CHEF D'EQUIPE SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085260917000240
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue des comtes d'asnières, Saint-Pierre-du-Chemin (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pierre-du-Chemin (1373 habitants) recherche son/ sa chef d’équipe des services techniques (H/F)
Devenir agent à Saint-Pierre-du-Chemin, c'est rejoindre une collectivité de proximité où la contribution de chacun compte pour le bien-être de la population.
Dans un cadre de travail de proximité, vous collaborez en direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, vous pilotez le service technique avec une large autonomie d’organisation.
Véritable pilier technique de la commune, vous occupez un poste clé qui allie terrain, management et stratégie. Leader de votre équipe, vous pilotez les projets au quotidien à leurs côtés.
Devenir agent à Saint-Pierre-du-Chemin, c'est rejoindre une collectivité de proximité où la contribution de chacun compte pour le bien-être de la population.
Dans un cadre de travail de proximité, vous collaborez en direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, vous pilotez le service technique avec une large autonomie d’organisation.
Véritable pilier technique de la commune, vous occupez un poste clé qui allie terrain, management et stratégie. Leader de votre équipe, vous pilotez les projets au quotidien à leurs côtés.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et organiser l’équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents (3 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux)
- Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun.
- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels…)
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation de produits dangereux).
Agir sur le terrain et valoriser le patrimoine bâti
- Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : réaliser les travaux courants d'électricité (changement d'ampoules, prises) et de plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie).
- Réaliser des travaux de menuiserie et d'aménagement : tels que prendre en charge la pose d'étagères, le changement et le réglage de portes
- Réaliser des travaux de maçonnerie et de modification structurelle : conduire de petits chantiers de rénovation sur le bâti existant assurer les travaux courants de voirie tels que le scellement de panneaux de signalisation.
- Entretenir la voirie et les espaces verts : participer aux travaux de tonte, de débroussaillage et de propreté pour maintenir la commune accueillante.
- Gérer le parc de matériel : veiller au bon fonctionnement de l'outillage et anticiper les besoins en fournitures avant le démarrage des chantiers.
Piloter et suivre les interventions et les travaux
- Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte à la secrétaire de mairie.
- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- Suivre les entreprises et prestataires
Assurer le suivi administratif et réglementaire
- Assurer le suivi administratif de l’activité technique
- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi
- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux
- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents (3 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux)
- Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun.
- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels…)
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation de produits dangereux).
Agir sur le terrain et valoriser le patrimoine bâti
- Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : réaliser les travaux courants d'électricité (changement d'ampoules, prises) et de plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie).
- Réaliser des travaux de menuiserie et d'aménagement : tels que prendre en charge la pose d'étagères, le changement et le réglage de portes
- Réaliser des travaux de maçonnerie et de modification structurelle : conduire de petits chantiers de rénovation sur le bâti existant assurer les travaux courants de voirie tels que le scellement de panneaux de signalisation.
- Entretenir la voirie et les espaces verts : participer aux travaux de tonte, de débroussaillage et de propreté pour maintenir la commune accueillante.
- Gérer le parc de matériel : veiller au bon fonctionnement de l'outillage et anticiper les besoins en fournitures avant le démarrage des chantiers.
Piloter et suivre les interventions et les travaux
- Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte à la secrétaire de mairie.
- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- Suivre les entreprises et prestataires
Assurer le suivi administratif et réglementaire
- Assurer le suivi administratif de l’activité technique
- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi
- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux
- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux
Profils recherchés
Formations / expérience :
- Expérience significative sur un poste similaire dans les métiers du bâtiment , des espaces verts ou de la voirie.
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel)
- Permis B indispensable (Permis BE/ Permis C / Poids lourd apprécié).
Compétences techniques :
- Polyvalence avérée dans les petits travaux techniques (bâtiment, voirie, espaces verts).
- Aptitude à guider une équipe tout en participant aux tâches de terrain.
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur
- Sens du service public et des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité d’adaptation, pédagogie et écoute.
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation face aux imprévus.
- Goût pour le travail de terrain
- Expérience significative sur un poste similaire dans les métiers du bâtiment , des espaces verts ou de la voirie.
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel)
- Permis B indispensable (Permis BE/ Permis C / Poids lourd apprécié).
Compétences techniques :
- Polyvalence avérée dans les petits travaux techniques (bâtiment, voirie, espaces verts).
- Aptitude à guider une équipe tout en participant aux tâches de terrain.
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur
- Sens du service public et des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité d’adaptation, pédagogie et écoute.
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation face aux imprévus.
- Goût pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0251517163
Informations complémentaires
Profitez d'un temps de travail flexible et cumulable avec vos congés annuels : optez pour un rythme régulier de 39h payé 35h avec 22 jours de RTT par an, ou choisissez la modulation horaire été/hiver associée à 10 jours de RTT.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois)
Date des entretiens : 16 novembre 2026 (après-midi) ou 17 novembre 2026 (matin)
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois)
Date des entretiens : 16 novembre 2026 (après-midi) ou 17 novembre 2026 (matin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.