ASSISTANT RH (H/F)
Offre n° O085261005001192
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
65 rue kepler - cs 60239, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent, le service Missions Temporaires recherche un assistant RH pour organiser et mettre en oeuvre les processus de recrutement sur les emplois permanents et temporaires, au sein du service Ressources Humaines d'un établissement public vendéen.
Missions / conditions d'exercice
Intervention sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement.
- Rédiger les offres d'emploi et organiser leur diffusion.
- Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste
- Préparer les commissions de recrutement (planning, préparation des dossiers, réservation de salles...).
- Établir les documents post-recrutement (compte rendu des commissions, courriers...).
- Informer les candidats tout au long du processus sur les postes et les différentes étapes de recrutement.
Participation au suivi de la campagne d'entretiens professionnels
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement.
- Rédiger les offres d'emploi et organiser leur diffusion.
- Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste
- Préparer les commissions de recrutement (planning, préparation des dossiers, réservation de salles...).
- Établir les documents post-recrutement (compte rendu des commissions, courriers...).
- Informer les candidats tout au long du processus sur les postes et les différentes étapes de recrutement.
Participation au suivi de la campagne d'entretiens professionnels
Profils recherchés
Formation supérieure en Ressources Humaines
Une expérience dans la fonction publique obligatoire
Compétences techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des processus de recrutement et des techniques d'entretien de sélection
- Pratique des logiciels métiers RH
Savoir-être :
- Bonnes capacités d'écoute, de communication et d'analyse
- Réactivité, autonomie, rigueur
- Respect strict de la confidentialité inhérente aux fonctions RH
Une expérience dans la fonction publique obligatoire
Compétences techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des processus de recrutement et des techniques d'entretien de sélection
- Pratique des logiciels métiers RH
Savoir-être :
- Bonnes capacités d'écoute, de communication et d'analyse
- Réactivité, autonomie, rigueur
- Respect strict de la confidentialité inhérente aux fonctions RH
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.