AGENT D'ACCUEIL (H/F) - CDD
Offre n° O085260917001508
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue des comtes d'asnières, Saint-Pierre-du-Chemin (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Saint-Pierre-du-Chemin, commune rurale et dynamique, compte 1373 habitants
Dans le cadre d’une création de poste, la commune recherche son agent d’accueil (H/F) à temps non-complet (28h par semaine)
En tant que premier visage et première voix de la mairie, vous êtes le pilier de la relation avec nos administrés.
Vos missions se partagent entre l'accueil et l'appui administratif
Dans le cadre d’une création de poste, la commune recherche son agent d’accueil (H/F) à temps non-complet (28h par semaine)
En tant que premier visage et première voix de la mairie, vous êtes le pilier de la relation avec nos administrés.
Vos missions se partagent entre l'accueil et l'appui administratif
Missions / conditions d'exercice
Accueil de la population
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public avec écoute et bienveillance. Informer et orienter les usagers vers les bons interlocuteurs.
Gestion de l'état civil et des démarches
Instruire les dossiers courants : recensement citoyen, état civil (traitement des demandes de copies d’actes notaires, particuliers, généalogie ; rédaction d’actes d’état civil reconnaissance, naissance, mariage, décès)
Secrétariat et vie locale
Gestion de la messagerie électronique et la gestion du courrier de la mairie
Assurer le traitement du courrier, la gestion des réservations de salles municipales,
Débits de boissons temporaires
Dynamiser l'information locale en pilotant le site internet, la page Facebook, le panneau lumineux et en concevant la feuille d'information bimestrielle.
Collaboration avec le service technique
Assurer le suivi des demandes liées à l’occupation du domaine public : permissions de voirie, arrêtés de circulation, demandes d’occupation temporaire, arrêtés d’alignement, etc.
Assurer le classement papier et numérique des documents.
Suivre et gérer les réponses aux DT, DICT sous forme de permissions de voirie et de tableau de suivi
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public avec écoute et bienveillance. Informer et orienter les usagers vers les bons interlocuteurs.
Gestion de l'état civil et des démarches
Instruire les dossiers courants : recensement citoyen, état civil (traitement des demandes de copies d’actes notaires, particuliers, généalogie ; rédaction d’actes d’état civil reconnaissance, naissance, mariage, décès)
Secrétariat et vie locale
Gestion de la messagerie électronique et la gestion du courrier de la mairie
Assurer le traitement du courrier, la gestion des réservations de salles municipales,
Débits de boissons temporaires
Dynamiser l'information locale en pilotant le site internet, la page Facebook, le panneau lumineux et en concevant la feuille d'information bimestrielle.
Collaboration avec le service technique
Assurer le suivi des demandes liées à l’occupation du domaine public : permissions de voirie, arrêtés de circulation, demandes d’occupation temporaire, arrêtés d’alignement, etc.
Assurer le classement papier et numérique des documents.
Suivre et gérer les réponses aux DT, DICT sous forme de permissions de voirie et de tableau de suivi
Profils recherchés
Formations / expérience :
- Titulaire d’une formation en secrétariat
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Outlook, suite Office, Canva, réseaux sociaux)
- Maîtrise l'expression écrite et orale
- Savoir gérer les priorités
Savoir-être :
- Grande rigueur administrative, sens de l'organisation et discrétion professionnelle absolue (devoir de réserve).
- Sens du service public et des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité d’adaptation, pédagogie et écoute.
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation face aux imprévus.
- Titulaire d’une formation en secrétariat
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Outlook, suite Office, Canva, réseaux sociaux)
- Maîtrise l'expression écrite et orale
- Savoir gérer les priorités
Savoir-être :
- Grande rigueur administrative, sens de l'organisation et discrétion professionnelle absolue (devoir de réserve).
- Sens du service public et des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité d’adaptation, pédagogie et écoute.
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation face aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251517163
Informations complémentaires
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois)
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.