ÉDUCATEUR DE PRÉVENTION (F/H)

Offre n° O085261001000996
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• L’activité de prévention spécialisée s’inscrit juridiquement dans le champ de la protection de l’enfance et de la prévention de la délinquance. Les éducateurs de prévention sont dans une démarche d’aller vers et de faire avec.
• Accompagner l’insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 25 ans des quartiers prioritaires de la Ville.
• Soutenir la parentalité.
• Mettre en œuvre les objectifs de la prévention spécialisée par un travail « d’aller vers » les publics en difficultés sur leurs territoires de vie : aller à la rencontre des jeunes en situation ou en risque de rupture et de leurs familles, amorcer une relation, être repéré comme personne ressource et les amener vers les dispositifs de droit commun (tours de rue, sorties de collèges…).
• Travailler en lien avec ces publics et leur environnement quotidien de manière à apporter des réponses adaptées à leurs problématiques et les orienter vers les dispositifs de droit commun.
• Être force de proposition d’actions collectives et de proximité (séjours, ateliers parentalité…) et participer, accompagner les actions éducatives des partenaires sociaux (Maisons de Quartier…).
• Développer et entretenir le partenariat avec les établissements scolaires, les acteurs du champ médicosocial, de l’insertion professionnelle, de la protection, de la justice…
• Être en capacité de participer à des « diagnostics » de territoire : identifier des problématiques sur un territoire donné, élaborer des réponses adaptées, participer à la définition d’actions partenariales, s’inscrivant dans le cadre des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance (articulations CLSPDR, Contrat de ville…).
Missions / conditions d'exercice
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
• Relative autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention.
• Gestion souple du temps de travail, en fonction des besoins et projets.
• Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus.
• Respect des règles de confidentialité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé.
• Connaissance des principes et méthodes d’intervention de la prévention spécialisée.
• Connaissance des dispositifs et structures relatives à la prévention spécialisée, l’insertion socio-professionnelle, l’aide sociale à l’enfance.
• Connaissance du territoire et acteurs institutionnels et associatifs appréciés.
• Expérience significative dans le domaine de l’éducation spécialisée.
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son action.
• Capacité à développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées.
• Compétences en montage de projet. Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité à entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

• Bon relationnel, sens de l’accueil, capacité d’écoute et d’analyse, discrétion, esprit d’initiative.
• Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, disponibilité, polyvalence, adaptabilité.
• Aptitude à gérer des situations imprévues.
• Sens du service public, devoir de réserve.
• Sens de l’engagement et de la responsabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0251474747
Informations complémentaires
• Régime indemnitaire (IFSE groupe 3)
• Prime annuelle + CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisé
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.