Responsable Pôle Petite Enfance
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Offre n° O086230801170747
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Vouneuil-sous-Biard (env. 6 300 hbts) est une commune de la Vienne voisine de Poitiers, à proximité de l'autoroute, de la gare et d'un aéroport. Elle comprend trois centralités : Pouzioux-la-Jarrie, le centre bourg et Précharaux et fait partie de la Communauté urbaine de Grand Poitiers. La population est en constante augmentation (env. + 2000 hbts en 20 ans).
Commune dynamique et active dans son développement avec des projets structurants, Chef-lieu de canton, dotée d'un patrimoine remarquable et d'un cadre de vie très agréable, elle offre de nombreux services à la population et dispose d'une salle de spectacle (la R2B).
La ville dispose de deux groupes scolaires et d'un collège. Elle abrite aussi un CREPS. La commune est engagée dans une démarche de gestion différenciée des espaces publics.
Commune dynamique et active dans son développement avec des projets structurants, Chef-lieu de canton, dotée d'un patrimoine remarquable et d'un cadre de vie très agréable, elle offre de nombreux services à la population et dispose d'une salle de spectacle (la R2B).
La ville dispose de deux groupes scolaires et d'un collège. Elle abrite aussi un CREPS. La commune est engagée dans une démarche de gestion différenciée des espaces publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta, Vouneuil-sous-Biard (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre périmètre de direction s'organise autour de plusieurs structures : une crèche de 20 places, un multi-accueil de 12 places, un LAEP, un Relais Petite Enfance. Vous pilotez les équipes et êtes garant de la sécurité et du bien-être des enfants, familles et professionnelles ainsi que du projet pédagogique et éducatif de la structure L'ensemble de ces services mobilise 18 agents.
Une convention créant un service unifié a été signée entre les communes de Vouneuil-sous-Biard, Biard et Béruges. Dans le cadre de cette création de service unifié, la gestion associative de la structure a laissé la place à une gestion en régie par la commune de Vouneuil Sous Biard pour le compte des communes de Biard et Béruges. En effet, la commune de Vouneuil Sous Biard, qui compte déjà dans ses services un Relais petite enfance et un multi accueil, possède les ressources et l'expertise pour assumer la gestion de la crèche suce pouce. Comme pour l'ensemble des structures petite enfance déjà existante sur le territoire Biard, Vouneuil Sous Biard et Béruges, Vouneuil Sous Biard assure la gestion des services pour le compte des trois communes.
Le service unifié constitue un outil juridique de mutualisation permettant de regrouper les services et équipements de différentes structures pour une mise en commun des moyens afin de favoriser la réalisation d'une mission d'intérêt public locale sur un territoire. En effet les compétences financières et techniques, ainsi que les équipements susvisés, donneront lieu à une mutualisation plus efficace et plus économe s'il est géré par une personne morale cocontractante pour le compte des autres cocontractants (biens, personnels et services).
Une convention créant un service unifié a été signée entre les communes de Vouneuil-sous-Biard, Biard et Béruges. Dans le cadre de cette création de service unifié, la gestion associative de la structure a laissé la place à une gestion en régie par la commune de Vouneuil Sous Biard pour le compte des communes de Biard et Béruges. En effet, la commune de Vouneuil Sous Biard, qui compte déjà dans ses services un Relais petite enfance et un multi accueil, possède les ressources et l'expertise pour assumer la gestion de la crèche suce pouce. Comme pour l'ensemble des structures petite enfance déjà existante sur le territoire Biard, Vouneuil Sous Biard et Béruges, Vouneuil Sous Biard assure la gestion des services pour le compte des trois communes.
Le service unifié constitue un outil juridique de mutualisation permettant de regrouper les services et équipements de différentes structures pour une mise en commun des moyens afin de favoriser la réalisation d'une mission d'intérêt public locale sur un territoire. En effet les compétences financières et techniques, ainsi que les équipements susvisés, donneront lieu à une mutualisation plus efficace et plus économe s'il est géré par une personne morale cocontractante pour le compte des autres cocontractants (biens, personnels et services).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez à mener les missions suivantes :
* L'encadrement direct d'une équipe de 17 personnes dont 1 directrice de crèche, 1 agent RPE et 2 agents LAEP, 5 auxiliaires de puériculture, 6 animatrices petite enfance, 1 comptable, 1 agent d'entretien :
* Assurer le suivi des structures petite enfance
* Animer et coordonner les équipes
* Organiser et gérer des équipements
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la crèche
* La coordination des réseaux Petite Enfance dans le cadre de la CTG :
* Assurer une fonction de veille et de soutien auprès de l'ensemble des gestionnaires sur la thématique petite enfance
* Impulser et animer la mise en réseau, les échanges et les projets des structures communautaires : 3 groupes (EAJE, RPE et LAEP)
* Communiquer sur la thématique petite enfance auprès des habitants, partenaires et élus
* Contribuer au développement équilibré sur le territoire des services aux familles
* L'encadrement direct d'une équipe de 17 personnes dont 1 directrice de crèche, 1 agent RPE et 2 agents LAEP, 5 auxiliaires de puériculture, 6 animatrices petite enfance, 1 comptable, 1 agent d'entretien :
* Assurer le suivi des structures petite enfance
* Animer et coordonner les équipes
* Organiser et gérer des équipements
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la crèche
* La coordination des réseaux Petite Enfance dans le cadre de la CTG :
* Assurer une fonction de veille et de soutien auprès de l'ensemble des gestionnaires sur la thématique petite enfance
* Impulser et animer la mise en réseau, les échanges et les projets des structures communautaires : 3 groupes (EAJE, RPE et LAEP)
* Communiquer sur la thématique petite enfance auprès des habitants, partenaires et élus
* Contribuer au développement équilibré sur le territoire des services aux familles
Profils recherchés
Vous êtes fonctionnaire de catégorie A ou B, titulaire du diplôme d'État d'Infirmière (avec minimum 3 ans d'expérience) ou d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmière Puéricultrice et fort d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes sensible aux enjeux de la petite enfance et connaissez le cadre réglementaire et les problématiques liées au secteur d'activité. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien-traitant au quotidien.
Par ailleurs, votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles et procédures budgétaires vous permettent d'assurer avec rigueur le suivi administratif et financier d'un établissement. Force de proposition, vous savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre. Diplomate et pédagogue, vous savez vous rendre disponible, manager et fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence.
Enfin, vous maîtrisez l'outil numérique (bureautique, logiciels, métiers...).
Poste à pouvoir dès que possible.
Par ailleurs, votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles et procédures budgétaires vous permettent d'assurer avec rigueur le suivi administratif et financier d'un établissement. Force de proposition, vous savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre. Diplomate et pédagogue, vous savez vous rendre disponible, manager et fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence.
Enfin, vous maîtrisez l'outil numérique (bureautique, logiciels, métiers...).
Poste à pouvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549361020
Informations complémentaires
- Condition de travail : Temps complet, rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Candidatures : Pour toutes informations complémentaires, contactez M. IBARS, DGS au 05 49 36 10 20. Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme d'état) sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 place Moretta, 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD ou rh@vouneuil-sous-biard.com.
- Candidatures : Pour toutes informations complémentaires, contactez M. IBARS, DGS au 05 49 36 10 20. Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme d'état) sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 place Moretta, 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD ou rh@vouneuil-sous-biard.com.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOUNEUIL SOUS BIARD
>Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta
86580 VOUNEUIL SOUS BIARD
>Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta
86580 VOUNEUIL SOUS BIARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.