CHARGÉ(E) DE LA MÉDIATION PATRIMONIALE DE L’ECOMUSÉE DU DAVIAUD (H/F)
Offre n° O085260916001269
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Notre-Dame-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction du responsable des sites patrimoniaux et au sein d’une équipe de 16 agents permanents et 19 saisonniers, vous serez en charge de la conception et la mise en œuvre de la politique de médiation patrimoniale du Daviaud, en binôme avec la chargée de médiation scolaire des sites patrimoniaux. Vous aurez également la charge de concevoir, conduire et mettre en œuvre les actions d’éducation artistique et culturelle pour Le Daviaud, en lien avec la chargée de la coordination des actions culturelles. Vous assurerez aussi le lien entre la médiation et la programmation événementielle du Daviaud. Enfin, vous assurerez la médiation proposée au Daviaud.
- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction du responsable des sites patrimoniaux et au sein d’une équipe de 16 agents permanents et 19 saisonniers, vous serez en charge de la conception et la mise en œuvre de la politique de médiation patrimoniale du Daviaud, en binôme avec la chargée de médiation scolaire des sites patrimoniaux. Vous aurez également la charge de concevoir, conduire et mettre en œuvre les actions d’éducation artistique et culturelle pour Le Daviaud, en lien avec la chargée de la coordination des actions culturelles. Vous assurerez aussi le lien entre la médiation et la programmation événementielle du Daviaud. Enfin, vous assurerez la médiation proposée au Daviaud.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir, conduire et mettre en œuvre la politique de médiation patrimoniale, ambitieuse et diversifiée, du Daviaud, à destination d’une pluralité de publics (individuels, groupes, scolaires, familles…), en collaboration avec le/la chargé(e) de médiation scolaire ;
- Concevoir, conduire et mettre en œuvre les actions d’éducation artistique et culturelle pour Le Daviaud, en lien avec la chargée de la coordination des actions culturelles ;
- Assurer le lien entre la médiation et la programmation évènementielle du Daviaud ;
- Assurer la médiation du Daviaud, à destination de tous les publics ;
- Participer et suivre les études des publics des sites patrimoniaux.
Missions secondaires :
- Réaliser les outils d’évaluation des programmes et des actions afin de mettre en œuvre les actions correctrices et innovantes en matière de médiation.
- Être en appui sur les événementiels des sites patrimoniaux avec la chargée de la programmation événementielle
- Concevoir, conduire et mettre en œuvre la politique de médiation patrimoniale, ambitieuse et diversifiée, du Daviaud, à destination d’une pluralité de publics (individuels, groupes, scolaires, familles…), en collaboration avec le/la chargé(e) de médiation scolaire ;
- Concevoir, conduire et mettre en œuvre les actions d’éducation artistique et culturelle pour Le Daviaud, en lien avec la chargée de la coordination des actions culturelles ;
- Assurer le lien entre la médiation et la programmation évènementielle du Daviaud ;
- Assurer la médiation du Daviaud, à destination de tous les publics ;
- Participer et suivre les études des publics des sites patrimoniaux.
Missions secondaires :
- Réaliser les outils d’évaluation des programmes et des actions afin de mettre en œuvre les actions correctrices et innovantes en matière de médiation.
- Être en appui sur les événementiels des sites patrimoniaux avec la chargée de la programmation événementielle
Profils recherchés
- Licence/ Master en médiation culturelle
- Connaissances en matière de médiation auprès de différents publics (scolaires, individuels, familles et groupes) avec une expérience avérée en médiation patrimoniale ;
- Intérêt pour le patrimoine culturel matériel et immatériel, ethnologique, et les sciences sociales ainsi que pour les offres proposées par la collectivité ;
- Maîtrise des approches et des outils pédagogiques, outils d’évaluation et de reporting, et de la conduite de projet ;
- La maîtrise d’un instrument de musique traditionnelle ainsi qu’un attrait pour la culture de territoire est un atout majeur ;
- Goût pour le travail en extérieur ;
- Enthousiaste, organisé, autonome, motivé, désireux de partager avec les visiteurs, aisance avec le public et bonne qualité orale ;
- Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais ;
- Connaissances en matière de médiation auprès de différents publics (scolaires, individuels, familles et groupes) avec une expérience avérée en médiation patrimoniale ;
- Intérêt pour le patrimoine culturel matériel et immatériel, ethnologique, et les sciences sociales ainsi que pour les offres proposées par la collectivité ;
- Maîtrise des approches et des outils pédagogiques, outils d’évaluation et de reporting, et de la conduite de projet ;
- La maîtrise d’un instrument de musique traditionnelle ainsi qu’un attrait pour la culture de territoire est un atout majeur ;
- Goût pour le travail en extérieur ;
- Enthousiaste, organisé, autonome, motivé, désireux de partager avec les visiteurs, aisance avec le public et bonne qualité orale ;
- Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires à adresser avant le 14 octobre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.