AGENT SOCIAL DE NUIT (H/F)
Offre n° O085260917000705
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Impasse julie boeuf, Maillezais (Vendée (85))
- Rue de la poste, Maillé (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’IDEC et la responsabilité fonctionnelle des IDE de l’Etablissement à qu’il transmet des informations sur l’état tant physique que moral des résidents, et en binôme avec un aide-soignant, l’agent social affecté aux soins / l’agent de soins délivre des soins d’hygiène et de confort. Il intervient auprès des personnes âgées, en situation de dépendance ou non, tant pour les soins de nursing que pour un accompagnement nocturne global.
Selon le référentiel de compétences d’auxiliaire de vie sociale : « Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité de l’infirmier encadrant qui lui délègue en partie son rôle propre, l’agent social affecté aux soins réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dû à l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales par une aide dans la vie quotidienne. Il veille à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L’agent social affecté aux soins / l’agent de soins repère les potentialités et les incapacités constatées de la personne, ses besoins et ses attentes. Il met en œuvre un accompagnement adapté à la situation de la personne soit en l'aidant à faire, soit en faisant à sa place lorsque la personne est manifestement dans l'incapacité d'agir seule. Il évalue régulièrement et réajuste son intervention en s'assurant du consentement de la personne et de son implication à toutes les phases du projet individualisé et en collaboration avec l'encadrement. »
Totalement impliqué dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Selon le référentiel de compétences d’auxiliaire de vie sociale : « Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité de l’infirmier encadrant qui lui délègue en partie son rôle propre, l’agent social affecté aux soins réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dû à l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales par une aide dans la vie quotidienne. Il veille à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L’agent social affecté aux soins / l’agent de soins repère les potentialités et les incapacités constatées de la personne, ses besoins et ses attentes. Il met en œuvre un accompagnement adapté à la situation de la personne soit en l'aidant à faire, soit en faisant à sa place lorsque la personne est manifestement dans l'incapacité d'agir seule. Il évalue régulièrement et réajuste son intervention en s'assurant du consentement de la personne et de son implication à toutes les phases du projet individualisé et en collaboration avec l'encadrement. »
Totalement impliqué dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Missions / conditions d'exercice
Concourir au bien-être, aux soins et à l’accompagnement quotidien des Résidents, les accompagner face aux risques (douleurs, dénutrition, plaies…) et à la fin de vie :
o Se présenter aux nouveaux Résidents, veiller à leur prise de repères
o Recueillir les informations nécessaires à leur accompagnement nocturne (habitudes, rythme de vie, attentes et besoins)
o Entretenir un échange avec les résidents et leurs proches et transmettre des informations accessibles et adaptées aux résidents et aux familles en fonction de la réglementation
o Accompagnement et soins de la personne en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
o Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l’infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques : observation de l’état général et toutes modifications, observation et mesure des paramètres vitaux, transmissions des éléments observés et mesurés.
o Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l’infirmier (si acte de la vie courante)
o Dispenser des soins d’hygiène, de confort, dans le respect des souhaits et habitudes des résidents : installation et mobilisation, soins d’hygiène corporelle, soins de confort, soins liés à l’alimentation (collation nocturne), soins liés à l’élimination, soins liés au sommeil…
o Participe au développement et à la mise en place des approches non-médicamenteuses
o Être attentif aux spécificités de la nuit : angoisse, douleurs, … et les accompagner
o Veiller à la sécurité des personnes : assurer la surveillance selon la planification établie
o Accueillir et accompagner les familles dans les accompagnements de fin de vie de leurs proches
o Contribuer à l’élaboration, à l’application et à l’évaluation des Projets d’Accompagnements Personnalisés (PAP)
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, du matériel et des locaux et veiller à la sécurité des bâtiments :
o Entretien de l’environnement immédiat de la personne
o Entretien des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
o Participation au circuit du linge selon les tâches définies
o Entretien des locaux selon les tâches définies
o Rangement et respect des outils de travail mis à disposition
o Veiller à la sécurité des bâtiments (rondes, fermeture des portes, sécurité incendie…)
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins :
o Recueillir les informations concernant les soins et les résidents
o Rechercher dans le dossier de soin les informations nécessaires à l’activité
o Transmettre les informations sur les soins et les activités réalisées
o Transmettre oralement et immédiatement toute information jugée urgente aux services de secours
o Alimenter les dossiers de soins
o Participation aux temps de transmissions et aux réunions de service
o Contribuer à l’élaboration et modification des toilettes évaluatives et plans de soins en lien avec la nuit
o Contribuer aux évaluations PATHOS et GIR
Participation à la démarche qualité :
o Participer à l’élaboration du projet de service « soins et accompagnement » et le faire vivre au quotidien (adaptation de l’offre de soins et d’accompagnement aux souhaits et besoins des Résidents), en cohérence avec le projet d’Etablissement
o Veiller à la satisfaction des résidents et de leurs proches ;
o Participer à la mise en place des projets personnalisés ;
o Participer à la mise à jour des projets d’établissement et de service ;
o S’approprier les recommandations de bonnes pratiques, protocoles et procédures en lien avec son domaine d’activité
Autres missions complémentaires :
o Intervention à l’UPAD
o Participe aux COPIL : Bientraitance et Ethique et/ou Démarche qualité
o Participe activement à la démarche de développement de la qualité de vie au travail en impulsant une ambiance bienveillante et respectueuse
o Accueil et accompagne les stagiaires
o Transmet et rend compte à sa hiérarchie de manière régulière ou lors de tout évènement particulier.
o SST
o Références : poids, incontinence, toilette évaluative, bientraitance…
Contraintes du poste : Disponibilité, confidentialité, gestion des urgences
Confrontation à la fin de vie, au deuil, à la souffrance psychologique
Posture debout, marche, manutention, pas d’utilisation possible des ascenseurs, travail en binôme
Travail le weekend, jours fériés et en horaires décalés
Déplacements : ponctuels sur les autres EHPAD du CIAS
Temps de travail : Horaires annualisés
Moyens alloués : Tenues professionnelles, vestiaires, téléphone PTI, matériel de soins…
35 H hebdomadaires
20h45 – 6h45
21h-7h
Travail le weekend et jours fériés
Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC
Sous la responsabilité fonctionnelle des IDE
Diplôme : TISF, DEAVS, Assistant de vie aux familles… diplôme non obligatoire pour l’accès au poste
o Se présenter aux nouveaux Résidents, veiller à leur prise de repères
o Recueillir les informations nécessaires à leur accompagnement nocturne (habitudes, rythme de vie, attentes et besoins)
o Entretenir un échange avec les résidents et leurs proches et transmettre des informations accessibles et adaptées aux résidents et aux familles en fonction de la réglementation
o Accompagnement et soins de la personne en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
o Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l’infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques : observation de l’état général et toutes modifications, observation et mesure des paramètres vitaux, transmissions des éléments observés et mesurés.
o Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l’infirmier (si acte de la vie courante)
o Dispenser des soins d’hygiène, de confort, dans le respect des souhaits et habitudes des résidents : installation et mobilisation, soins d’hygiène corporelle, soins de confort, soins liés à l’alimentation (collation nocturne), soins liés à l’élimination, soins liés au sommeil…
o Participe au développement et à la mise en place des approches non-médicamenteuses
o Être attentif aux spécificités de la nuit : angoisse, douleurs, … et les accompagner
o Veiller à la sécurité des personnes : assurer la surveillance selon la planification établie
o Accueillir et accompagner les familles dans les accompagnements de fin de vie de leurs proches
o Contribuer à l’élaboration, à l’application et à l’évaluation des Projets d’Accompagnements Personnalisés (PAP)
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, du matériel et des locaux et veiller à la sécurité des bâtiments :
o Entretien de l’environnement immédiat de la personne
o Entretien des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
o Participation au circuit du linge selon les tâches définies
o Entretien des locaux selon les tâches définies
o Rangement et respect des outils de travail mis à disposition
o Veiller à la sécurité des bâtiments (rondes, fermeture des portes, sécurité incendie…)
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins :
o Recueillir les informations concernant les soins et les résidents
o Rechercher dans le dossier de soin les informations nécessaires à l’activité
o Transmettre les informations sur les soins et les activités réalisées
o Transmettre oralement et immédiatement toute information jugée urgente aux services de secours
o Alimenter les dossiers de soins
o Participation aux temps de transmissions et aux réunions de service
o Contribuer à l’élaboration et modification des toilettes évaluatives et plans de soins en lien avec la nuit
o Contribuer aux évaluations PATHOS et GIR
Participation à la démarche qualité :
o Participer à l’élaboration du projet de service « soins et accompagnement » et le faire vivre au quotidien (adaptation de l’offre de soins et d’accompagnement aux souhaits et besoins des Résidents), en cohérence avec le projet d’Etablissement
o Veiller à la satisfaction des résidents et de leurs proches ;
o Participer à la mise en place des projets personnalisés ;
o Participer à la mise à jour des projets d’établissement et de service ;
o S’approprier les recommandations de bonnes pratiques, protocoles et procédures en lien avec son domaine d’activité
Autres missions complémentaires :
o Intervention à l’UPAD
o Participe aux COPIL : Bientraitance et Ethique et/ou Démarche qualité
o Participe activement à la démarche de développement de la qualité de vie au travail en impulsant une ambiance bienveillante et respectueuse
o Accueil et accompagne les stagiaires
o Transmet et rend compte à sa hiérarchie de manière régulière ou lors de tout évènement particulier.
o SST
o Références : poids, incontinence, toilette évaluative, bientraitance…
Contraintes du poste : Disponibilité, confidentialité, gestion des urgences
Confrontation à la fin de vie, au deuil, à la souffrance psychologique
Posture debout, marche, manutention, pas d’utilisation possible des ascenseurs, travail en binôme
Travail le weekend, jours fériés et en horaires décalés
Déplacements : ponctuels sur les autres EHPAD du CIAS
Temps de travail : Horaires annualisés
Moyens alloués : Tenues professionnelles, vestiaires, téléphone PTI, matériel de soins…
35 H hebdomadaires
20h45 – 6h45
21h-7h
Travail le weekend et jours fériés
Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC
Sous la responsabilité fonctionnelle des IDE
Diplôme : TISF, DEAVS, Assistant de vie aux familles… diplôme non obligatoire pour l’accès au poste
Profils recherchés
Connaissances et qualifications
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...) :
• Connaissances en gériatrie et accompagnement des personnes âgées
• Connaissance des besoins et pathologies liés au vieillissement
• Maitrise des gestes de 1er secours
• Gestes et postures
• Formation incendie annuelle
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Maitrise des logiciels métier • Bienveillance, Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Respect de la dignité de la personne accueillie
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues)
• Disponible, Rigoureux, Autonome • Capacité à établir une relation de confiance avec le résident et sa famille
• Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés
• Sens de l’organisation et adaptation aux imprévus
• Connaissance et respect des procédure d’hygiène
• Connaissance et respect des procédures de nursing (respect des toilettes évaluatives)
• Capacité au travail en équipe, aptitude à l’échange et à la concertation
• Capacité d’écoute et de communication,
• Capacité à l’évaluation
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...) :
• Connaissances en gériatrie et accompagnement des personnes âgées
• Connaissance des besoins et pathologies liés au vieillissement
• Maitrise des gestes de 1er secours
• Gestes et postures
• Formation incendie annuelle
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Maitrise des logiciels métier • Bienveillance, Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Respect de la dignité de la personne accueillie
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues)
• Disponible, Rigoureux, Autonome • Capacité à établir une relation de confiance avec le résident et sa famille
• Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés
• Sens de l’organisation et adaptation aux imprévus
• Connaissance et respect des procédure d’hygiène
• Connaissance et respect des procédures de nursing (respect des toilettes évaluatives)
• Capacité au travail en équipe, aptitude à l’échange et à la concertation
• Capacité d’écoute et de communication,
• Capacité à l’évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251007469
Informations complémentaires
CV + lettre motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.