilbertdebouaine.fr
rh@saintphilbertdebouaine.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Primes (IFSE)
Participation employeur à la mutuelle de 15€ brut par mois (si cette dernière est un contrat labellisé et que le contrat est au nom de l’agent)
Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme avant le 08/10/2026 par mail : rh@saintphilbertdebouaine.fr
MERCI D’ADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :
Monsieur le Maire,
10 rue de la mairie,
85660 SAINT PHILBERT DE BOUAINE
Ou par mail à rh@saintphilbertdebouaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.