INFIRMIER (H/F)
Offre n° O085261015001422
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Impasse julie boeuf, Maillezais (Vendée (85))
- Rue de la poste, Maillé (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’infirmière coordonnatrice de l’établissement, l’infirmier/infirmière assure la prise en charge globale et le suivi des résidents.
Il/elle effectue les soins techniques et relationnels.
Il/elle est l’interlocuteur direct des partenaires de santé du territoire dans l’accompagnement des résidents. Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Rôle Propre : L’infirmier ou l’infirmière « donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement. Relèvent du rôle propre de l’infirmier les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Dans ce cadre, l’infirmier a compétence pour prendre les initiatives et accomplir les soins qu’il juge nécessaires conformément aux dispositions des articles R. 4311-5 et R. 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.
Il/elle effectue les soins techniques et relationnels.
Il/elle est l’interlocuteur direct des partenaires de santé du territoire dans l’accompagnement des résidents. Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Rôle Propre : L’infirmier ou l’infirmière « donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement. Relèvent du rôle propre de l’infirmier les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Dans ce cadre, l’infirmier a compétence pour prendre les initiatives et accomplir les soins qu’il juge nécessaires conformément aux dispositions des articles R. 4311-5 et R. 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les soins infirmiers et la distribution des médicaments :
o Repère, évalue et trace l’évolution de l’état de santé des résidents (données cliniques, besoins et attentes) ;
o Assure les soins appropriés après un diagnostic infirmier ET/OU sur prescription médicale ;
o Superviser et coordonner les interventions des aides-soignantes et agents de soins ;
o Assure la distribution des médicaments, veille à la sécurité du circuit du médicament, contribue à la réduction du risque d’iatrogénie médicamenteuse ;
o Assure la surveillance thérapeutique et sa traçabilité ;
o Assure le suivi du dossier médical et la coordination des interventions et consultations médicales (renouvellements d’ordonnances, programmation des RDV, utilisation de la télémédecine …)
o Détecte les urgences médicales et sait agir en conséquence
o Commande les dispositifs médicaux en respectant le budget alloué, remonte les besoins en matériel médical
Participation à la qualité des soins et actions de prévention :
o Signature des actes infirmiers,
o Participe activement aux transmissions : transmets ses observations et traite les informations transmises.
o Est le garant des bonnes pratiques professionnelles des équipes et assure le reporting à l'encadrement (IDEC et responsable de site).
o S’assure de la compréhension de l’information donnée
o Participe activement à la transmission du savoir (transmet et reçoit),
o Contribue au développement et la mise en œuvre des thérapies non-médicamenteuses
o Peut être amenée à réaliser des toilettes en binôme et des toilettes évaluatives.
o Participe activement à la lutte contre la perte d’autonomie
o Participe à la prévention et à l’analyse des chutes
o Participe à la prévention de la douleur
o Participe à la prévention de la dénutrition
o Accompagnement de la fin de vie et évaluation des risques associés
Participation à la démarche qualité :
o Veille à la satisfaction des résidents et de leurs proches ;
o Participe à la mise en place des projets personnalisés ;
o Participe à la mise à jour des projets d’établissement et de service ;
o S’approprie les recommandations de bonnes pratiques, protocoles et procédures en lien avec son domaine d’activité.
Autres missions complémentaires :
o Participer aux soins de nursing dès qu’il/elle le juge utile pour accompagner l’équipe ou évaluer les besoins (prises en charge spécifiques, toilettes évaluatives…),
o Participer et veiller à la démarche de développement de la qualité de vie au travail
o Participer activement aux évènements festifs organisés au bénéfice des résidents,
o Transmettre et rendre compte à sa hiérarchie de manière régulière ou lors de tout évènement particulier.
o Référence : à préciser selon l’IDE
Conditions de travail et contraintes du poste :
Contraintes du poste : Disponibilité, confidentialité, gestion des urgences, suivi des actions engagées.
Travail le W.E et jours fériés et horaires irréguliers, voire décalés, en cas de nécessité pour la continuité de service.
Lieu d’exercice principal : Saint Hilaire des Loges (85240)
Déplacements : ponctuels sur les autres EHPAD du CIAS
Temps de travail : Horaires annualisés
Moyens alloués : Matériel médical ; Matériel informatique ; Chariots de soin, Tenue professionnelle, …
o Repère, évalue et trace l’évolution de l’état de santé des résidents (données cliniques, besoins et attentes) ;
o Assure les soins appropriés après un diagnostic infirmier ET/OU sur prescription médicale ;
o Superviser et coordonner les interventions des aides-soignantes et agents de soins ;
o Assure la distribution des médicaments, veille à la sécurité du circuit du médicament, contribue à la réduction du risque d’iatrogénie médicamenteuse ;
o Assure la surveillance thérapeutique et sa traçabilité ;
o Assure le suivi du dossier médical et la coordination des interventions et consultations médicales (renouvellements d’ordonnances, programmation des RDV, utilisation de la télémédecine …)
o Détecte les urgences médicales et sait agir en conséquence
o Commande les dispositifs médicaux en respectant le budget alloué, remonte les besoins en matériel médical
Participation à la qualité des soins et actions de prévention :
o Signature des actes infirmiers,
o Participe activement aux transmissions : transmets ses observations et traite les informations transmises.
o Est le garant des bonnes pratiques professionnelles des équipes et assure le reporting à l'encadrement (IDEC et responsable de site).
o S’assure de la compréhension de l’information donnée
o Participe activement à la transmission du savoir (transmet et reçoit),
o Contribue au développement et la mise en œuvre des thérapies non-médicamenteuses
o Peut être amenée à réaliser des toilettes en binôme et des toilettes évaluatives.
o Participe activement à la lutte contre la perte d’autonomie
o Participe à la prévention et à l’analyse des chutes
o Participe à la prévention de la douleur
o Participe à la prévention de la dénutrition
o Accompagnement de la fin de vie et évaluation des risques associés
Participation à la démarche qualité :
o Veille à la satisfaction des résidents et de leurs proches ;
o Participe à la mise en place des projets personnalisés ;
o Participe à la mise à jour des projets d’établissement et de service ;
o S’approprie les recommandations de bonnes pratiques, protocoles et procédures en lien avec son domaine d’activité.
Autres missions complémentaires :
o Participer aux soins de nursing dès qu’il/elle le juge utile pour accompagner l’équipe ou évaluer les besoins (prises en charge spécifiques, toilettes évaluatives…),
o Participer et veiller à la démarche de développement de la qualité de vie au travail
o Participer activement aux évènements festifs organisés au bénéfice des résidents,
o Transmettre et rendre compte à sa hiérarchie de manière régulière ou lors de tout évènement particulier.
o Référence : à préciser selon l’IDE
Conditions de travail et contraintes du poste :
Contraintes du poste : Disponibilité, confidentialité, gestion des urgences, suivi des actions engagées.
Travail le W.E et jours fériés et horaires irréguliers, voire décalés, en cas de nécessité pour la continuité de service.
Lieu d’exercice principal : Saint Hilaire des Loges (85240)
Déplacements : ponctuels sur les autres EHPAD du CIAS
Temps de travail : Horaires annualisés
Moyens alloués : Matériel médical ; Matériel informatique ; Chariots de soin, Tenue professionnelle, …
Profils recherchés
Connaissances et qualifications :
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...), savoir-être & savoir-faire :
• Titulaire du diplôme IDE,
• Gestion de plannings en l’absence de l’IDEC et de la responsable de site,
• Connaissances du secret médical, secret médical partagé ;
• Connaissance des pathologies liés au vieillissement
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
• Outils informatiques.
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Discrétion
• Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues)
• Gestion des situations d’urgence
• Capacité à mener une réunion
• Capacité au travail en équipe
• Disponible,
• Rigoureux,
• Autonome,
• Capacité d’écoute et de communication,
• Discrétion professionnelle,
• Réactivité.
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...), savoir-être & savoir-faire :
• Titulaire du diplôme IDE,
• Gestion de plannings en l’absence de l’IDEC et de la responsable de site,
• Connaissances du secret médical, secret médical partagé ;
• Connaissance des pathologies liés au vieillissement
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
• Outils informatiques.
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Discrétion
• Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues)
• Gestion des situations d’urgence
• Capacité à mener une réunion
• Capacité au travail en équipe
• Disponible,
• Rigoureux,
• Autonome,
• Capacité d’écoute et de communication,
• Discrétion professionnelle,
• Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.