DIRECTEUR GENERAL ADJOINT POLE PROXIMITE (TDM 063) (H/F)
Offre n° O085261029000546
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec le Président de Terres de Montaigu et le Maire de Montaigu-Vendée, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle proximité composé de 4 directions : la direction de la communication, la direction de la police municipale intercommunale, la direction de la relation aux habitants et la direction des sports, soit une cinquantaine d’agents.
À la croisée des enjeux de service, de proximité, d'innovation et d'attractivité, vous contribuez directement à renforcer la qualité du service rendu aux habitants et à accompagner les projets structurants qui façonnent le territoire de demain : projet d’agrandissement de la piscine, nouveau local pour la police municipal notamment.
Vous êtes membre du comité de direction qui se réunit toutes les semaines autour du DGS et des services supports. Vous assistez aux instances, conseils d’agglomération, conseils municipaux, et bureaux.
À la croisée des enjeux de service, de proximité, d'innovation et d'attractivité, vous contribuez directement à renforcer la qualité du service rendu aux habitants et à accompagner les projets structurants qui façonnent le territoire de demain : projet d’agrandissement de la piscine, nouveau local pour la police municipal notamment.
Vous êtes membre du comité de direction qui se réunit toutes les semaines autour du DGS et des services supports. Vous assistez aux instances, conseils d’agglomération, conseils municipaux, et bureaux.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et animer le pôle proximité avec les directeurs et responsables des quatre directions du pôle, en développant une culture commune orientée usagers, innovation, coopération et amélioration continue
- Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du pôle et en assurer le suivi, en veillant à la qualité du service rendu et avec une approche centrée sur l'expérience usager et l'accessibilité des services publics
- Accompagner la mise en œuvre de la stratégie sportive communautaire en supervisant les équipements sportifs structurants et les grands projets d'investissement du territoire
- Piloter les politiques de sécurité et de prévention avec l’animation du CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
- Valoriser l'action publique et renforcer l'image du territoire avec la définition et le pilotage de la stratégie globale de communication de la collectivité, en garantissant la cohérence des messages, l'identité et la marque territoriale
- Développer l'information des habitants et favoriser leur appropriation des politiques publiques
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les démarches d'innovation publique et assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociétales et technologiques impactant les politiques de proximité
- Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du pôle et en assurer le suivi, en veillant à la qualité du service rendu et avec une approche centrée sur l'expérience usager et l'accessibilité des services publics
- Accompagner la mise en œuvre de la stratégie sportive communautaire en supervisant les équipements sportifs structurants et les grands projets d'investissement du territoire
- Piloter les politiques de sécurité et de prévention avec l’animation du CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
- Valoriser l'action publique et renforcer l'image du territoire avec la définition et le pilotage de la stratégie globale de communication de la collectivité, en garantissant la cohérence des messages, l'identité et la marque territoriale
- Développer l'information des habitants et favoriser leur appropriation des politiques publiques
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les démarches d'innovation publique et assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociétales et technologiques impactant les politiques de proximité
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +3 minimum), vous avez une très bonne connaissance des collectivités territoriales, des compétences exercées et de leur fonctionnement.
Vous maitrisez les différentes compétences en lien avec la relation aux habitants et vous êtes sensibilisé aux thématiques de la sécurité et des sports.
Vous connaissez les principaux process de décision des collectivités et les partenaires institutionnels.
Vous savez travailler en transversalité, animer des équipes et trouver les ressorts de motivation des agents dont vous avez la responsabilité.
Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous maitrisez l’environnement territorial, la supervision budgétaire des services et le management de projet.
Maîtrisant les enjeux stratégiques locaux, vous aimez travailler dans un objectif de résultats et vous êtes attaché à la loyauté dans l’action publique.
Vous avez un relationnel facile, et vous êtes à l’aise dans les événements où vous devez représenter la collectivité.
Vous êtes disponible et savez organiser votre temps, gérer les priorités.
Vous maitrisez les différentes compétences en lien avec la relation aux habitants et vous êtes sensibilisé aux thématiques de la sécurité et des sports.
Vous connaissez les principaux process de décision des collectivités et les partenaires institutionnels.
Vous savez travailler en transversalité, animer des équipes et trouver les ressorts de motivation des agents dont vous avez la responsabilité.
Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous maitrisez l’environnement territorial, la supervision budgétaire des services et le management de projet.
Maîtrisant les enjeux stratégiques locaux, vous aimez travailler dans un objectif de résultats et vous êtes attaché à la loyauté dans l’action publique.
Vous avez un relationnel facile, et vous êtes à l’aise dans les événements où vous devez représenter la collectivité.
Vous êtes disponible et savez organiser votre temps, gérer les priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération et avantages.
Rémunération : rémunération comprise entre 55 et 65 K€ /an en fonction du diplôme et/ou expérience, et selon le grade, composée de la rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Détachement sur emploi fonctionnel.
Avantages liés au poste :
- 144 € / mois de titres restaurants avec une participation employeur de 50%, avec une carte de paiement électronique ;
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 50 % du coût de la garantie de base ;
- Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé ;
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine.
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération 1, rue Henri Joyau, dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée. Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent à temps complet dans le cadre d’emploi des Attachés (catégorie A, emploi fonctionnel d’Administrateur).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir au 01/01/2027
Contact : Maxime FRUCHET, Directeur général des services, 02 51 43 33 87
Jury envisagé : Le 07/12/2026
Rémunération : rémunération comprise entre 55 et 65 K€ /an en fonction du diplôme et/ou expérience, et selon le grade, composée de la rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Détachement sur emploi fonctionnel.
Avantages liés au poste :
- 144 € / mois de titres restaurants avec une participation employeur de 50%, avec une carte de paiement électronique ;
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 50 % du coût de la garantie de base ;
- Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé ;
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine.
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération 1, rue Henri Joyau, dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée. Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent à temps complet dans le cadre d’emploi des Attachés (catégorie A, emploi fonctionnel d’Administrateur).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir au 01/01/2027
Contact : Maxime FRUCHET, Directeur général des services, 02 51 43 33 87
Jury envisagé : Le 07/12/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.