AGENT DE SERVICE EN CRECHE (H/F)
Offre n° O085261026001238
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Les Sables d'Olonne Agglomeration
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue carnot - BP 80391, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et RI
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération des Sables d’Olonne accueille quotidiennement jusqu’à 106 enfants en accueil régulier ou occasionnel au sein de ses deux structures : crèches de l’Île Vertime et l’Île aux enfants.
Au sein d’une équipe de 44 agents, sous la responsabilité des Directrices de chaque établissement, l’agent d’entretien polyvalent réalise l’entretien des locaux, du linge et du matériel et de cuisine si besoin.
Au sein d’une équipe de 44 agents, sous la responsabilité des Directrices de chaque établissement, l’agent d’entretien polyvalent réalise l’entretien des locaux, du linge et du matériel et de cuisine si besoin.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés : salles d’activités, salle de change, dortoirs, etc.
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Contrôler l’approvisionnement des produits d’entretien
• Trier et évacuer les déchets courants
Lingerie
• Nettoyer le linge sale, ranger, trier et distribuer le linge propre
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé avec le nettoyeur vapeur
• Désinfecter le petit mobilier à destination des enfants
Cuisine et Service
• Aider à la plonge
• Accompagnement et aide des équipes lors des repas des enfants
• Travaux de couture : réparations de linge, réalisation de surchaussures
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés : salles d’activités, salle de change, dortoirs, etc.
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Contrôler l’approvisionnement des produits d’entretien
• Trier et évacuer les déchets courants
Lingerie
• Nettoyer le linge sale, ranger, trier et distribuer le linge propre
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé avec le nettoyeur vapeur
• Désinfecter le petit mobilier à destination des enfants
Cuisine et Service
• Aider à la plonge
• Accompagnement et aide des équipes lors des repas des enfants
• Travaux de couture : réparations de linge, réalisation de surchaussures
Profils recherchés
• Expérience en entretien des locaux appréciée
• Connaissance des normes d’hygiène et sécurité
• Bonne condition physique : station debout prolongée
• Maîtrise de l’utilisation des produits d’entretien et d’une machine vapeur
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Qualité relationnelle, travail en équipe
• Connaissance des normes d’hygiène et sécurité
• Bonne condition physique : station debout prolongée
• Maîtrise de l’utilisation des produits d’entretien et d’une machine vapeur
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Qualité relationnelle, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231637
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : poste à temps complet - 7h12/jour
• Horaires : planning variable dans l’amplitude horaire entre 7h15 et 18h40
• CDD 1 an si contractuel
• Site et service d’affectation : Multi-accueil de l’Agglomération
• Déplacements ponctuels
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
• Quotité de travail : poste à temps complet - 7h12/jour
• Horaires : planning variable dans l’amplitude horaire entre 7h15 et 18h40
• CDD 1 an si contractuel
• Site et service d’affectation : Multi-accueil de l’Agglomération
• Déplacements ponctuels
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.