RESPONSABLE POLE SANTE SOCIAL (H/F)
Offre n° O085261001001127
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de la république, La Châtaigneraie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de La Châtaigneraie est constituée de 14 communes situées à l’Est du Département de la Vendée et compte environ 16 000 habitants. L’établissement assure les missions d'intérêt général que lui ont confiées les communes pour le service de la population de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec le Vice-Président du Pôle « Santé Social », vous êtes force de proposition et mettez en œuvre le projet de territoire, selon les orientations retenues, en vous appuyant sur les compétences de vos collaborateurs.
Dans ce cadre vous aurez les missions suivantes :
Projet de territoire :
- Vous participez à la vision stratégique de la Communauté de communes auprès de la Direction générale et des instances décisionnelles avec innovation et réalisme ;
- Vous animez les différents groupes de travail, commissions et pôle d’élus « services à la personne » ;
- Vous pilotez l’élaboration et l’exécution des budgets et des actes utiles à la conception, la réalisation et l’évaluation des projets, et veiller à leur efficience et à leur optimisation ;
- Vous interfacez la Communauté de communes avec ses partenaires (institutions, professionnels…).
Management et organisation :
- Vous consolidez vos objectifs opérationnels et vos process avec la Direction et vous lui rendez périodiquement compte de leur bonne tenue ;
- Vous disposez d'une capacité managériale avérée pour fédérer et qualifier vos équipes, en faisant preuve de méthodologie, de pédagogie et d’agilité pour atteindre les objectifs ;
- Vous assurez la coordination et le respect de l’ensemble des procédures opérationnelles utiles avec anticipation et transversalité ;
- Vous assurez une veille stratégique et règlementaire.
Dans ce cadre vous aurez les missions suivantes :
Projet de territoire :
- Vous participez à la vision stratégique de la Communauté de communes auprès de la Direction générale et des instances décisionnelles avec innovation et réalisme ;
- Vous animez les différents groupes de travail, commissions et pôle d’élus « services à la personne » ;
- Vous pilotez l’élaboration et l’exécution des budgets et des actes utiles à la conception, la réalisation et l’évaluation des projets, et veiller à leur efficience et à leur optimisation ;
- Vous interfacez la Communauté de communes avec ses partenaires (institutions, professionnels…).
Management et organisation :
- Vous consolidez vos objectifs opérationnels et vos process avec la Direction et vous lui rendez périodiquement compte de leur bonne tenue ;
- Vous disposez d'une capacité managériale avérée pour fédérer et qualifier vos équipes, en faisant preuve de méthodologie, de pédagogie et d’agilité pour atteindre les objectifs ;
- Vous assurez la coordination et le respect de l’ensemble des procédures opérationnelles utiles avec anticipation et transversalité ;
- Vous assurez une veille stratégique et règlementaire.
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Savoirs :
- Connaissance des enjeux et du cadre règlementaire des politiques territoriales et des acteurs associés,
- Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux,
- Risques juridiques et financier liés à la gestion locale.
Savoir faire :
- Piloter la stratégie de gestion des ressources et moyens de son domaine d’intervention,
- Planifier l’activité du pôle et superviser la mise en œuvre,
- Evaluer des politiques menées.
Savoir être :
- Qualités managériales fortes, aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
- Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation et, de la réactivité,
- Aptitude à l’innovation.
Savoirs :
- Connaissance des enjeux et du cadre règlementaire des politiques territoriales et des acteurs associés,
- Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux,
- Risques juridiques et financier liés à la gestion locale.
Savoir faire :
- Piloter la stratégie de gestion des ressources et moyens de son domaine d’intervention,
- Planifier l’activité du pôle et superviser la mise en œuvre,
- Evaluer des politiques menées.
Savoir être :
- Qualités managériales fortes, aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
- Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation et, de la réactivité,
- Aptitude à l’innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er février 2027.
Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources humaines
Adresser candidature et CV détaillé avant le 1er novembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL ou par courriel à rh@ccplc.fr
Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources humaines
Adresser candidature et CV détaillé avant le 1er novembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL ou par courriel à rh@ccplc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.