Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086221000833022
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 rue de la Petite Suisse, Mouterre-sur-Blourde (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Directeur gal. des services [A]
Directeur gal. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant grille indiciaire avec primes
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et manager les équipes de l'EHPAD
Faire le suivi des dépenses et des recettes de l'EHPAD et en rendre compte au Président
Assurer le suivi des résidents et la relation avec les familles
Assurer le suivi du planning du personnel dans les règles du droit du travail applicable aux fonctionnaires territoriaux.
Assurer le bon fonctionnement de l'EHPAD dans le respect des règles de sécurité
Assurer la communication avec les services des autorités de tarification (DGAS, ARS) et tous les partenaires
Quotidiennement
Gestion quotidienne
Réajustement des plannings en fonction des absences
Prendre connaissance du courrier arrivé, vérifier les courriers départ
Sauvegarder les données informatiques
Relation avec les familles, les résidents, les fournisseurs, le personnel
S'informer de l'actualité dans le domaine sanitaire et social et mettre à jour tous les documents selon l'évolution de la règlementation.
Chaque semaine
Présenter les dossiers de demande d'inscription au médecin coordonnateur
Une fois par mois
Transmettre au président les états des comptes
Préparer le planning
Organiser et animer les réunions de service
Tous les trois mois
Participer aux réunions de CVS
Tous les ans
Préparer et organiser les entretiens annuels avec le personnel
Préparer le budget prévisionnel, réaliser le rapport budgétaire
Préparer le compte administratif, réaliser le rapport, dans le respect de la réglementation en vigueur
Mettre à jour le document unique
Mettre à jour le registre de sécurité
A chaque entrée de résident
Préparer le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement l'état des lieux et tous les documents nécessaires à l'admission, les soumettre au résident.
Ponctuellement
Participer aux réunions d'information organisées par le Centre de Gestion, le département, l'ARS
Participer aux réunions de CCAS, en faire les comptes rendus si a été présente.
Préparer les documents de renouvellement d'autorisation, le projet d'établissement, les évaluations internes
Faire le suivi des dépenses et des recettes de l'EHPAD et en rendre compte au Président
Assurer le suivi des résidents et la relation avec les familles
Assurer le suivi du planning du personnel dans les règles du droit du travail applicable aux fonctionnaires territoriaux.
Assurer le bon fonctionnement de l'EHPAD dans le respect des règles de sécurité
Assurer la communication avec les services des autorités de tarification (DGAS, ARS) et tous les partenaires
Quotidiennement
Gestion quotidienne
Réajustement des plannings en fonction des absences
Prendre connaissance du courrier arrivé, vérifier les courriers départ
Sauvegarder les données informatiques
Relation avec les familles, les résidents, les fournisseurs, le personnel
S'informer de l'actualité dans le domaine sanitaire et social et mettre à jour tous les documents selon l'évolution de la règlementation.
Chaque semaine
Présenter les dossiers de demande d'inscription au médecin coordonnateur
Une fois par mois
Transmettre au président les états des comptes
Préparer le planning
Organiser et animer les réunions de service
Tous les trois mois
Participer aux réunions de CVS
Tous les ans
Préparer et organiser les entretiens annuels avec le personnel
Préparer le budget prévisionnel, réaliser le rapport budgétaire
Préparer le compte administratif, réaliser le rapport, dans le respect de la réglementation en vigueur
Mettre à jour le document unique
Mettre à jour le registre de sécurité
A chaque entrée de résident
Préparer le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement l'état des lieux et tous les documents nécessaires à l'admission, les soumettre au résident.
Ponctuellement
Participer aux réunions d'information organisées par le Centre de Gestion, le département, l'ARS
Participer aux réunions de CCAS, en faire les comptes rendus si a été présente.
Préparer les documents de renouvellement d'autorisation, le projet d'établissement, les évaluations internes
Profils recherchés
Connaissance des règles de fonctionnement d'un ESMS
Capacité d'encadrement et de management
Connaissance de la comptabilité M22
Organisation
Autonomie
Disponibilité
Patience
Etre à l'écoute
Contact résidents, familles, personnels, autorités de tarification pouvant induire du stress
Obligation de mise à jour régulière
Capacité d'encadrement et de management
Connaissance de la comptabilité M22
Organisation
Autonomie
Disponibilité
Patience
Etre à l'écoute
Contact résidents, familles, personnels, autorités de tarification pouvant induire du stress
Obligation de mise à jour régulière
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jean-Marie BATLLE, Président du CCAS EHPAD La Petite Suisse Mouterre sur Blourde
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. / E.H.P.A.D. DE MOUTERRE S/BLOURDE
>La Petite Suisse
86430 MOUTERRE S/BLOURDE
>La Petite Suisse
86430 MOUTERRE S/BLOURDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.