REFERENT CCAS (H/F)
Offre n° O085260930001462
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'Eglise - Saint Florent des Bois, Rives de l'Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suivi administratif et animation du CCAS
Gestion de la Banque Alimentaire
Suivi de la Résidence des Tilleuls
Coordination d’actions à destination des Séniors
Gestion de la Banque Alimentaire
Suivi de la Résidence des Tilleuls
Coordination d’actions à destination des Séniors
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Accueil physique, téléphonique, mails
- Instruction administrative des aides sociales (dossiers aides sociales et obligations alimentaires – vérification de leur conformité).
- Suivi et entretien avec les demandeurs de logement social.
- Liaisons avec la Maison de santé, transport solidaire.
- Suivi des domiciliations et tenue du registre.
- Accueil de la mairie les mercredis
• Mission 2 : Gestion de la banque alimentaire
- Instruction des dossiers des bénéficiaires et leur suivi.
- Relations avec les assistantes sociales (vérification des droits).
- Suivi des plannings bénévoles et bénéficiaires.
- Temps d’échanges avec les bénéficiaires.
- Participation aux instants partenaires (ASSDAC, etc.).
- Présence physique aux distributions 2 fois/mois.
- Suivi des encaissements.
- Rédaction d’un règlement.
• Mission 3 : Animation et suivi de la Résidence les Tilleuls (18 logements)
- Lien social, sorties culturelles.
- Accompagnement des personnes dans les démarches administratives.
- Suivi des paiements de loyers, assurances.
- État des lieux (entrée et sortie).
- Gestion des troubles.
- Suivi technique.
- Mise en conformité des documents
- Organisation et animation des sorties de la Résidence des Tilleuls.
• Mission 4 : Animations séniors et coordinations des actions
- Identification des besoins, déplacements au domicile.
- Être force de proposition d’actions SENIORS correspondantes au territoire
- Assurer le suivi des actions.
Relations avec les partenaires et familles.
- Veille sur les personnes vulnérables (appels téléphoniques ou physiques, suivi des actions).
• Missions complémentaires :
- Rédaction et participation aux Conseils d’administration (notes de synthèse, comptes rendus, délibérations).
- Participation aux commissions de logement.
- Relation avec les bailleurs sociaux.
- Réalisation de devis.
- Mise en place de procédures sur chacune des missions.
- Organisation et archivage des dossiers.
- Veille sur la réglementation RGPD.
Et toute mission rendue indispensable par des nécessités de service.
- Instruction administrative des aides sociales (dossiers aides sociales et obligations alimentaires – vérification de leur conformité).
- Suivi et entretien avec les demandeurs de logement social.
- Liaisons avec la Maison de santé, transport solidaire.
- Suivi des domiciliations et tenue du registre.
- Accueil de la mairie les mercredis
• Mission 2 : Gestion de la banque alimentaire
- Instruction des dossiers des bénéficiaires et leur suivi.
- Relations avec les assistantes sociales (vérification des droits).
- Suivi des plannings bénévoles et bénéficiaires.
- Temps d’échanges avec les bénéficiaires.
- Participation aux instants partenaires (ASSDAC, etc.).
- Présence physique aux distributions 2 fois/mois.
- Suivi des encaissements.
- Rédaction d’un règlement.
• Mission 3 : Animation et suivi de la Résidence les Tilleuls (18 logements)
- Lien social, sorties culturelles.
- Accompagnement des personnes dans les démarches administratives.
- Suivi des paiements de loyers, assurances.
- État des lieux (entrée et sortie).
- Gestion des troubles.
- Suivi technique.
- Mise en conformité des documents
- Organisation et animation des sorties de la Résidence des Tilleuls.
• Mission 4 : Animations séniors et coordinations des actions
- Identification des besoins, déplacements au domicile.
- Être force de proposition d’actions SENIORS correspondantes au territoire
- Assurer le suivi des actions.
Relations avec les partenaires et familles.
- Veille sur les personnes vulnérables (appels téléphoniques ou physiques, suivi des actions).
• Missions complémentaires :
- Rédaction et participation aux Conseils d’administration (notes de synthèse, comptes rendus, délibérations).
- Participation aux commissions de logement.
- Relation avec les bailleurs sociaux.
- Réalisation de devis.
- Mise en place de procédures sur chacune des missions.
- Organisation et archivage des dossiers.
- Veille sur la réglementation RGPD.
Et toute mission rendue indispensable par des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir (diplômes, formations, qualifications) :
- Expérience en travail social (ex : assistant social, éducateur spécialisé).
- Expérience en gestion administrative (ex : gestion de dossiers, suivi budgétaire).
- Expérience en coordination d’équipes ou de projets sociaux.
- Connaissance des acteurs locaux
Savoir-faire (maîtrise, méthode, outils)
- Gestion administrative
- Connaissance du droit social
- Animation et coordination
- Suivi budgétaire
- Rédaction professionnelle
- Veille sociale
- Médiation et résolution de conflits
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être (aspects comportementaux, relationnels, humains)
- Empathie
- Écoute active
- Sens du service public
- Résistance au stress
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Discrétion et éthique
- Force de proposition
- Autonomie
- Connaissance du territoire
- Coordination des actions
- Expérience en travail social (ex : assistant social, éducateur spécialisé).
- Expérience en gestion administrative (ex : gestion de dossiers, suivi budgétaire).
- Expérience en coordination d’équipes ou de projets sociaux.
- Connaissance des acteurs locaux
Savoir-faire (maîtrise, méthode, outils)
- Gestion administrative
- Connaissance du droit social
- Animation et coordination
- Suivi budgétaire
- Rédaction professionnelle
- Veille sociale
- Médiation et résolution de conflits
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être (aspects comportementaux, relationnels, humains)
- Empathie
- Écoute active
- Sens du service public
- Résistance au stress
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Discrétion et éthique
- Force de proposition
- Autonomie
- Connaissance du territoire
- Coordination des actions
Contact et modalités de candidature
Contact
0683198920
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
Par courrier
à Monsieur le Maire
4, Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 Rives de l'Yon
ou par mail
à gestion-personnel@rivesdelyon.fr
Par courrier
à Monsieur le Maire
4, Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 Rives de l'Yon
ou par mail
à gestion-personnel@rivesdelyon.fr
Adresse de l'employeur
RIVES DE L'YON
>4 place de l'Eglise - Saint Florent des Bois
85310 RIVES DE L'YON
>4 place de l'Eglise - Saint Florent des Bois
85310 RIVES DE L'YON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.