DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085261029001069
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à La Tranche sur Mer, située sur la côte Atlantique en Sud Vendée (85).
La commune s’étend sur 14,7 kilomètres de plage de sable fin, une grande forêt et un marais, offrant un cadre de vie exceptionnel aux habitants et visiteurs. La Tranche sur Mer a su conserver son caractère authentique tout en intégrant les infrastructures modernes d'une grande ville : écoles, centre de loisirs, cinéma, centre aquatique, pôle culturel, ludothèque, commerces, services... Ici, toutes les commodités sont à portée de main !
Rejoindre la Mairie de La Tranche sur Mer, c'est intégrer une équipe de 85 agents, où chaque talent contribue à faire de notre commune un lieu où il fait bon vivre. Venez partager votre passion pour le service public au sein d'une équipe conviviale et porteuse de projets.
La commune s’étend sur 14,7 kilomètres de plage de sable fin, une grande forêt et un marais, offrant un cadre de vie exceptionnel aux habitants et visiteurs. La Tranche sur Mer a su conserver son caractère authentique tout en intégrant les infrastructures modernes d'une grande ville : écoles, centre de loisirs, cinéma, centre aquatique, pôle culturel, ludothèque, commerces, services... Ici, toutes les commodités sont à portée de main !
Rejoindre la Mairie de La Tranche sur Mer, c'est intégrer une équipe de 85 agents, où chaque talent contribue à faire de notre commune un lieu où il fait bon vivre. Venez partager votre passion pour le service public au sein d'une équipe conviviale et porteuse de projets.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Hôtel de Ville, La Tranche-sur-Mer (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, prime d’intéressement
Descriptif de l'emploi
Véritable cheville ouvrière des services techniques, vous secondez le DST et pilotez au quotidien le Centre Technique Municipal (CTM). Vous êtes le garant opérationnel de la mise en œuvre des projets de la collectivité et de l’entretien du patrimoine communal.
Poste ancré sur le terrain, vous encadrez et animez les équipes techniques de proximité dans un environnement littoral unique exigeant réactivité, polyvalence et sens du service public.
Poste ancré sur le terrain, vous encadrez et animez les équipes techniques de proximité dans un environnement littoral unique exigeant réactivité, polyvalence et sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel & gestion du CTM :
• Pilotage des équipes : Diriger, coordonner et animer le personnel du CTM avec l’appui des chefs d’équipes.
• Organisation du travail : Planifier les plannings, organiser les interventions et gérer les priorités quotidiennes.
• Gestion RH de proximité : Participer au suivi du temps de travail, au plan de formation et à l’optimisation des compétences de l'équipe.
• Vie du CTM : Veiller au bon climat social, à la gestion des matériels, des stocks et du parc roulant (entretien et renouvellement).
Suivi et maintenance des infrastructures & du patrimoine :
• Bâtiments publics & ERP : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (dépannages, petits travaux en régie, suivi des contrôles réglementaires).
• Voirie & Espaces publics : Veiller à l'état du réseau routier et planifier les travaux de maçonnerie, signalisation et propreté urbaine.
• Espaces verts & Spécificités littorales : Superviser la gestion des espaces naturels, des équipements de plages, des sites de mouillage et de la capitainerie.
• Suivi de chantiers : Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises prestataires.
• Gestion du parc animalier : Veiller à l’état du site (Parc des Floralies) et des points de sécurité. Une attention particulière doit être portée concernant le bien-être des animaux présents sur site.
Support logistique, festivités & Gestion des urgences
• Manifestations & Cérémonies : Coordonner la logistique des événements (matériel, installation, sécurité, soutien opérationnel).
• Gestion des usagers (GRU) : Assurer le suivi et la réponse aux demandes des citoyens dans les délais impartis.
• Gestion de crise : Participer à l'astreinte technique et intervenir en cas d’aléa climatique ou de déclenchement du PCS.
• Pilotage des équipes : Diriger, coordonner et animer le personnel du CTM avec l’appui des chefs d’équipes.
• Organisation du travail : Planifier les plannings, organiser les interventions et gérer les priorités quotidiennes.
• Gestion RH de proximité : Participer au suivi du temps de travail, au plan de formation et à l’optimisation des compétences de l'équipe.
• Vie du CTM : Veiller au bon climat social, à la gestion des matériels, des stocks et du parc roulant (entretien et renouvellement).
Suivi et maintenance des infrastructures & du patrimoine :
• Bâtiments publics & ERP : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (dépannages, petits travaux en régie, suivi des contrôles réglementaires).
• Voirie & Espaces publics : Veiller à l'état du réseau routier et planifier les travaux de maçonnerie, signalisation et propreté urbaine.
• Espaces verts & Spécificités littorales : Superviser la gestion des espaces naturels, des équipements de plages, des sites de mouillage et de la capitainerie.
• Suivi de chantiers : Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises prestataires.
• Gestion du parc animalier : Veiller à l’état du site (Parc des Floralies) et des points de sécurité. Une attention particulière doit être portée concernant le bien-être des animaux présents sur site.
Support logistique, festivités & Gestion des urgences
• Manifestations & Cérémonies : Coordonner la logistique des événements (matériel, installation, sécurité, soutien opérationnel).
• Gestion des usagers (GRU) : Assurer le suivi et la réponse aux demandes des citoyens dans les délais impartis.
• Gestion de crise : Participer à l'astreinte technique et intervenir en cas d’aléa climatique ou de déclenchement du PCS.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Expérience confirmée sur un poste similaire de management d'équipe technique ou de
gestion d'un CTM.
• Connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, espaces verts et propreté.
• Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et notions de marchés
publics/gestion budgétaire.
• La connaissance des contraintes des communes littorales est un atout majeur.
Savoir-être :
• Leadership bienveillant, réactivité et fortes capacités relationnelles.
• Sens aigu du terrain, de l'organisation et du service public.
• Grande adaptabilité et aisance dans la gestion des priorités
• Expérience confirmée sur un poste similaire de management d'équipe technique ou de
gestion d'un CTM.
• Connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, espaces verts et propreté.
• Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et notions de marchés
publics/gestion budgétaire.
• La connaissance des contraintes des communes littorales est un atout majeur.
Savoir-être :
• Leadership bienveillant, réactivité et fortes capacités relationnelles.
• Sens aigu du terrain, de l'organisation et du service public.
• Grande adaptabilité et aisance dans la gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0251303701
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir au 04 janvier 2027
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, prime d’intéressement
• Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif)
• Participation à la mutuelle santé individuelle labellisée
• Adhésion au CNAS / FDAS
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et si les besoins de services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite maximale de six ans. Possibilité de CDI dans les conditions de recrutement prévues à l’article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures :
Monsieur le Maire
Rue de l’Hôtel de Ville
85360 LA TRANCHE SUR MER
ou par mail : rh@latranchesurmer.eu
Renseignements :
Philippe DUPUY
Responsable des services techniques
philippe.dupuy@latranchesurmer.eu - Tél 02 51 30 37 91
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, prime d’intéressement
• Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif)
• Participation à la mutuelle santé individuelle labellisée
• Adhésion au CNAS / FDAS
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et si les besoins de services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite maximale de six ans. Possibilité de CDI dans les conditions de recrutement prévues à l’article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures :
Monsieur le Maire
Rue de l’Hôtel de Ville
85360 LA TRANCHE SUR MER
ou par mail : rh@latranchesurmer.eu
Renseignements :
Philippe DUPUY
Responsable des services techniques
philippe.dupuy@latranchesurmer.eu - Tél 02 51 30 37 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.