AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O085260930000089
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue Gaston Chaissac, Sainte-Florence (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sainte Florence (1 394 habitants) recherche un agent d’entretien des bâtiments communaux.
Sous l’autorité de Madame le Maire et en lien avec le responsable des services techniques et/ou la secrétaire générale de mairie, vous assurez l’entretien courant et la propreté des bâtiments communaux.
Sous l’autorité de Madame le Maire et en lien avec le responsable des services techniques et/ou la secrétaire générale de mairie, vous assurez l’entretien courant et la propreté des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Assurer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux selon les protocoles en vigueur (sols, surfaces, sanitaires, mobiliers, …)
• Veiller au maintien en bon état de propreté des locaux et des équipements
• Utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé
• Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies constatés dans les bâtiments
• Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie lors des locations
• Assurer le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge utilisé dans les bâtiments communaux
• Tri et évacuation des déchets
• Suivi des stocks de produits et matériels d’entretien
• Assurer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux selon les protocoles en vigueur (sols, surfaces, sanitaires, mobiliers, …)
• Veiller au maintien en bon état de propreté des locaux et des équipements
• Utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé
• Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies constatés dans les bâtiments
• Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie lors des locations
• Assurer le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge utilisé dans les bâtiments communaux
• Tri et évacuation des déchets
• Suivi des stocks de produits et matériels d’entretien
Profils recherchés
Qualités et compétences attendues :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisé, méthodique et autonome
• Règles de communication avec le public (état des lieux, visite de salle)
• Être disponible ponctuellement le week-end, notamment en fonction des locations de la salle Le Vallon
Conditions d’exercice
• Travail principalement en autonomie
• Déplacements entre les différents bâtiments communaux
• Activité nécessitant de la station debout, des déplacements fréquents et la réalisation de gestes répétitifs.
• Manipulation de produits et matériels d’entretien dans le respect des règles de sécurité.
• Horaires pouvant être adaptés
• Disponibilité ponctuelle le week-end
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisé, méthodique et autonome
• Règles de communication avec le public (état des lieux, visite de salle)
• Être disponible ponctuellement le week-end, notamment en fonction des locations de la salle Le Vallon
Conditions d’exercice
• Travail principalement en autonomie
• Déplacements entre les différents bâtiments communaux
• Activité nécessitant de la station debout, des déplacements fréquents et la réalisation de gestes répétitifs.
• Manipulation de produits et matériels d’entretien dans le respect des règles de sécurité.
• Horaires pouvant être adaptés
• Disponibilité ponctuelle le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0251660101
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à mairie@sainteflorence.fr
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Date des entretiens de recrutement : vendredi 13 novembre 2026
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 % et à la mutuelle (15€/mois)
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Date des entretiens de recrutement : vendredi 13 novembre 2026
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 % et à la mutuelle (15€/mois)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.