Infirmier·ère coordonateur·trice en EHPAD
Offre n° O086230501044158
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
26/07/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e infirmier·ère coordonnateur·trice pour intégrer l'équipe de René Crozet du C.C.A.S. de Poitiers (86) à temps complet à compter du 26 juillet 2024 au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux.
Située dans le quartier des couronneries, cet établissement comprend une partie EHPAD (34 lits) et une partie résidence autonomie. Vous rejoignez une équipe de 10 aides-soignants, 2 agents d'accompagnement et 3 infirmières.
Dans une démarche de qualité de soins continue, vous assurez la coordination et le suivi de l'activité administrative et soignante de l'EHPAD René Crozet, gérez le matériel et les fournitures et organisez le travail des agents et la gestion du temps de travail et des absences.
Située dans le quartier des couronneries, cet établissement comprend une partie EHPAD (34 lits) et une partie résidence autonomie. Vous rejoignez une équipe de 10 aides-soignants, 2 agents d'accompagnement et 3 infirmières.
Dans une démarche de qualité de soins continue, vous assurez la coordination et le suivi de l'activité administrative et soignante de l'EHPAD René Crozet, gérez le matériel et les fournitures et organisez le travail des agents et la gestion du temps de travail et des absences.
Missions / conditions d'exercice
1. Vous assurez la gestion de l'activité soignante de l'EHPAD :
- Mettre en œuvre et faire évoluer le projet de soins, avec le responsable du pôle EHPAD et en lien avec le médecin coordinateur
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et au développement de la démarche qualité de l'établissement
- Elaborer et mettre à jour de manière participative les protocoles de soins de l'établissement
- Veiller à la continuité du service rendu aux résidents sur le volet soignant
- Vérifier que le dossier de soin est compris par les agents soignants
- Etudier et répondre, en binôme avec le médecin coordinateur, aux demandes émanent du site VIATRAJECTOIRE
- Donner un avis sur les dossiers d'admission EHPAD
- Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance et de la charge en soins (GIR et PATHOS)
- Organiser et veiller au respect du circuit du médicament
- Gérer la location du matériel de soins
2 - Encadrer les équipes du pôle soins (infirmiers, aides-soignants en EHPAD, agents d'accompagnement EHPAD et veilleurs de nuit) de la résidence René Crozet et du POOL EHPAD
- Coordonner l'activité de l'équipe dans son aspect organisationnel et anticiper les modifications éventuelles (organisations du travail, gérer les absences prévisibles et imprévisibles, organisation des soins, etc.) et travailler en lien avec la direction Emploi, Compétences, Organisations sur la partie recrutement.
- Organiser des formations internes
- Réaliser les entretiens professionnels et individuels des agents
- Analyser, en collaboration avec le conseiller en prévention, les accidents du travail
- Veiller à la bonne information et utilisation des matériels à risque pour les professionnels (ex : les DASRI)
3 - Assister le responsable du pôle EHPAD dans la gestion administrative de l'établissement
- Assister le responsable dans la mise en œuvre administrative du projet d'établissement
- Veiller à la continuité du service en cas d'absence du responsable notamment en accueillant les résidents et leurs familles et en assurant l'encadrement du personnel
- Prendre part à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Faciliter la circulation de l'information envers les résidents et le personnel
Activités complémentaires :
- Contribuer à la promotion de l'établissement en interne et en externe
- Animer ou participer à des réunions d'équipe de manière à garantir le bon fonctionnement général de l'établissement et la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire
- Répondre aux sollicitations des organismes de tutelles relatives aux données de soins
- Contribuer à l'élaboration du bilan d'activité
- Mettre en œuvre et faire évoluer le projet de soins, avec le responsable du pôle EHPAD et en lien avec le médecin coordinateur
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et au développement de la démarche qualité de l'établissement
- Elaborer et mettre à jour de manière participative les protocoles de soins de l'établissement
- Veiller à la continuité du service rendu aux résidents sur le volet soignant
- Vérifier que le dossier de soin est compris par les agents soignants
- Etudier et répondre, en binôme avec le médecin coordinateur, aux demandes émanent du site VIATRAJECTOIRE
- Donner un avis sur les dossiers d'admission EHPAD
- Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance et de la charge en soins (GIR et PATHOS)
- Organiser et veiller au respect du circuit du médicament
- Gérer la location du matériel de soins
2 - Encadrer les équipes du pôle soins (infirmiers, aides-soignants en EHPAD, agents d'accompagnement EHPAD et veilleurs de nuit) de la résidence René Crozet et du POOL EHPAD
- Coordonner l'activité de l'équipe dans son aspect organisationnel et anticiper les modifications éventuelles (organisations du travail, gérer les absences prévisibles et imprévisibles, organisation des soins, etc.) et travailler en lien avec la direction Emploi, Compétences, Organisations sur la partie recrutement.
- Organiser des formations internes
- Réaliser les entretiens professionnels et individuels des agents
- Analyser, en collaboration avec le conseiller en prévention, les accidents du travail
- Veiller à la bonne information et utilisation des matériels à risque pour les professionnels (ex : les DASRI)
3 - Assister le responsable du pôle EHPAD dans la gestion administrative de l'établissement
- Assister le responsable dans la mise en œuvre administrative du projet d'établissement
- Veiller à la continuité du service en cas d'absence du responsable notamment en accueillant les résidents et leurs familles et en assurant l'encadrement du personnel
- Prendre part à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Faciliter la circulation de l'information envers les résidents et le personnel
Activités complémentaires :
- Contribuer à la promotion de l'établissement en interne et en externe
- Animer ou participer à des réunions d'équipe de manière à garantir le bon fonctionnement général de l'établissement et la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire
- Répondre aux sollicitations des organismes de tutelles relatives aux données de soins
- Contribuer à l'élaboration du bilan d'activité
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier·ère et disposez d'une expérience réussie sur une poste similaire.
Vous avez des connaissances actualisées dans le domaine du vieillissement, des pathologies, de l'accompagnement en fin de vie, et idéalement en géronto-psychiatrie. Vous maitrisez les textes réglementaires et législatifs liés au secteur médico-social. Vous maitrisez m'outil informatique et êtes capable de mettre en place et suivre des tableaux de bord.
Vous avez de l'expérience en management et en organisation des soins. Vous savez prendre du recul et vous adapter aux situations de stress. Vous êtes capable d'animer et de valoriser une équipe, ainsi que de travailler en transparence avec l'équipe de l'établissement et le CCAS.
Vous avez des connaissances actualisées dans le domaine du vieillissement, des pathologies, de l'accompagnement en fin de vie, et idéalement en géronto-psychiatrie. Vous maitrisez les textes réglementaires et législatifs liés au secteur médico-social. Vous maitrisez m'outil informatique et êtes capable de mettre en place et suivre des tableaux de bord.
Vous avez de l'expérience en management et en organisation des soins. Vous savez prendre du recul et vous adapter aux situations de stress. Vous êtes capable d'animer et de valoriser une équipe, ainsi que de travailler en transparence avec l'équipe de l'établissement et le CCAS.
Contact
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe du service établissements au 05 49 00 73 83. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 22 mai 2024.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe du service établissements au 05 49 00 73 83. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 22 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.