EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O085261001000754
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de la Mairie, Cheffois (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi d'Éducateur/rice de Jeunes Enfants (catégorie A), RIFSEEP, Adhésion au CNAS/FDAS, Participation employeur prévoyance et complémentaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Cheffois propose un service d'accueil des enfants de 2 mois à 3 ans en micro-crèche. La collectivité recherche le directeur ou la directrice de la structure dont la mission sera d'assurer la qualité de l'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche notamment par sa gestion administrative et financière.
Descriptif de la structure :
- Capacité d'accueil de 12 enfants
- Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h
- Le projet éducatif de la structure s'inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l'équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et l'autonomie de l'enfant.
Descriptif de la structure :
- Capacité d'accueil de 12 enfants
- Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h
- Le projet éducatif de la structure s'inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l'équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et l'autonomie de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Caractéristiques du poste :
- Temps complet
- Horaires suivant les horaires d'ouverture de la structure
- Diplôme d'Etat d'éducateur(rice) de jeunes enfants ou Diplôme d'Auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'expérience en tant que référent(e) technique en micro-crèche, obligatoire.
Les Missions :
- Auprès des élus : Le/La directeur(rice) participe à la mise en œuvre des décisions communales concernant la petite enfance en travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire. Il/elle initie et participe aux différents projets en lien avec la Petite Enfance, afin d'améliorer l'offre d'accueil faite aux familles. Il/elle doit rendre compte de l'activité en établissant un bilan d'activité et financier, il/elle travaille en lien avec la secrétaire de mairie.
- Il/elle garantit la gestion administrative et financière de la structure en lien avec la CAF. Il/elle veille au respect des obligations règlementaires (PMI, sécurité, hygiène) et garantit l'application des protocoles et procédures internes. Il/elle assure une veille juridique et sociale.
- Auprès des partenaires : Il/elle s'intègre et participe au réseau Petite Enfance de la Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie en s'investissant dans les projets, réunions d'informations et autres actions dynamisant le territoire en lien avec les autres directrices et l'animatrice du Relais Petite Enfance.
- Auprès des familles : Il/elle assure l'accueil, l'accompagnement, le soutien et le suivi des familles en développant une relation de confiance et dans le respect de la singularité de chacun. Il/elle informe sur les services et partenaires.
- Auprès de l'équipe : Il/elle manage l'équipe et favorise une cohésion dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, en garantissant une communication fluide et un climat de travail bienveillant.
- Auprès des enfants : En plus de la fonction de direction, en qualité d'éducateur/rice de jeunes enfants, il/elle participe à l'accueil, l'encadrement et la vie quotidienne des enfants de la micro-crèche à hauteur de 0.5 ETP par semaine en participant à toutes les tâches liées au fonctionnement de cet accueil (ménage, entretien du linge, etc.). Il/elle garantit la santé et le bien-être des enfants accueillis au sein de la structure.
- Temps complet
- Horaires suivant les horaires d'ouverture de la structure
- Diplôme d'Etat d'éducateur(rice) de jeunes enfants ou Diplôme d'Auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'expérience en tant que référent(e) technique en micro-crèche, obligatoire.
Les Missions :
- Auprès des élus : Le/La directeur(rice) participe à la mise en œuvre des décisions communales concernant la petite enfance en travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire. Il/elle initie et participe aux différents projets en lien avec la Petite Enfance, afin d'améliorer l'offre d'accueil faite aux familles. Il/elle doit rendre compte de l'activité en établissant un bilan d'activité et financier, il/elle travaille en lien avec la secrétaire de mairie.
- Il/elle garantit la gestion administrative et financière de la structure en lien avec la CAF. Il/elle veille au respect des obligations règlementaires (PMI, sécurité, hygiène) et garantit l'application des protocoles et procédures internes. Il/elle assure une veille juridique et sociale.
- Auprès des partenaires : Il/elle s'intègre et participe au réseau Petite Enfance de la Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie en s'investissant dans les projets, réunions d'informations et autres actions dynamisant le territoire en lien avec les autres directrices et l'animatrice du Relais Petite Enfance.
- Auprès des familles : Il/elle assure l'accueil, l'accompagnement, le soutien et le suivi des familles en développant une relation de confiance et dans le respect de la singularité de chacun. Il/elle informe sur les services et partenaires.
- Auprès de l'équipe : Il/elle manage l'équipe et favorise une cohésion dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, en garantissant une communication fluide et un climat de travail bienveillant.
- Auprès des enfants : En plus de la fonction de direction, en qualité d'éducateur/rice de jeunes enfants, il/elle participe à l'accueil, l'encadrement et la vie quotidienne des enfants de la micro-crèche à hauteur de 0.5 ETP par semaine en participant à toutes les tâches liées au fonctionnement de cet accueil (ménage, entretien du linge, etc.). Il/elle garantit la santé et le bien-être des enfants accueillis au sein de la structure.
Profils recherchés
Qualités et compétences recherchées :
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et ses besoins
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Capacité à fédérer
- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'autonomie, de prise d'initiative
- Savoir communiquer et travailler en équipe et avec les élus
- Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, observation, patience et adaptation
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et ses besoins
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Capacité à fédérer
- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'autonomie, de prise d'initiative
- Savoir communiquer et travailler en équipe et avec les élus
- Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, observation, patience et adaptation
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696402
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation adressée à M. le Maire par mail à accueil@cheffois.fr ou à l'adresse : 2 Place de la mairie 85390 CHEFFOIS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.