RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085261026000340
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Brem-sur-Mer (Vendée (85))
- Rue des onizières, Brem-sur-Mer, Aizenay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Brem-sur-Mer recherche son Responsable du Service Technique
Brem-sur-Mer est une commune touristique littorale d’environ 3 000 habitants située entre les Sables d'Olonne et Saint Gilles Croix de Vie, membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Gilles Croix de Vie.
Cette commune active et dynamique, est dotée de nombreuses infrastructures nécessaire aux activités annuelles et estivales destinées à l’ensembles de la population (Ecoles, stade, salle des fêtes et salle des sports, mairie, commerces, logements saisonniers, halle ouverte, marchés, etc).
La commune dispose d’un service technique composé d’agents spécialisés en voirie-bâtiments et de jardiniers afin de faciliter la mise en œuvre des nombreux projets en cours et à venir. En effet, les élus ont engagé des réflexions sur l’aménagement du centre-bourg et souhaitent développer des infrastructures pour faciliter le déplacement de la population locale ainsi que des touristes. A cela s’ajoute les entretiens courants de la voirie, des chemins, des bâtiments, des espaces publics, etc
La transversalité entre les services espaces verts et voirie/bâtiments est une priorité des élus et de la direction générale, aussi les équipes sont régulièrement sollicitées pour des travaux collectifs et collaboratifs tout comme la mutualisation avec d’autres partenaires.
La collectivité recherche un responsable des services techniques pour assurer les missions de coordination et d’animation du service technique et la gestion de l’équipe d’agents du Centre Technique Municipal. Ce recrutement intervient dans le cadre d’une réorganisation suite à un audit réalisé au sein du service.
Brem-sur-Mer est une commune touristique littorale d’environ 3 000 habitants située entre les Sables d'Olonne et Saint Gilles Croix de Vie, membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Gilles Croix de Vie.
Cette commune active et dynamique, est dotée de nombreuses infrastructures nécessaire aux activités annuelles et estivales destinées à l’ensembles de la population (Ecoles, stade, salle des fêtes et salle des sports, mairie, commerces, logements saisonniers, halle ouverte, marchés, etc).
La commune dispose d’un service technique composé d’agents spécialisés en voirie-bâtiments et de jardiniers afin de faciliter la mise en œuvre des nombreux projets en cours et à venir. En effet, les élus ont engagé des réflexions sur l’aménagement du centre-bourg et souhaitent développer des infrastructures pour faciliter le déplacement de la population locale ainsi que des touristes. A cela s’ajoute les entretiens courants de la voirie, des chemins, des bâtiments, des espaces publics, etc
La transversalité entre les services espaces verts et voirie/bâtiments est une priorité des élus et de la direction générale, aussi les équipes sont régulièrement sollicitées pour des travaux collectifs et collaboratifs tout comme la mutualisation avec d’autres partenaires.
La collectivité recherche un responsable des services techniques pour assurer les missions de coordination et d’animation du service technique et la gestion de l’équipe d’agents du Centre Technique Municipal. Ce recrutement intervient dans le cadre d’une réorganisation suite à un audit réalisé au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
- Missions :
Vous devrez, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, au sein d’une équipe de 11 agents techniques, effectuer des missions de coordination, d’animation et de pilotage.
Vous serez le garant de la définition et de la mise en œuvre des projets de la collectivité et assurez, avec votre équipe, le suivi quotidien et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la commune.
Au regard de la strate de la collectivité, le binôme avec la Directrice Générale des Services sera essentiel pour un bon fonctionnement des services et la menée des projets.
Le poste concernera notamment les missions suivantes :
-Missions principales :
- Coordonner la planification des travaux de voirie, des espaces publics, des espaces verts et des bâtiments en lien avec les deux responsables d’équipe et les agents ;
- Coordonner, planifier et animer avec tous les acteurs (internes et externes) la gestion de projets et de travaux ;
- Piloter la planification des interventions des équipes et la sollicitation de prestataires extérieurs ;
- Piloter et suivre les contrats, missions déléguées aux entreprises et être en lien avec les différents partenaires de la commune ;
- Coordonner l’installation de matériel pour les cérémonies et manifestations de la commune ;
- Manager son service (11 agents dont 02 responsables d’équipe) autour de la voirie, du bâtiment, des espaces verts et de l’entretien des bâtiments ;
- Être une aide à la décision et mise en œuvre des orientations de politique publique et un soutien à la DGS
- Être le garant de l‘avancée des projets et tenir à jour les indicateurs en découlant (réaliser les tableaux de bords et les suivis des chantiers) ;
- Suivre le budget alloué au service et apporter des préconisations ;
- Être le garant de la bonne gestion du matériel (outillage, stocks, véhicules, engins, etc.) ;
- Être en lien avec l’ensemble des acteurs de notre commune : élus, direction, agents, administrés, etc ;
- Effectuer une veille juridique et réglementaire ;
- Assurer le suivi des commissions de sécurité ERP et les mesures liées à la prévention.
- Autres missions :
- Montage et démontage de la scène mobile lors des manifestations estivales (démontage le week-end ou de nuit)
- Coordination et installation de matériels nécessaires au bon déroulement des évènements estivaux (marchés, marchés nocturnes, concerts, etc) et démontage en soirée, dans la nuit et les week-ends
Vous devrez, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, au sein d’une équipe de 11 agents techniques, effectuer des missions de coordination, d’animation et de pilotage.
Vous serez le garant de la définition et de la mise en œuvre des projets de la collectivité et assurez, avec votre équipe, le suivi quotidien et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la commune.
Au regard de la strate de la collectivité, le binôme avec la Directrice Générale des Services sera essentiel pour un bon fonctionnement des services et la menée des projets.
Le poste concernera notamment les missions suivantes :
-Missions principales :
- Coordonner la planification des travaux de voirie, des espaces publics, des espaces verts et des bâtiments en lien avec les deux responsables d’équipe et les agents ;
- Coordonner, planifier et animer avec tous les acteurs (internes et externes) la gestion de projets et de travaux ;
- Piloter la planification des interventions des équipes et la sollicitation de prestataires extérieurs ;
- Piloter et suivre les contrats, missions déléguées aux entreprises et être en lien avec les différents partenaires de la commune ;
- Coordonner l’installation de matériel pour les cérémonies et manifestations de la commune ;
- Manager son service (11 agents dont 02 responsables d’équipe) autour de la voirie, du bâtiment, des espaces verts et de l’entretien des bâtiments ;
- Être une aide à la décision et mise en œuvre des orientations de politique publique et un soutien à la DGS
- Être le garant de l‘avancée des projets et tenir à jour les indicateurs en découlant (réaliser les tableaux de bords et les suivis des chantiers) ;
- Suivre le budget alloué au service et apporter des préconisations ;
- Être le garant de la bonne gestion du matériel (outillage, stocks, véhicules, engins, etc.) ;
- Être en lien avec l’ensemble des acteurs de notre commune : élus, direction, agents, administrés, etc ;
- Effectuer une veille juridique et réglementaire ;
- Assurer le suivi des commissions de sécurité ERP et les mesures liées à la prévention.
- Autres missions :
- Montage et démontage de la scène mobile lors des manifestations estivales (démontage le week-end ou de nuit)
- Coordination et installation de matériels nécessaires au bon déroulement des évènements estivaux (marchés, marchés nocturnes, concerts, etc) et démontage en soirée, dans la nuit et les week-ends
Profils recherchés
Vous êtes fait pour ce poste si :
o Vous avez déjà une expérience dans le Bâtiment, les Travaux Publics et/ou l’aménagement des espaces publics ;
o Vous avez idéalement des connaissances dans le fonctionnement d’une collectivité, de la réglementation et des marchés publics ;
o Vous êtes à l’aise dans la planification des interventions, l’organisation, l’anticipation des chantiers et la communication régulière auprès de direction et votre équipe ;
o Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en management et vous avez plaisir à travailler en équipe ;
o Vous disposez de compétences pour un management par projets et par objectifs ;
o Vous avez des aptitudes pour disposer d’un regard financier sur les travaux engagés ou à venir, et pour pouvoir les analyser ;
o Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, outil de planification, etc.) ;
o Vous êtes à l’aise dans la relation, aussi bien avec vos équipes qu’avec votre direction et les élus, permettant ainsi de pérenniser la relation malgré les aléas et imprévus ;
o Surtout, vous êtes à la recherche d’un nouveau projet et souhaitez-vous investir dans la vie d’une commune en contribuant avec tout un collectif à l’amélioration du cadre de vie de nos administrés ;
o Vous êtes une personne engagée, autonome, avec une vraie capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions et à rendre compte.
Conditions d’emploi :
- Travail en intérieur/extérieur
- Port des équipements de protection individuelle
- Disponibilité sur des soirs et sur des horaires décalés (notamment sur la saison estivale)
- Collectivité adhérente au FDAS et au CNAS
- Poste à temps complet
- Horaires de travail : 37.50h
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et NBI)
- Permis B exigé
- Disposer des certificats d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité R 372 (tracteurs et petits engins de chantiers mobiles) serait apprécié
- Participation employeur au risque Prévoyance (pour la Santé sous réserve d’un contrat de mutuelle labellisé)
- Voiture de service pour les déplacements professionnels.
o Vous avez déjà une expérience dans le Bâtiment, les Travaux Publics et/ou l’aménagement des espaces publics ;
o Vous avez idéalement des connaissances dans le fonctionnement d’une collectivité, de la réglementation et des marchés publics ;
o Vous êtes à l’aise dans la planification des interventions, l’organisation, l’anticipation des chantiers et la communication régulière auprès de direction et votre équipe ;
o Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en management et vous avez plaisir à travailler en équipe ;
o Vous disposez de compétences pour un management par projets et par objectifs ;
o Vous avez des aptitudes pour disposer d’un regard financier sur les travaux engagés ou à venir, et pour pouvoir les analyser ;
o Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, outil de planification, etc.) ;
o Vous êtes à l’aise dans la relation, aussi bien avec vos équipes qu’avec votre direction et les élus, permettant ainsi de pérenniser la relation malgré les aléas et imprévus ;
o Surtout, vous êtes à la recherche d’un nouveau projet et souhaitez-vous investir dans la vie d’une commune en contribuant avec tout un collectif à l’amélioration du cadre de vie de nos administrés ;
o Vous êtes une personne engagée, autonome, avec une vraie capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions et à rendre compte.
Conditions d’emploi :
- Travail en intérieur/extérieur
- Port des équipements de protection individuelle
- Disponibilité sur des soirs et sur des horaires décalés (notamment sur la saison estivale)
- Collectivité adhérente au FDAS et au CNAS
- Poste à temps complet
- Horaires de travail : 37.50h
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et NBI)
- Permis B exigé
- Disposer des certificats d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité R 372 (tracteurs et petits engins de chantiers mobiles) serait apprécié
- Participation employeur au risque Prévoyance (pour la Santé sous réserve d’un contrat de mutuelle labellisé)
- Voiture de service pour les déplacements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251905516
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à : M. le Maire – Place du 18 juin 1940 – 85470 Brem-sur-Mer ou par mail à l’adresse dgs@brem-sur-mer.fr
Contact pour tout renseignement :
Madame Valérie IMBERT, Directrice Générale des Services – 02 51 90 02 71.
Contact pour tout renseignement :
Madame Valérie IMBERT, Directrice Générale des Services – 02 51 90 02 71.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.