ANIMATEUR HABITAT INCLUSIF ET PRÉVENTION SÉNIORS (H/F)
Offre n° O085260918000974
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - 135 rue des Plesses, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS a fait l’acquisition d’un habitat inclusif de 8 studios, qui va être proposé à des personnes en situation de handicap et/ou âgées pour une vie autonome avec des espaces partagés (des pièces communes comme un salon, une cuisine ou un jardin).
Sous la responsabilité de la responsable de l’Action Sociale, l’animateur ou animatrice a pour mission de créer le projet commun pour partager des activités et créer du lien social au quotidien. Il coordonne la vie partagée selon les besoins et les souhaits des résidents.
Sur le volet Prévention, l’animateur ou animatrice anime le service prévention seniors sur l’Agglomération.
Sous la responsabilité de la responsable de l’Action Sociale, l’animateur ou animatrice a pour mission de créer le projet commun pour partager des activités et créer du lien social au quotidien. Il coordonne la vie partagée selon les besoins et les souhaits des résidents.
Sur le volet Prévention, l’animateur ou animatrice anime le service prévention seniors sur l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Pour l’habitat inclusif :
• Élaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagé et en assurer le suivi (évaluation, mise à jour, compte-rendu des actions, rédaction du rapport d’activité annuel)
• Faciliter et animer la vie sociale et partagée : récolter les besoins, planifier et organiser les activités au sein de la résidence ou à l’extérieur, favoriser l’inclusion des locataires au sein du quartier
• Veiller à la bonne intégration des habitants au sein du collectif et accompagner les changements éventuels
• Informer les habitants sur l’offre du territoire et faciliter la mise en lien avec les services adaptés
• Veiller à la tranquillité et sécurité du site et à la cohésion du groupe
Pour le service prévention seniors :
• Assurer une veille des actions de prévention séniors portées par les acteurs du champ et participer à l’animation du partenariat
• Organiser et animer sur le territoire, de façon transversale avec les services des collectivités, des actions collectives de prévention à destination des séniors (ateliers, conférences, forums, animations diverses...)
• Procéder à l'évaluation des actions
• Participer au suivi administratif, financier et la communication des actions mises en œuvre
• Élaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagé et en assurer le suivi (évaluation, mise à jour, compte-rendu des actions, rédaction du rapport d’activité annuel)
• Faciliter et animer la vie sociale et partagée : récolter les besoins, planifier et organiser les activités au sein de la résidence ou à l’extérieur, favoriser l’inclusion des locataires au sein du quartier
• Veiller à la bonne intégration des habitants au sein du collectif et accompagner les changements éventuels
• Informer les habitants sur l’offre du territoire et faciliter la mise en lien avec les services adaptés
• Veiller à la tranquillité et sécurité du site et à la cohésion du groupe
Pour le service prévention seniors :
• Assurer une veille des actions de prévention séniors portées par les acteurs du champ et participer à l’animation du partenariat
• Organiser et animer sur le territoire, de façon transversale avec les services des collectivités, des actions collectives de prévention à destination des séniors (ateliers, conférences, forums, animations diverses...)
• Procéder à l'évaluation des actions
• Participer au suivi administratif, financier et la communication des actions mises en œuvre
Profils recherchés
• Expérience similaire souhaitée, en accompagnement de public sénior et en animation de collectif
• Maîtrise de la gestion de projet (savoir traduire les besoins des résidents en projets concrets)
• Appétence pour la Coordination de réseau (service à la personne, infirmiers, médecins, famille) et le travail en transversalité
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’organisation, d’écoute et de gestion administrative
• Réactivité et gestion des imprévus
• Sens de l’observation et détecter l’évolution de situations personnelles des habitants
• Très bon usage des outils informatiques
• Maîtrise de la gestion de projet (savoir traduire les besoins des résidents en projets concrets)
• Appétence pour la Coordination de réseau (service à la personne, infirmiers, médecins, famille) et le travail en transversalité
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’organisation, d’écoute et de gestion administrative
• Réactivité et gestion des imprévus
• Sens de l’observation et détecter l’évolution de situations personnelles des habitants
• Très bon usage des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231637
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : Temps complet 50% habitat inclusif et 50% Prévention séniors
• Horaires réguliers, ponctuellement le samedi
• Contrat de projet de 3 ans
• Site et service d’affectation : CCAS 135 rue des Plesses 85180 Les Sables d’Olonne
• Déplacements fréquents
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 18/10/2026
• Date prévue de recrutement : 01/12/2026
Renseignements complémentaires auprès de : Marion Brochard, responsable de l’Action sociale au 02 44 41 01 45 ou Béatrice HINTERLANG, chargée de recrutement 02 51 23 16 37
• Les entretiens auront lieu le : 06/11/2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
• Quotité de travail : Temps complet 50% habitat inclusif et 50% Prévention séniors
• Horaires réguliers, ponctuellement le samedi
• Contrat de projet de 3 ans
• Site et service d’affectation : CCAS 135 rue des Plesses 85180 Les Sables d’Olonne
• Déplacements fréquents
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 18/10/2026
• Date prévue de recrutement : 01/12/2026
Renseignements complémentaires auprès de : Marion Brochard, responsable de l’Action sociale au 02 44 41 01 45 ou Béatrice HINTERLANG, chargée de recrutement 02 51 23 16 37
• Les entretiens auront lieu le : 06/11/2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.