ADJOINT DE DIRECTION EN FINANCE ET RH - EHPAD (H/F)
Offre n° O085260914000390
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - ehpad - residence du bon accueil - 10 rue de la chapelle - bp 4, La Châtaigneraie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de la comptabilité de l'établissement et Gestion des Ressources Humaines, administration du personnel, paie
Missions / conditions d'exercice
- Réception, vérification, saisie, scan, photocopie de l'ensemble des factures, des RIB et des pièces justificatives
- Engagement, mandatement, liquidation des mandats, engagement et émission des titres de recettes
- Gestion des P503
- Classement
- Edition du suivi budgétaire
- Tenir à jour des tableaux de bord
- Préparation et saisie des éléments variable de paie
- Contrôle et validation des bulletins de paie
- Gestion des absences (maladie, formation, disponibilité,...) / coordonner le planning avec l'équipe
- Gestion des entrées (rédaction contrat de travail, préparation dossier d'embauche, ...)
- Gestion des sorties (édition des documents de solde de tout compte)
- Engagement, mandatement, liquidation des mandats, engagement et émission des titres de recettes
- Gestion des P503
- Classement
- Edition du suivi budgétaire
- Tenir à jour des tableaux de bord
- Préparation et saisie des éléments variable de paie
- Contrôle et validation des bulletins de paie
- Gestion des absences (maladie, formation, disponibilité,...) / coordonner le planning avec l'équipe
- Gestion des entrées (rédaction contrat de travail, préparation dossier d'embauche, ...)
- Gestion des sorties (édition des documents de solde de tout compte)
Profils recherchés
Formation et /ou qualifications requises
Diplôme de comptabilité ou secrétaire-comptable et en ressources humaines, ou expérience équivalente en structure médico-sociale
Savoirs
Connaissance en secrétariat, comptabilité et ressources humaines.
Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social (loi du 02/01/2002).
Connaissances des logiciels comptables, facturation ...).
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Diplôme de comptabilité ou secrétaire-comptable et en ressources humaines, ou expérience équivalente en structure médico-sociale
Savoirs
Connaissance en secrétariat, comptabilité et ressources humaines.
Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social (loi du 02/01/2002).
Connaissances des logiciels comptables, facturation ...).
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696134
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation ou recommandation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.