DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Offre n° O085261103000022
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue jules verne, Saint-Fulgent (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
29/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au nord-est de la Vendée, au coeur du triangle Nantes-Cholet-La Roche-sur-Yon, la Communauté de
Communes de St-Fulgent - Les Essarts est composée de 12 communes et compte 29 000 habitants.
Au sein d'un environnement convivial, 120 agents oeuvrent à satisfaire les demandes des usagers et des entreprises
d'un territoire économiquement dynamique ; nous recrutons pour la crèche "A Petit Pas" (30 enfants accueillis par une
équipe de 15 agents), un.e :
Directrice adjointe (EJE) à temps complet
Communes de St-Fulgent - Les Essarts est composée de 12 communes et compte 29 000 habitants.
Au sein d'un environnement convivial, 120 agents oeuvrent à satisfaire les demandes des usagers et des entreprises
d'un territoire économiquement dynamique ; nous recrutons pour la crèche "A Petit Pas" (30 enfants accueillis par une
équipe de 15 agents), un.e :
Directrice adjointe (EJE) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la réflexion, l’élaboration, le suivi et l’évolution du projet éducatif et pédagogique de la structure
• Contribution à l’optimisation de la structure
• Proposition de choix pédagogiques aux membres de l’équipe, développement de projets (jeux d’éveil, sorties, activités, aménagement de l’espace…)
• Sensibilisation de l’équipe à l’observation
• Animation de réunions
• Répartition, planification des activités en fonction des contraintes du service
• Participation, en collaboration avec la responsable du service Petite Enfance à la gestion administrative de la structure (et continuité de direction en son absence)
• Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Observation et accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif
• Prise en charge et animation de groupes d’enfants
• Participation aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant
• Contribution à l’optimisation de la structure
• Proposition de choix pédagogiques aux membres de l’équipe, développement de projets (jeux d’éveil, sorties, activités, aménagement de l’espace…)
• Sensibilisation de l’équipe à l’observation
• Animation de réunions
• Répartition, planification des activités en fonction des contraintes du service
• Participation, en collaboration avec la responsable du service Petite Enfance à la gestion administrative de la structure (et continuité de direction en son absence)
• Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Observation et accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif
• Prise en charge et animation de groupes d’enfants
• Participation aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Savoir observer l’enfant,
- Savoir encadrer et animer un groupe d’enfants, fixer des limites,
- Avoir des connaissances sur la pédagogie, les différents stades du développement de l’enfant,
- Savoir faire preuve d’imagination et de créativité,
- Savoir s’organiser (entre travail administratif et encadrement des enfants), savoir prioriser les demandes.
• Savoir être :
- Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe,
- Avoir le sens de l’initiative,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Savoir expliquer les objectifs de travail, les projets aux membres de l’équipe,
- Avoir de la rigueur dans les retransmissions des informations,
- Savoir travailler en équipe, s’adapter à un nouveau fonctionnement,
- Avoir le respect de la personne : adulte et enfant,
- Etre diplomate, dynamique, disponible et communicative,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Avoir le sens des relations humaines : capacités à écouter et à dialoguer avec les parents et les autres adultes entourant l’enfant,
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi,
- Savoir faire évoluer sa pratique, se remettre en question et prendre du recul.
- Savoir observer l’enfant,
- Savoir encadrer et animer un groupe d’enfants, fixer des limites,
- Avoir des connaissances sur la pédagogie, les différents stades du développement de l’enfant,
- Savoir faire preuve d’imagination et de créativité,
- Savoir s’organiser (entre travail administratif et encadrement des enfants), savoir prioriser les demandes.
• Savoir être :
- Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe,
- Avoir le sens de l’initiative,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Savoir expliquer les objectifs de travail, les projets aux membres de l’équipe,
- Avoir de la rigueur dans les retransmissions des informations,
- Savoir travailler en équipe, s’adapter à un nouveau fonctionnement,
- Avoir le respect de la personne : adulte et enfant,
- Etre diplomate, dynamique, disponible et communicative,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Avoir le sens des relations humaines : capacités à écouter et à dialoguer avec les parents et les autres adultes entourant l’enfant,
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi,
- Savoir faire évoluer sa pratique, se remettre en question et prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251438161
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à rh@paysfulgentessarts.fr avant le 3 décembre 2026. Sélection sur dossier puis entretien mi-décembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.